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國慶不給加班工資應該如何處理

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-03 14:51:15 180 人看過

國慶節(jié)安排上班不支付加班工資，可以向勞動監(jiān)察求助，也可以申請勞動爭議仲裁維權。

用人單位安排加班不支付加班工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察求助，由勞動監(jiān)察責令限期支付；限期內(nèi)不支付的，責令加付50——100％賠償金。勞動者也可以提起勞動爭議仲裁維權。

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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