招人去替公司干活不發(fā)錢，人家可以找我拿錢嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-06 06:44:46
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在面對(duì)薪資被拖欠的情況時(shí)，您不需要向我尋求幫助以索取欠款。
在此類事件中，以下步驟可能會(huì)有所裨益：
首先，建議與雇主進(jìn)行積極和建設(shè)性的協(xié)商。
為了有效把握時(shí)間與精力，您可以先行嘗試直接向您所在的公司負(fù)責(zé)人溝通解決。
其次，倘若協(xié)商未能解決問題，您可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門舉報(bào)投訴。
在此過程中，您應(yīng)盡可能提供詳細(xì)的證據(jù)，以便勞動(dòng)部門能夠更好地應(yīng)對(duì)并敦促雇主盡快支付您的薪酬。
此外，如果您認(rèn)為其行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法規(guī)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)于已受雇于某單位的員工而言，即使其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資遭到了拒絕或拖延，也不會(huì)受到仲裁時(shí)效的限制。
然而，一旦您離開這家雇主，便必須自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出維權(quán)訴求。
若是所有前述方式均無法令您如愿收回薪水，您最終可以尋求法律援助，通過法院提起訴訟程序來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的（三）安排加班不支付加班費(fèi)的（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
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法律綜合知識(shí)一、給裝修公司干活活干了一般可以預(yù)支工錢嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并無明確規(guī)定員工可以在工作時(shí)間內(nèi)預(yù)先領(lǐng)取部分薪資。就此方面而言，預(yù)支工資并未獲得任何法律上的支撐與認(rèn)可，其操作方式往往由各企業(yè)根據(jù)自身情況制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度來予以規(guī)范。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前2024-07-21169人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：不可以。不可以的。如果自己的合法財(cái)產(chǎn)受到了侵害，被詐騙，還是需要找到詐騙犯才可以要求賠償，詐騙犯的家人不等同與詐騙犯，并不需要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。詐騙罪，是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為?！吨腥A人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2024-05-19128人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可先協(xié)商，在協(xié)商無果的情況下，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴、舉報(bào)。若此時(shí)問題還是沒有得到解決的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接提起勞動(dòng)訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。一、寒假工老板不給工資該怎么辦寒假工老板不給工資，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：１、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；２、用人單位無故拖欠職工工資，勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門，其會(huì)承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總2023-02-18165人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：可以?？梢?。具體規(guī)定是，被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強(qiáng)制償還。《民法典》第五百五十二條第三人與債務(wù)人約定加入債務(wù)并通知債權(quán)人，或者第三人向債權(quán)人表示愿意加入債務(wù)，債權(quán)人未在合理期限內(nèi)明確拒絕的，債權(quán)人可以請(qǐng)求第三人在其愿意承擔(dān)的債務(wù)范圍內(nèi)和債務(wù)人承擔(dān)連帶債務(wù)。2024-04-22289人看過
