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一、公司員工辭退通知書

＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的第＿＿＿＿條第＿＿＿＿款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定辦理。

＿＿＿＿＿＿＿＿有限責(zé)任公司

年

月

日

二、公司辭退員工需要什么條件

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)［1986］77號(hào)）第2條規(guī)定，企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效的職工，可以辭退：

（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

（3）服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。

（4）不服從正常調(diào)動(dòng)的。

（5）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的。

（6）無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。

（7）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

符合除名、開(kāi)除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

三、公司如何出具辭退通知書

辭退通知書是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書。按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書。當(dāng)員工違反勞動(dòng)合同約定，或者嚴(yán)重違反法違紀(jì)，或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據(jù)勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)慎重。

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取Ｖ谱鬓o退通知書的基本要求是把辭退該員工的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)寫明原因，并按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。