精品久久久久,一区二区三区,精品国产乱码久久久软件下载

工傷認(rèn)定申請的申請期限是如何的

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-21 15:03:47 62 人看過

工傷認(rèn)定申請的期限根據(jù)申請主體的不同有所不同，具體情況如下：

一、如果是用人單位申請認(rèn)定工傷的，申請期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)。

二、如果是工傷職工、其近親屬或者工會申請認(rèn)定工傷的，申請期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

工傷認(rèn)定申請期限：何時提出工傷認(rèn)定申請？
117人看過
工傷認(rèn)定如何申請延長工傷認(rèn)定工傷期限？
281人看過
如何處理未及時申請工傷認(rèn)定申請工傷認(rèn)定有期限嗎
210人看過
如何確定工傷事故認(rèn)定申請的時間期限
202人看過
工傷認(rèn)定申請期限及超期申請的法律后果
482人看過
工傷認(rèn)定申請的時限是多久，工傷認(rèn)定申請過時限怎么辦
345人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

直系親屬
申請的期限是多久，申請工傷認(rèn)定要哪些材料

一、申請工傷認(rèn)定的期限是多久《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請遇有特殊情況經(jīng)報勞動保障行政部門同意申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、申請工傷認(rèn)定要哪些材料1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系

2023-02-13

366人看過
法律綜合知識
2024哪些人可以申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定期限

哪些人可以申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。（1）職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù)。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。（2）工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時限申報職工工傷認(rèn)定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請，這一申請時限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請時限。（3）工會組織

2023-12-01

118人看過
工傷保險
如何處理過期的工傷認(rèn)定申請

工傷認(rèn)定申請過期處理：因為用人單位工傷認(rèn)定申請過期的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以再次申請工傷認(rèn)定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因工傷認(rèn)定申請過期的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。一、超過工傷判定期限怎么辦我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。律師在此要說明的是，這1年的期限，法律上屬于除斥期間，即屬于不可變期間，不會因為任何時候而中斷計算或者重新計算，工傷職工如果自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)未申請工傷認(rèn)定，其享受工傷待遇的權(quán)利也隨之滅失，將徹底喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利和機(jī)會。故律師提醒廣大工傷職工及其近親屬，發(fā)生工傷事故時，如用人單位未在

2023-06-24

477人看過
直系親屬
超過法定期限申請工傷認(rèn)定如何辦

工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請工傷認(rèn)定。如果勞動者未提出工傷認(rèn)定的話，無法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動者超過工傷認(rèn)定申請期限，無法獲得工傷認(rèn)定的，勞動者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身損害賠償。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第

2023-04-15

178人看過

直系親屬
工傷賠償申請期限如何申請工傷賠償

如果經(jīng)過了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，就可以立即申請工傷賠償。法律沒有明確作出限制性規(guī)定。但用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。工傷賠償申請期限多久工傷賠償申請期限一般要在30日內(nèi)。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷，用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)按照屬地原則辦理?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，

2023-07-29

182人看過
工傷保險
沈陽工傷保險申請認(rèn)定工傷的期限

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2023-05-10

87人看過
直系親屬
工傷賠償申請是否受認(rèn)定期限的限制？

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。交通事故賠償出來后還能申請工傷賠償嗎勞動者在收到交通事故賠償款后雖在收條上寫明賠償問題以及工傷爭議全部解決，但由于用人單位對勞動者承擔(dān)工傷賠償責(zé)任是其法定義務(wù)，是國家對用人單位的強(qiáng)制性要求，勞動者自愿放棄工傷賠償?shù)某兄Z不具有法律效力，故不能免除用人單位的工傷賠償責(zé)任。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前

2023-07-02

84人看過
工傷認(rèn)定期限
申請工傷認(rèn)定期限作出超期該如何辦？

一、申請工傷認(rèn)定期限作出超期怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)同意申請時限可以適當(dāng)延長用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。對于超過法定期限提出工傷認(rèn)定申請，被人力資源和社會保障局拒絕受理的案件，只要未超過訴訟時效一年的規(guī)定，或符合法定中止、中斷、延長的情形，職工仍可以通過訴訟的方式，要求用人單位支付工傷保險待遇，若人民法院認(rèn)為符合工傷的法定構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)判令用人單位足額支付工傷保險待遇。二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到