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法律綜合知識(shí)一、別人借我錢，可以去公證處公證錢還不了房子歸我嗎在某些情況下，還未清償貸款的人也能對(duì)其房產(chǎn)進(jìn)行公證操作。當(dāng)債權(quán)人和債務(wù)人簽署了借款協(xié)議以后，雙方均可攜帶借款合同前往所在轄區(qū)的公證機(jī)構(gòu)辦理必要的公證程序。這類行為普遍被視為公證機(jī)構(gòu)有權(quán)受理的業(yè)務(wù)范疇之一。根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)的要求，在涉及需進(jìn)行公證的重大事宜時(shí)，與該事項(xiàng)有關(guān)的自然人均須向公證機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)工作，以期獲得相應(yīng)的公證服務(wù)?！吨腥A人民共和國公證法》第十一條根據(jù)自然人、法人或者其他組織的申請(qǐng)，公證機(jī)構(gòu)辦理下列公證事項(xiàng)：（一）合同；（二）繼承；（三）委托、聲明、贈(zèng)與、遺囑；（四）財(cái)產(chǎn)分割；（五）招標(biāo)投標(biāo)、拍賣；（六）婚姻狀況、親屬關(guān)系、收養(yǎng)關(guān)系；（七）出生、生存、死亡、身份、經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱、有無違法犯罪記錄；（八）公司章程；（九）保全證據(jù)；（十）文書上的簽名、印鑒、日期，文書的副本、影印本與原本相符；（十一）自然人、法人2024-07-22181人看過 -
法律綜合知識(shí)虛報(bào)其獲取他人無償勞動(dòng)成果之行為應(yīng)被視為詐騙行為。若采取此種手法，將導(dǎo)致勞動(dòng)者無法按時(shí)收到他們應(yīng)得的薪酬，這種情況屬于典型的拖欠農(nóng)民工工資問題。因此，當(dāng)您遇此類事件時(shí)，務(wù)必保存好相關(guān)證據(jù)，以便在必要時(shí)刻向警方尋求幫助。根據(jù)我國《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，詐騙罪是指以非法占有為目的，通過虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相的手段，從他人處騙取數(shù)額較大的公私財(cái)產(chǎn)的行為。而對(duì)于詐騙罪的定罪標(biāo)準(zhǔn)，則設(shè)定為2000元人民幣。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2024-05-07193人看過 -
有期徒刑拆掉自己干的活，會(huì)觸犯法律，屬于故意毀壞財(cái)物罪。因?yàn)榻ㄖ牧希瑘?chǎng)地等都是屬于甲方，乙方作為承包商，個(gè)人作為施工方是沒有權(quán)利拆除。但可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)椴还苡袥]有合同，既成事實(shí)的事件可以作為直接索要工資的理由，并且付出了勞動(dòng)就要的到勞動(dòng)所得。干完活不給錢怎么辦沒有合同干完活不給錢，沒有合同可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資，具體如下：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十五條故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，判處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，判處3年以上7年以下有期徒刑。2023-07-21117人看過 -
法律綜合知識(shí)一、欠款人不還錢去他家里拿錢犯法嗎首先需要明確的是，當(dāng)我們談?wù)摚⑸祥T討債＂這一行為是否合法時(shí)，顯然它并未觸犯任何法律規(guī)定，因?yàn)樗鼉H僅被視為一種債務(wù)償還方式的策略之一。然而，如若在實(shí)施上述討債措施期間，采取了某些過于激烈或不當(dāng)?shù)男袆?dòng)，例如未經(jīng)授權(quán)搜查他人身體和住所、甚至未經(jīng)允許非法侵入他人住宅，那么此舉便有可能引發(fā)其他相關(guān)的犯罪行為，例如非法搜查罪以及非法侵入住宅罪等等?！缎谭ā返诙偎氖鍡l非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權(quán)，犯前款罪的，從重處罰。二、欠款人不還錢擔(dān)保人如何辦借款人不還錢，保證人可能要要承擔(dān)保證責(zé)任，保證責(zé)任分為一般保證和連帶責(zé)任保證，而連帶責(zé)任保證比一般保證的風(fēng)險(xiǎn)要大。如果是一般保證，保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，有權(quán)拒絕向債權(quán)人承擔(dān)保證責(zé)任，但是有下列情形之一2024-03-28319人看過
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。工地干活不給錢報(bào)警有用嗎？工地工資不給，勞動(dòng)者報(bào)警沒有用，勞動(dòng)糾紛歸屬當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門負(fù)責(zé)，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者有欠條的2023-07-21422人看過 -
法律綜合知識(shí)若遭遇工作付出未能得到相應(yīng)薪酬報(bào)酬的問題，您可考慮以下途徑尋求解決辦法：首先，您可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行反映投訴，同時(shí)亦有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁乃至提起訴訟。具體來說，當(dāng)用人單位違反國家有關(guān)法規(guī)，拖欠或未足額發(fā)放員工薪資時(shí)，我們身為勞動(dòng)者便可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門舉報(bào)投訴，該部門應(yīng)按照相關(guān)法律要求進(jìn)行妥善處理。而若出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛無法通過協(xié)商解決的情況，則當(dāng)事人可優(yōu)先考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需遵循一定程序，通常需向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)文件，文件正本應(yīng)按照被申訴方的數(shù)量提交清晰副本。此外，申請(qǐng)書應(yīng)包含以下關(guān)鍵要素：1．申請(qǐng)人本人的身份信息；2．用人單位的基本資料；3．明確地表述仲裁訴求及其依據(jù)的事實(shí)和理由；4．有效證據(jù)以及證據(jù)來源，以及證人姓名及居住場(chǎng)所；5．申請(qǐng)遞交的監(jiān)管單位名稱等重要信息。值得關(guān)注的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)有效期為一年，且從您知曉或應(yīng)當(dāng)知曉自己的合法權(quán)益已遭受損害之日起2024-05-22381人看過 -
