一、事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅如何繳納?
對(duì)納稅人一次取得數(shù)月工資或補(bǔ)發(fā)調(diào)整工資征稅問題規(guī)定,鑒于有的單位因資金短缺,對(duì)所屬人員月工資(不包括當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎(jiǎng)金,年終加薪、年終分紅等)數(shù)月集中支付;有的單位按照上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資,還有的晉職、晉級(jí),其上調(diào)工資部分往往一次或分次補(bǔ)發(fā)。對(duì)確有上述情況的單位,報(bào)經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后,可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
補(bǔ)發(fā)全額工資除以工作月數(shù)=每月實(shí)得工資,用每月實(shí)得工資和稅率比較分級(jí)計(jì)算應(yīng)交稅;應(yīng)交稅乘以工作月數(shù)=應(yīng)交稅額;補(bǔ)發(fā)全額工資減去應(yīng)繳稅額=補(bǔ)發(fā)實(shí)發(fā)數(shù)額。
二、個(gè)體工商戶哪些收入要繳納個(gè)稅?
個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得包括四個(gè)方面:
1、經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)開業(yè)并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶,從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得。
2、個(gè)人經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn),取得營業(yè)執(zhí)照,從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得。
3、其他個(gè)人從事個(gè)體工商業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得,既個(gè)人臨時(shí)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)取得的所得。
4、上述個(gè)體工商戶和個(gè)人取得的生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的各項(xiàng)應(yīng)稅所得。
三、個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅的稅率是多少?
對(duì)個(gè)人的稿酬所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅,適用20%的比例稅率。其中,對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率,并按應(yīng)納稅額減征30%;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的,除按20%征稅外,應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成。
綜上所述,在一些事業(yè)單位,補(bǔ)發(fā)工資的情況也是存在的。事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅是計(jì)算,應(yīng)該先用補(bǔ)發(fā)的工資除以補(bǔ)發(fā)月份,這樣得到月收入后,用月收入扣除5000,剩下的部分則是應(yīng)納稅額。用應(yīng)納稅額乘以適用的稅率就得到個(gè)稅的稅額。最后,加一起就是總的稅額。
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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如何繳納個(gè)人所得稅補(bǔ)發(fā)工資怎么處理廣西在線咨詢 2022-11-091、工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得,按月計(jì)征,由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資,應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形,建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況,經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。 2、法律依據(jù):《個(gè)人所得稅法》 第六條第一款規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。 第九條第二款規(guī)定,工資、薪金所得應(yīng)納
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原單位向原單位繳納個(gè)人所得稅(補(bǔ)繳后)河北在線咨詢 2022-10-19在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情形下,一般而言,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的,享受以下待遇:1.
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單位發(fā)高溫費(fèi)個(gè)人是否繳納個(gè)人所得稅?浙江在線咨詢 2022-07-201、單位發(fā)的高溫費(fèi)要交個(gè)人所得稅。 2、工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財(cái)會(huì)、勞資、工會(huì)、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。 3、個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 4、個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人,
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2023事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人需要納稅嗎?山西在線咨詢 2023-02-14事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人需要納稅,工資是個(gè)人所得稅的征收對(duì)象,按照規(guī)定,職工的工資超過5000元就得納稅。像補(bǔ)發(fā)工資基本超過這個(gè)金額。工資是個(gè)人所得稅的征收對(duì)象,按照規(guī)定,職工的工資超過5000元就得納稅。
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