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公務(wù)員有工齡嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-03 08:22:47 349 人看過

有的，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。還享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員有個(gè)試用期一年，這時(shí)的工資都是一樣的。在你轉(zhuǎn)正后，事業(yè)單位工作的工齡合并計(jì)算。

一、軍人職業(yè)年金怎么算

軍人職業(yè)年金補(bǔ)助由軍人所在單位財(cái)務(wù)部門在軍人退出現(xiàn)役時(shí)一次算清。軍人職業(yè)年金補(bǔ)助的計(jì)算辦法：軍官，文職干部和士官，按服役期間各年度繳費(fèi)工資12%的總和計(jì)算。其實(shí)就和算復(fù)員費(fèi)一樣，有一個(gè)計(jì)算基數(shù)，軍人職業(yè)年金補(bǔ)助的月工資項(xiàng)目包括：基本工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、駐西藏部隊(duì)特殊津貼、高山海島津貼、地區(qū)附加津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。

二、公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，科員三千元；副科級(jí)三千一百元；正科級(jí)三千三百元；副處級(jí)三千六百元；正處級(jí)四千元......按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)/與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

三、工齡工資可以加在底薪里嗎

工齡工資不可以加在底薪里。工齡工資是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；竟べY，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分，它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。工資總額由下列六個(gè)部分組成：津貼和補(bǔ)貼；獎(jiǎng)金；加班加點(diǎn)工資；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；特殊情況下支付的工資。

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  • 有工齡新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正工資是多少
    一、新錄用公務(wù)員工資待遇具體工資是根據(jù)實(shí)際情況定的。以下內(nèi)容僅供參考：1、試用期工資直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資分別為：初中畢業(yè)生570元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生590元，大學(xué)專科畢業(yè)生655元，大學(xué)本科畢業(yè)生685元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生710元，獲得碩士學(xué)位的研究生770元，獲得博士學(xué)位的研究生845元。其他新錄用的公務(wù)員試用期工資，按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務(wù)、級(jí)別，按照比本單位同等條件人員低一個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定。2、試用期滿后工資新錄用公務(wù)員試用期滿合格后，按所任職務(wù)和級(jí)別執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員，職務(wù)工資分別執(zhí)行下列職務(wù)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)：初中、高中和中專畢業(yè)生按辦事員；大學(xué)?？?、大學(xué)本科、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生
    2023-03-01
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  • 工齡補(bǔ)貼勞務(wù)派遣人員也有嗎
    一、工齡補(bǔ)貼勞務(wù)派遣人員也有嗎如果勞務(wù)派遣工受到工傷的，有賠償。勞務(wù)派遣單位已為其繳納工傷保險(xiǎn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷保險(xiǎn)待遇；勞務(wù)派遣單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)，勞務(wù)派遣公司與用工單位分別按規(guī)定來承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。二、勞務(wù)派遣人員有沒有公休勞務(wù)派遣人員有公休。本著同工同酬的原則，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)和用人單位的勞動(dòng)者一樣享有休假的權(quán)利。如果這種權(quán)利遭到侵犯，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。雖然勞務(wù)派遣工可以享受年假，但是如果派遣工在未被派遣期間享受的勞動(dòng)報(bào)酬天數(shù)，已經(jīng)多于勞動(dòng)者全年可以享受的年假天數(shù)，那么派遣工將不會(huì)再有年假。勞務(wù)派遣工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受年休假。勞務(wù)派遣工申請(qǐng)年休假，應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣公司提出，由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商安排。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)
    2023-04-04
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  • 中央選調(diào)公務(wù)員有年齡限制嗎
    中央選調(diào)公務(wù)員有年齡限制，除公開選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員職位的，年齡在43周歲以下；報(bào)考副處長(zhǎng)或者三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職位的，年齡在40周歲以下。1．報(bào)名范圍：國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。2．報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（1）具有職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷：（2）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。（3）除公開選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員職位的，年齡在43周歲以下；報(bào)考副處長(zhǎng)或者三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職位的，年齡在40周歲以下。（4）具有大學(xué)本科及以上文化程度。（5）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。（7）符合公開選調(diào)
    2024-01-16
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#員工權(quán)益
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    #工齡
    詞條

    所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反... 更多>

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