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根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動仲裁可以委托朋友幫忙代理，但是最好自己進行勞動仲裁。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權(quán)限。

一、參加損害賠償調(diào)解的人員包括哪些

參加損害賠償調(diào)解的人員包括如下：

1、道路交通事故當事人及其代理人；

2、道路交通事故車輛所有人或者管理人；

3、公安機關(guān)交通管理部門認為有必要參加的其他人員。委托代理人應當出具委托人簽字或者蓋章的授權(quán)委托書。委托書應當載明委托事項和權(quán)限。當事人一方參得超過三人參加調(diào)解。

二、勞動仲裁可以委托律師全權(quán)處理嗎

勞動仲裁可以委托律師全權(quán)處理。

勞動仲裁委托律師出庭，只需向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員提交授權(quán)委托書即可，委托書上需載明委托事項和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。

仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。

發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：

1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；

2、依法設立的基層人民調(diào)解組織；

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。勞動人事爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)告的勞動爭議。勞動爭議仲裁主要實行地域管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所星地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

三、勞動仲裁代理權(quán)限有哪些？

代理人的代理權(quán)限有一般代理與特別代理之分，特別代理權(quán)限大于一般代理權(quán)限。

授權(quán)委托書應當載明委托事項和權(quán)限。如果當事人提交的書面授權(quán)委托書中，授權(quán)仲裁代理人進行一般代理的，該代理權(quán)限包括申請仲裁、進行答辯、申請回避、調(diào)查證據(jù)、參加仲裁開庭并進行陳述和辯論等等。如果由委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，提出反請求，應當有被代理人的特別授權(quán)。

代理權(quán)限若有變更或者解除，委托人應當書面告知仲裁委員會或者仲裁庭，由仲裁委員會或者仲裁庭通知對方當事人。