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包工頭欠工錢不給最好的解決辦法是怎樣的
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-13 23:58:21 312 人看過

一、包工頭欠工錢不給最好的解決辦法是怎樣的

包工頭拖欠工資的,可以通過以下幾種方式討要工資:

1.向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

3.向法院起訴。勞動者有欠條的,可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟,法院判決用人單位支付欠款,但是單位仍不支付的,勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

4.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條

用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、包工頭欠錢不給怎么辦

包工頭借錢一直不還的起訴流程:

1、原告起草起訴狀并搜集整理證據(jù)材料;

2、向有管轄權(quán)的法院遞交民事起訴狀以及有關(guān)證據(jù)資料;

3、法院審查決定是否受理立案,若受理通知原告在七日內(nèi)繳納訴訟費(fèi);

4、法院在法定期限內(nèi)將原告的起訴書副本送達(dá)被告,并告知被告作出書面答辯;

5、法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送開庭傳票;

6、開庭審理:這一階段進(jìn)入離婚訴訟的實(shí)質(zhì)性階段,又包括庭前準(zhǔn)備、法庭調(diào)查、法庭辯論以及最后陳述四個階段。先由書記員查明當(dāng)事人和其他訴訟參加人是否到庭,宣布法庭紀(jì)律。審判員核對當(dāng)事人,宣布案由,宣布審判人員是否回避。之后,開始法庭調(diào)查,原告宣讀起訴狀,被告答辯,雙方依次舉證質(zhì)證。爾后,開始法庭辯論,原告及其訴訟代理人發(fā)言,被告及其訴訟代理人發(fā)言,雙方互相辯論。這一階段主要是審查證據(jù),查明案情。

7、開庭審理后,若雙方無法調(diào)解,法院會根據(jù)開庭查明的事實(shí)并依據(jù)法律作出判決。判決送達(dá)即意味著離婚一審訴訟程序結(jié)束。

《民事訴訟法》第一百二十二條

起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

《民事訴訟法》第一百二十三條

起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。

書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

《民事訴訟法》第一百二十四條

起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng):

(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;

(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;

(三)訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;

(四)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》:四、質(zhì)證:第八十三條 當(dāng)事人依照民事訴訟法第七十九條和《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百二十二條的規(guī)定,申請有專門知識的人出庭的,申請書中應(yīng)當(dāng)載明有專門知識的人的基本情況和申請的目的。\n人民法院準(zhǔn)許當(dāng)事人申請的,應(yīng)當(dāng)通知雙方當(dāng)事人。

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    包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤可以起訴建筑商。包工頭以營利為目的招聘農(nóng)民工從事某項(xiàng)工作,包工頭與農(nóng)民工存在事實(shí)上的勞動關(guān)系,承擔(dān)拖欠工資的賠償責(zé)任。其次,施工總承包公司與農(nóng)民工沒有合同關(guān)系,不存在違約責(zé)任,但對拖欠農(nóng)民的工資存在侵權(quán)責(zé)任。施工總承包公司將勞務(wù)承包給不具備施工資質(zhì)的包工頭,其分包合同無效,造成拖欠農(nóng)民工工資存在過錯,承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,有連帶清償義務(wù)。綜上,包工頭應(yīng)當(dāng)賠償所欠民工工資等損失;工程總承包企業(yè)對此不管其工程款是否已結(jié)清,都應(yīng)對拖欠農(nóng)民工工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。公司欠錢能找股東嗎?首先,公司具有三獨(dú)立,人格獨(dú)立財(cái)產(chǎn)獨(dú)立和責(zé)任獨(dú)立,因此一般而言,對于公司所付的債務(wù)由公司自己負(fù)責(zé)。根據(jù)規(guī)定:公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。其次,股東有限責(zé)任,以其出資額為限的責(zé)任原則。根據(jù)規(guī)定:有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)
    2023-07-05
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  • 包工頭沒錢給工人發(fā)工資咋辦
    勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報(bào)酬。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上
    2023-02-19
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    • 個人包工頭不給工資如何辦,怎樣解決
      重慶在線咨詢 2023-05-28
      建設(shè)部和勞動保障部聯(lián)合發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》第7條規(guī)定:“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人。”第12條規(guī)定:“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。”第10條規(guī)定:“業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建筑工程承包企業(yè)結(jié)算工程款,致使建筑工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工
    • 私人包工頭欠錢不還,私人包工頭好不好干,私人包工頭
      海南在線咨詢 2022-04-27
      你要搜集和保留真實(shí)的證據(jù),比如欠款欠條、還款協(xié)議、借款合同、銀行轉(zhuǎn)賬回單等,經(jīng)多次催討無效的話,就要在法定的訴訟時效兩年內(nèi)向法院起訴處理。一旦超過了兩年的話,法院可能都不支持你的主張了。如果欠款人電話關(guān)機(jī)、短信不復(fù)、跑路了、玩失蹤了,也要依法起訴。這樣可以中斷訴訟時效,法院也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行缺席判決,等找到被告人了,就可以申請執(zhí)行。
    • 欠錢不給怎么辦小包工頭
      廣西在線咨詢 2023-07-15
      欠賬不給的小包工頭可以協(xié)商,協(xié)商不成的起訴解決。可以先跟包工頭去協(xié)商解決,給他一個期限,要求他在一定的期限內(nèi)把屬于自己的錢款歸還,協(xié)商不成的,收集好證據(jù),整理好資料,向法院提起訴訟,如果事實(shí)成立,證據(jù)充足,可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,來要回欠款。
    • 欠錢不還有沒有好的辦法最快的解決?
      海南在線咨詢 2023-07-27
      1、走法律途徑。如果對方欠的錢數(shù)目巨大,那么毫無疑問可以用法律維護(hù)個人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益,這也是借錢不還最有效的解決方法。 2、直接叫對方還錢。其實(shí)很多人借錢不還,除了自身的個人誠信與道德有問題之外,最重要的一點(diǎn),是看準(zhǔn)了可能因?yàn)榈K于情面,而不直接去叫還錢。而對于這種人,直接叫還錢是最有效的方法,這個時候,也不要過分顧著所謂的情份,因?yàn)殄X是個人辛苦掙的,借給別人本就講了很大的情份,所以還錢也是天經(jīng)地義的。
    • 老板拖欠工資不給怎么辦, 拖欠工資最快最直接的解決辦法
      云南在線咨詢 2022-03-18
      你可以向勞動行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。>第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付