解答：年假是從滿一年后的第二天開始計算的。
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-17 13:20:38
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工作滿一年的次日可申請年休假。
根據(jù)《國務(wù)院職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
因此，職工工作年限滿一年的，享有帶薪年休假。
年假不享有的情形有哪些
值得注意，因長期請病假的年假可不享有年假，具體規(guī)定如下：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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