結(jié)婚證離婚分為訴訟離婚和協(xié)議離婚。訴訟離婚可以委托律師，但當(dāng)事人要到庭；協(xié)議離婚，必須由雙方同時(shí)到民政局辦理。因此本人不到場(chǎng)的話是不能委托別人辦理離婚手續(xù)的。一、雙方有一方不在家可以離婚嗎離婚本人不到場(chǎng)一般來說是不能離婚的，無論是協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚的話，必須夫妻雙方到民政局辦理協(xié)議離婚，否則不予辦理。若訴訟離婚的話，一般來說雙方當(dāng)事人必須到庭，但實(shí)踐中也存在特殊情況，比如當(dāng)事人在國外或者嚴(yán)重疾病不能出庭(比較少見)，否則是必須要到庭參加訴訟的。二、訴訟離婚要本人親自去嗎如果是訴訟離婚，可以委托律師代理自己權(quán)利參加庭審，但是本人必須出席，最后在法院判決書上需要雙方簽字，除非有法院認(rèn)可的特殊情況，可以在提交申請(qǐng)得到法院同意后，不參加庭審。起訴離婚雙方可以不到場(chǎng)，如果一方當(dāng)事人選擇起訴離婚，并不需要另一方同時(shí)到場(chǎng)。如果是協(xié)議離婚，那么就必須要雙方當(dāng)事人親自到任意一方戶籍地民政局辦理離婚手續(xù)；2023-03-23357人看過 -
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法律綜合知識(shí)要不到工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法解決：與公司協(xié)商；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-05-19425人看過 -
法律綜合知識(shí)一、別人拿我的號(hào)去洗錢我違法嗎若有當(dāng)事人在明知的前提下仍為他人提供洗錢賬戶服務(wù)，則屬于違法犯罪的行為，依法應(yīng)判處洗錢罪，并需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任及刑事處罰；反之，如在當(dāng)事人毫不知情的情況下，有人以其名義進(jìn)行洗錢活動(dòng)，則并不構(gòu)成犯罪行為，但依然須遵守相關(guān)法律法規(guī)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，一般表現(xiàn)為民事賠償?！吨腥A人民共和國刑法》第一百九十一條明知是毒品犯罪、黑社會(huì)性質(zhì)的組織犯罪、走私犯罪的違法所得及其產(chǎn)生的收益，為掩飾、隱瞞其來源和性質(zhì)，有下列行為之一的，沒收實(shí)施以上犯罪的違法所得及其產(chǎn)生的收益，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處洗錢數(shù)額百分之五以上百分之二十以下罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處洗錢數(shù)額百分之五以上百分之二十以下罰金：（一）提供資金賬戶的；（二）協(xié)助將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或者金融票據(jù)的；（三）通過轉(zhuǎn)賬或者其他結(jié)算方式協(xié)助資金轉(zhuǎn)移的；（四）協(xié)助將資金匯往境外的；（五2024-04-10246人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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人家不給錢干活，我怎么辦呢？香港在線咨詢 2022-05-02一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主 -
干活拿不到工錢，去把干的活折了A嗎香港在線咨詢 2022-10-30付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了就是，就應(yīng)該得到工資。損壞他人財(cái)產(chǎn)違法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》
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干完活和沒干活可以給我錢嗎湖北在線咨詢 2022-10-27單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 -
公司老板跑了可以找叫你干活的人拿工資嗎廣東在線咨詢 2024-09-17當(dāng)雇主突然消失無蹤時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)向公安部門進(jìn)行報(bào)案，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟，亦或是向人民法院提出申訴。雇主的逃逸行為，甚至可能構(gòu)成惡意拖欠工資罪名，勞動(dòng)者可以選擇向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案處理。盡管雇主已經(jīng)離去，但勞動(dòng)者仍然可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來解決糾紛。在仲裁過程中，即使雇主不在場(chǎng)，也可以進(jìn)行缺席裁決。裁決結(jié)果一旦生效，勞動(dòng)者便可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。若逃逸的雇主仍有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，則可以立即
