精品人妻一区二区三区丽,久久久国产精品无码免费专区

特殊工種裁員如何補償

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-13 09:00:37 485 人看過

對特殊工種的員工進行裁員的，要依據(jù)勞動合同法的規(guī)定補償，每工作滿一年的，支付一個月工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多裁員相關文章

建設用地
如何補償征用的幾種特殊類型的土地

土地征用：根據(jù)各部門法律，《森林法》、《草原法》、《漁業(yè)法》、《荒漠化防治法》規(guī)定了林地、草原、灘涂、沙化土地使用權的取得方式。根據(jù)《森林法》的規(guī)定，用材林、經(jīng)濟林、薪炭林的使用權和采伐、焚燒土地的使用權可以轉讓取得。其他國有林和農(nóng)民集體林的使用權不能轉讓，只能通過承包方式取得。根據(jù)《草原法》，集體所有的草原或者依法確定由集體經(jīng)濟組織使用的國有草原，可以由集體經(jīng)濟組織內的家庭或者聯(lián)戶承包經(jīng)營。根據(jù)漁業(yè)法的規(guī)定，任何單位和個人使用國家規(guī)劃確定的全民所有水域、灘涂進行養(yǎng)殖的，應當向縣級以上地方人民政府漁業(yè)行政主管部門提出申請，由同級人民政府頒發(fā)養(yǎng)殖證書，允許單位或者個人利用水域、灘涂進行養(yǎng)殖。農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織使用的集體所有或者全民所有的水域、灘涂，可以由個人或者集體承包從事水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)。但根據(jù)《中華人民共和國荒漠化防治法》，從事營利性荒漠化防治活動的單位和個人可以通過轉讓取得國有荒漠化土地使用

2023-05-08

252人看過
工齡
下崗職工特殊工種如何證明工齡

一、下崗職工特殊工種如何證明工齡1.本人擬寫認定工齡的申請(手寫或打印都可以)，并原工作單位主要領導簽字并加蓋公章;2.原工作單位發(fā)放工資的花名表復印件(必須復印會計憑證里邊的工資表，)加蓋單位公章或財務章(必須提供每年的第一、六、十二月分的工資表)，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動合同或提供交納養(yǎng)老保險繳費手冊原件及每個年度的養(yǎng)老保險對賬單原件。二、辦理特殊工種提前退休流程第一步：單位填寫《單位職工特殊工種退休花名冊》和《單位職工特殊工種退休審核表》并加蓋單位章;第二步：《單位職工特殊工種退休花名冊》和《單位職工特殊工種退休審核表》由單位報主管部門審核蓋章;第三步：單位帶社保登記證、上述資料到當?shù)厣绫＞洲k理相關手續(xù)。

2023-05-10

174人看過
消防
專職消防員是特殊工種嗎

企業(yè)專職消防員是不是特殊工種不能一概而論，可以是企業(yè)內部的特殊職工。如果想要享受特殊工種的相關政策可以由企業(yè)向勞動部門申請認定，經(jīng)認定后，就是特殊工種。由勞動保障行政部門認定。特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。原勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第二條對特種作業(yè)作出了定義。國家經(jīng)貿委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特殊工種是指原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有

2023-02-21

91人看過
法律綜合知識
個人如何申報特殊工種退休

一、個人如何申報特殊工種退休個人申報特殊工種退休的流程如下：1．用人單位制訂實施方案。根據(jù)國家有關規(guī)定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續(xù)前，必須按照從嚴掌握的原則，根據(jù)具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經(jīng)用人單位的主管部門審核后，報區(qū)縣社保中心同意后實施。2．職工退休應報有關部門審核批準。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然后，將審批表上報主管部門審核，經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復審后，最后報上海市勞動和社會保障局批準。批準后，從事特殊工種的職工按有關規(guī)定享受退休待遇。3．特殊工種退休的責任。為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經(jīng)有關部門查實確有虛報行為的，區(qū)、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位，由