2023-03-03

434人看過

工傷認(rèn)定期限
在工傷認(rèn)定期限內(nèi)未申請，如何處理？

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門］提出工傷認(rèn)定申請。法律賦予勞動者申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，是對勞動者權(quán)益保護(hù)的需要，也是對用人單位履行申請工傷職責(zé)的督促。規(guī)定勞動者一年工傷認(rèn)定申請期限，有利于促使勞動者積極地主張權(quán)利。超過工傷認(rèn)定期限如何按人身損害起訴發(fā)生工傷后，超過工傷認(rèn)定期限，造成無法申請工傷認(rèn)定的，由用人單位按工傷保險條例規(guī)定進(jìn)行賠償，所以不能按人身傷害賠償起訴《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工

2023-07-16

250人看過
工資
工傷申請認(rèn)定期間的工資如何支付

在申請工傷認(rèn)定的期間，如果員工暫停工作接受治療的，其工資由用人單位每月照常支付。對于該員工，其在此期間的工資福利待遇不變，但是停工留薪期一般以十二個月為限。一、工傷期間有什么假工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時間，在這段時間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。二、工傷休養(yǎng)期間都有什么待遇工傷休養(yǎng)期間工資待遇按照原工資支付。相關(guān)法律條例規(guī)定，工傷職工停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月進(jìn)行支付。如果受傷員工在工傷的醫(yī)治期間則停發(fā)其工資，改為按照每個月發(fā)方工傷津貼。工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)是工傷員工本

2023-06-20

416人看過
直系親屬
工傷認(rèn)定申請：如何避免期限錯過？未及時申請的怎么處理？

申請工傷認(rèn)定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。未及時申請工傷認(rèn)定的處理：工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。職工工傷認(rèn)定一般申請期限是多久工傷的類型如下：1、按受傷程度分為輕傷、中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；2、按致傷因素分為機(jī)械性損傷、物理性損傷、化學(xué)性損傷；3、按受傷部位分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；等等。申請工傷認(rèn)定的期限是三十日?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防

2023-07-19

158人看過
法律綜合知識
如何去申請認(rèn)定工傷？

用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧雨P(guān)系科申請工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2024-04-27

246人看過

醫(yī)療機(jī)構(gòu)
如何填寫工傷認(rèn)定申請表中的申請項目

工傷認(rèn)定申請表中的申請項目可根據(jù)自身實際情況填寫填寫說明：

2023-05-02

403人看過
故意犯罪
工傷待遇申請是如何申請的？

1、申請主體：勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時通知用人單位，用人單位收到消息后應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)行政部門提交材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請工傷認(rèn)定的，勞動者及其近親屬可以在自行到有關(guān)工傷認(rèn)定部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。2、申請時間我國工傷認(rèn)定是有時間限制的，一旦超過了規(guī)定的時間，那么就無法再申請工傷認(rèn)定了，因此勞動者發(fā)生工傷后，待傷勢較穩(wěn)定時應(yīng)盡快到相關(guān)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。只有進(jìn)行了工傷認(rèn)定申請，勞動者才能更好地通過法律手段來維護(hù)自身合法權(quán)益。3、申請的地點工傷認(rèn)定的申請應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧诱甙l(fā)生工傷的所在地的工傷認(rèn)定部門去進(jìn)行申請。一般情況下，許多勞動者都背井離鄉(xiāng)在外打工，工傷發(fā)生后有人卻想著回到家鄉(xiāng)去申請工傷認(rèn)定，這明顯是不合理的做法。在異地發(fā)生工傷，可以到異地的工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定。4、申請的費用工傷發(fā)生后，勞動者可以申請的工傷賠償費用主要包括醫(yī)療費、護(hù)理費、交通食宿費、營養(yǎng)費、被扶持人生活費、

2023-03-19

324人看過