仲裁開庭后出裁決書的情況如下:
1、勞動仲裁經庭審后調解未果,依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書,不是判決書,勞動仲裁開庭后一般45天內能拿到裁決書;
2、勞動仲裁審理期限為45日,案情復雜經勞動仲裁委主任批準的,可以延長15日;
3、若勞動仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
一、仲裁程序的步驟主要有:
1、申請和受理。申請,是指一方當事人根據合同仲裁條款或事后達成的仲裁協議,將發(fā)生的爭議依法請求仲裁委員會進行仲裁的行為。提起仲裁申請是當事人為獲得仲裁、解決糾紛的一種請求,是保護自身合法權益的一種手段,也是仲裁機構行使仲裁權的前提。只有當事人提起仲裁申請,仲裁委員會才能受理案件。受理,是指仲裁機構對當事人的申請進行審查后,認為符合受理條件,決定立案進行仲裁的程序。受理是仲裁程序的開始,是仲裁機構開始行使管轄權的標志;
2、仲裁庭的組成。仲裁機構仲裁案件,不是仲裁委員會直接仲裁,而是通過一定的組織實現的,這個組織稱為仲裁庭。根據仲裁法的規(guī)定,仲裁庭組成有兩種組織形式為獨任仲裁庭,即由一名仲裁員組成的仲裁庭;合議仲裁庭,即由三名仲裁員組成的仲裁庭。仲裁庭的組織形式由當事人約定,仲裁員由當事人選定或委托仲裁委員會主任指定;
3、開庭和裁決。開庭是仲裁庭在雙方當事人和其他仲裁參與人參加下,對仲裁請求進行實體審理和裁決的活動。開庭是仲裁活動的實質階段。其目的是查-清事實、分清是非、正確適用法律、確認當事人之間的權利義務關系。裁決是指仲裁庭在實體上對當事人權利義務作出裁斷。裁決是仲裁審理的最終程序,一經作出即發(fā)生法律效力。
二、仲裁的基本原則主要有以下三個方面:
1、自愿原則。自愿原則是仲裁制度基本原則中的根本,是仲裁制度賴以存在和發(fā)展的基石;
2、仲裁獨立原則。仲裁的獨立,指的是從仲裁機構的設置到仲裁糾紛解決的整個過程,都具有依法的獨立性;
3、根據事實,符合法律規(guī)定,公平合理解決糾紛原則。根據事實,符合法律規(guī)定,公平合理解決糾紛原則,是公正處理民事經濟糾紛的根本保障,是解決當事人之間的爭議所應當依據的基本原則。
綜上所述,仲裁開庭后出裁決書的情況有勞動仲裁經庭審后調解未果,依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書,不是判決書,勞動仲裁開庭后一般45天內能拿到裁決書;勞動仲裁審理期限為45日,案情復雜經勞動仲裁委主任批準的,可以延長15日;若勞動仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁程序的步驟主要有申請和受理,仲裁庭的組成,開庭和裁決。仲裁的基本原則主要有三個方面,自愿原則、仲裁獨立原則、根據事實,符合法律規(guī)定,公平合理解決糾紛原則。
一、國際商事仲裁形式
1、臨時仲裁又稱特別仲裁,是指根據雙方當事人的仲裁協議,在爭議發(fā)生后由雙方當事人推薦的仲裁人臨時組成仲裁庭,負責按照當事人約定的程序規(guī)則審理有關爭議,并在審理終結作出裁決后即不再存在的仲裁。臨時仲裁與機構仲裁相比較,有較機構仲裁更大的自治性、靈活性及費用更低和速度更快等優(yōu)點;
2、國際商事仲裁法常設仲裁機構:是指依國際公約或一國國內法成立的,有固定的名稱、地址、組織形式、組織章程、仲裁規(guī)則和仲裁員名單,并具有完整的辦事機構和健全的行政管理制度,用以處理國際商事爭議的仲裁機構;
3、國際商事仲裁法友好仲裁:也稱友誼仲裁,是指在國際商事仲裁中,允許仲裁員或仲裁庭根據公平和善意原則或公平交易和誠實信用原則對爭議實質問題作出裁決。
仲裁程序:(一)申請和受理
仲裁的申請是指合同糾紛或財產權益糾紛的一方當事人根據仲裁協議,將所發(fā)生的爭議依法請求仲裁機構進行仲裁的意思表示。
(二)仲裁庭的組成
仲裁機構仲裁案件,不是仲裁委員會直接進行仲裁,而是通過一定的組織實現的。這個組織稱為仲裁庭。仲裁庭行使仲裁權基于當事人的授權。
(三)開庭、裁決
開庭是指由仲裁庭主持,當事人和其他仲裁參與人參加下,對仲裁請求進行實體審理和裁斷的活動。它是仲裁活動的實質階段。其目的是查-清事實、分清是非、解決糾紛,使當事人之間的爭議得到解決。根據《仲裁法》的規(guī)定,仲裁一般應開庭進行,但對于當事人協議不開庭的,仲裁庭可以書面審理。
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仲裁獨立指的是從仲裁機構的設置到仲裁糾紛解決的整個過程,都具有依法的獨立性。包括仲裁機構不隸屬于任何行政機關;仲裁庭享有獨立的仲裁權,仲裁委員會不作干預;法院對仲裁裁決雖然有必要的監(jiān)督,也并不意味著仲裁附屬于法院。... 更多>
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仲裁開庭后申請人的變更可以嗎江蘇在線咨詢 2021-10-14申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的,應當通知被申請人并給予答辯期,被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的,應當另行提出,另案處理。 根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條的規(guī)定也確立了相類似的規(guī)則,即:申請人舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變
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