2023-12-15

283人看過

特殊工種
特殊工種人員的養(yǎng)老保險

特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種，不同于特種作業(yè)，是兩個不同的概念。從事特殊工種人員的養(yǎng)老保險在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種工作的職工，可按照國家有關規(guī)定提前退休。改革前從事特殊工種的工作年限可以繼續(xù)折算工齡，視同繳費年限，但折算的年限最長不得超過5年，之后不再折算工齡，應通過工資分配政策和企業(yè)補充養(yǎng)老保險，彌補從事特殊崗位工種人員因繳費年限短對基本養(yǎng)老保險待遇的影響。參見：《關于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度中若干政策問題的處理意見》(湘勞[1998]55號)執(zhí)行日期:1998年3月12日附：關于特殊工種提前退休審批工作特殊工種提前退休審批工作，采取以區(qū)縣勞動保障行政

2023-06-09

318人看過
退休
退休特殊工種勞動仲裁問題

1、勞動爭議發(fā)生后，當事人應在法律規(guī)定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！秳趧臃ā酚忻鞔_規(guī)定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。3、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。特殊工種轉崗人員還能按特殊工種退休嗎？退休分工種，工種不同，

2023-07-15

130人看過
低保
特殊病種如何辦低保

一、特殊病種如何辦低保申請低保需要提交一下信息：1、低保申請書、承諾書、授權書；2、身份證、戶籍索引復印件（原件備查）；3、家庭成員收入狀況證明；4、殘疾人提供《中華人民共和國殘疾人證》及復印件；5、完全或大部分喪失勞動能力的鑒定證明，需提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明；6、單親家庭提供撫（扶）養(yǎng)費或企業(yè)遺屬補助費證明，屬離異的，需提供離婚協(xié)議書或法院判決書；獨居老人提供子女贍養(yǎng)費及收入情況證明；7、家庭及直系親屬分立戶口的，只能由其中一方提出申請，同時出具其他方戶口所在街道辦事處、鎮(zhèn)政府救濟證明；8、年滿18歲的學生提供在校證明。二、我父母親都是特殊病種患者，能辦理申請低保嗎（一）申請農(nóng)村低保所需的材料：1、書面申請書；2、家庭成員的戶口簿；3、共同生活的家庭成員的合影；4、土地、山林、水面承包合同或證明；5、外出務工人員收入證明；6、離異家庭涉及有贍、扶、撫養(yǎng)關系的應提供離婚證明；7、非

2023-03-20

151人看過
法律綜合知識
工傷保險里的特殊工種如何申請

一、工傷保險里的特殊工種如何申請?zhí)胤N行業(yè)由公安機關實行治安行政管理，所以應向當?shù)氐墓矙C關部門進行申請辦理。想要辦理特殊工種證工作者需要攜帶身份證復印件、報名表、學歷證明復印件去當?shù)匕踩a(chǎn)培訓部門考試。也就是說，一般要取得特殊工種證需要到當?shù)匕脖O(jiān)局或他指定的培訓機構進行培訓、考核后方可獲得?！短胤N行業(yè)治安管理條例》第四條縣級以上人民政府公安機關負責特種行業(yè)治安管理工作。縣級以上人民政府工商行政管理、商務、旅游、交通運輸、人力資源和社會保障、環(huán)境保護等主管部門在各自職責范圍內，做好與特種行業(yè)治安管理有關工作。第十條經(jīng)營旅館業(yè)、典當業(yè)、公章刻制業(yè)的，依法應當向所在地的縣級以上人民政府公安機關提出申請，取得特種行業(yè)許可證。第十一條本條例第二條第四項至第十項所列特種行業(yè)，經(jīng)營者應當在取得營業(yè)執(zhí)照后十五日內，向所在地的縣級人民政府公安機關備案。二、未參加工傷保險如何申請工傷認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)

2024-01-29

475人看過

裁員
員工裁員與離職：公司提供何種補償？

裁員離職補償如下：1、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動裁員有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁

2023-07-14

160人看過
特殊工種
合同終止時如何處理特殊工種

用人單位解除勞動者勞動合同時，對特殊工種不給予特殊待遇，勞動者有法定過錯的，用人單位根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定無償解除勞動合同。給用人單位造成損失的，用人單位可以要求部分賠償勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經(jīng)濟賠償p>勞動者無法律過錯的，用人單位可以依照《勞動合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定解除合同，但應當按照勞動者的工作年限，每年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；半年不滿一年的，應當支付一年工資，半年不滿半年的，按半年支付計算經(jīng)濟補償?shù)墓べY，按合同終止前12個月勞動者應得的平均工資計算，包括計時工資、計件工資、各項補貼、加班工資等，特殊情況下支付的獎金和工資。工資高于當?shù)芈毠て骄べY三倍的，按當?shù)芈毠て骄べY三倍計算；工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。解除勞動合同不符合法律規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合

2023-05-07

56人看過
退休
特殊工種辭職后還可按特殊工種辦退休嗎

一、特殊工種辭職還能享受提前退休的待遇嗎1，需要符合提前退休規(guī)定的特殊工種崗位、工作年限，并且相關崗位、工作年限信息在個人人事檔案中有記載2，符合以上條件的，即使已經(jīng)離開原工作單位，仍然可以由現(xiàn)在工作單位申請?zhí)崆巴诵?，申請?zhí)崆巴诵莸臈l件：必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。4，辦理退休的手續(xù)：在達到法定退休年齡的前一個月由本人或所在單位提出申請，并提交下列材料：（1）單位介紹信；（2）勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的復印件一份；（3）本人戶口及戶主頁原件和復印件一份；（4）身份證原件和復印件一份；（5）養(yǎng)老保險繳費憑證；（6）2寸照片一張。（7）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。二、工傷出院后還能享受到工傷的待遇嗎申請工傷認定，申請傷殘鑒定，第三

2023-03-26

182人看過
裁員
如何補償計件工的裁員

1、計件工下崗工資如何補償公司下崗工資結算至合同終止，同時支付一個月的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，有下列情形之一的，需要裁員20人以上或者需要裁員20人以下但占職工總數(shù)10%以上的，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，并聽取工會或者職工的意見，向勞動行政部門報告后，可以裁減職工：（1）按照本辦法的規(guī)定進行整頓企業(yè)破產(chǎn)法；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；（3）企業(yè)因生產(chǎn)方式、重大技術革新或者經(jīng)營方式發(fā)生變化，變更勞動合同后仍需裁減職工的；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟條件發(fā)生的其他重大變化，致使勞動合同不能履行的。減少用人時，應優(yōu)先考慮下列人員：（1）與本單位簽訂長期固定期限勞動合同；（2）與本單位簽訂無固定期限勞動合同；（3）家庭中無其他用人人員，家中有老人、未成年人的需要支持。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人

2023-05-02

135人看過

退休
退休特殊工種有何規(guī)定

給您提供以下法律規(guī)定，您可以參照您是否屬于特殊工種，是否符合退休年。1.國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。；2.特殊工種的范圍包括以下幾種：1、電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工；2、金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；3、起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4、企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5、登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)筑物表面清洗工；6、

2023-03-15

254人看過
法律綜合知識
特殊工作如何認定工傷賠償

一、特殊工作如何認定工傷賠償針對特殊情形，同樣可被判定構成工傷：在上下班期間員工順道購買食材及接送子女等日常事務中，因非個人過失所引發(fā)的交通事故，須被確認為工傷范疇；若員工在參與單位內部部門自行組織的相關活動中負傷，亦應被視為工傷；此外，在工作過程中，員工因臨時處理生理需求而遭受的傷害，若其所在單位存在安全隱患，則該類傷害亦應被認定為工傷；最后，其他符合上述條件的情況，均應被納入工傷范疇?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌

2024-07-03

387人看過