談?wù)務(wù)蹆r(jià)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題
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時(shí)間： 2023-06-05 14:45:10
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法律規(guī)定了以返還財(cái)產(chǎn)為恢復(fù)原狀的原則，但是在有的情況下，財(cái)產(chǎn)是不能返還或者沒(méi)有必要返還的，在此種情況下，為了達(dá)到恢復(fù)原狀的目的，就應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償對(duì)方當(dāng)事人。不能返還可分為法律上的不能返還和事實(shí)上的不能返還。法律上的不能返還，主要是受善意取得制度的限制。即當(dāng)一方將受領(lǐng)的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三人，而第三人取得該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)時(shí)在主觀上沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不知道或者沒(méi)有責(zé)任知道該當(dāng)事人與另一方當(dāng)事人的合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)，善意第三人就可以不返還該原物，并且該原物也是不可替代的，此時(shí)，該當(dāng)事人就不能返還財(cái)產(chǎn)，他就必須依該物在當(dāng)時(shí)的市價(jià)折價(jià)補(bǔ)償給另一方當(dāng)事人。事實(shí)上的不能，主要是指標(biāo)的物滅失造成不能返還原物，并且原物又是不可替代的。在這種情況下，取得該財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依據(jù)該原物當(dāng)時(shí)的市價(jià)進(jìn)行折價(jià)補(bǔ)償。沒(méi)有必要返還的，主要包括以下兩種情況：
(1)如果當(dāng)事人接受財(cái)產(chǎn)是勞務(wù)或者利益，在性質(zhì)上不能恢復(fù)原狀的，以當(dāng)時(shí)國(guó)家規(guī)定的價(jià)格計(jì)算，以錢(qián)款返還;沒(méi)有國(guó)家規(guī)定的價(jià)格，以市場(chǎng)價(jià)格或同類(lèi)勞務(wù)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，以錢(qián)款返還。
(2)如果一方取得的是使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)而獲得的利益，由于該知識(shí)產(chǎn)權(quán)是無(wú)形的，則該方當(dāng)事人可以折價(jià)補(bǔ)償對(duì)方當(dāng)事人。
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法律綜合知識(shí)一、被辭退如何談賠償?shù)膯?wèn)題被辭退員工可以申請(qǐng)調(diào)解或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來(lái)要求賠償；但是一般只有用人單位違法辭退員工的，員工才可以按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍獲得賠償金；如果員工本身具有重大過(guò)錯(cuò)的，則沒(méi)有賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、試用期無(wú)辜被辭退怎么補(bǔ)償1、辭退員工的賠償：?jiǎn)T工有過(guò)錯(cuò)被辭退的，單位無(wú)需賠償；員工因無(wú)法勝任工作等原因而被辭退，如果單位提前三十日書(shū)面通知員工的，無(wú)需賠償，否則需額外支付一個(gè)月工資；單位違法辭退員工的，則需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍給予賠償。2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的2024-01-25289人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)訴前保全，是我國(guó)民事訴訟財(cái)產(chǎn)保全的一種，它是人民法院在民事案件受理前，因情況緊急，為了不使利害關(guān)系人合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害，根據(jù)利害關(guān)系人的申請(qǐng)，對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)或爭(zhēng)議的標(biāo)的物依法采取的一種民事強(qiáng)制措施。它不僅對(duì)保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，保護(hù)審判活動(dòng)的順利進(jìn)行，維護(hù)審判的嚴(yán)肅性有著積極的意義，而且有利于維護(hù)我國(guó)公民、法人的利益。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，在當(dāng)前的審判實(shí)踐中，訴前保全出現(xiàn)了許多新的情況亟待研究與解決，以下是筆者對(duì)其中幾個(gè)問(wèn)題所作的粗淺分析。一、訴前保全的適用條件我國(guó)一九九一年頒布的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第九十三條使訴前保全制度最終得以在民事訴訟制度中確立，在新修訂的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》中仍然延用這一規(guī)定。近年來(lái)，訴訟當(dāng)事人法律意識(shí)逐步提高，有的為確保自身利益在訴訟結(jié)束后得以全面實(shí)現(xiàn)，不問(wèn)是否存在法定原因便提出訴前保全。也有的當(dāng)事人往往以申請(qǐng)?jiān)V前2022-04-17328人看過(guò) -
業(yè)主如果按法院的判決處理，你們沒(méi)打官司是得不到賠償?shù)?，因?yàn)榉ㄔ禾幚韱?wèn)題，是民不告官不就，有明確的原告和被告以及請(qǐng)求事項(xiàng)，你們沒(méi)請(qǐng)求，法院是給你們判不上的。如果是你們聯(lián)名集團(tuán)訴訟的，打贏了官司，你們是一樣得到賠償?shù)摹Ｒ?、業(yè)主能查物業(yè)公司的賬嗎關(guān)于物業(yè)公司的財(cái)務(wù)問(wèn)題，目前存在許多爭(zhēng)論。業(yè)主認(rèn)為，物業(yè)管理費(fèi)是大家繳的，物業(yè)公司的利潤(rùn)也是從中得到的，為明白這筆錢(qián)的去向，業(yè)主有權(quán)查賬。而物業(yè)公司認(rèn)為賬務(wù)是企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，住戶(hù)無(wú)權(quán)查賬。就現(xiàn)行規(guī)定來(lái)說(shuō)，業(yè)主作為費(fèi)用支付人，有財(cái)務(wù)監(jiān)督的權(quán)利。查賬目是監(jiān)督其財(cái)務(wù)支出的公開(kāi)性與透明度，是否符合預(yù)算項(xiàng)目，有沒(méi)有在支出方面弄虛作假欺騙業(yè)主等。但業(yè)主私人出面查賬，方式欠妥。作為監(jiān)督方與被監(jiān)督方，都需要就檢查結(jié)果作出權(quán)威的、有法律效力的結(jié)論。而一般的業(yè)主不具備專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，即使是專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員也無(wú)法以個(gè)人身份提供具有合法效力的審計(jì)證明。因此，業(yè)主個(gè)人去查賬，物業(yè)公司拒絕合2023-02-25415人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)解決租賃糾紛，方式有自行協(xié)商、通過(guò)調(diào)解、仲裁和訴訟。協(xié)商解決是雙方直接協(xié)商，承租人及時(shí)付清租金或出租人同意延期支付；仲裁解決是申請(qǐng)房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，雙方愿意接受仲裁；訴訟解決是通過(guò)人民法院依法審理，確認(rèn)應(yīng)交納的房租并追究違約責(zé)任。解決租賃糾紛收不到租金的三種方式是：1．自行協(xié)商解決；2．通過(guò)調(diào)解解決；3．通過(guò)仲裁解決依據(jù)具體情況，雙方直接協(xié)商解決，通常采取的解決方法是承租人及時(shí)付清租金或出租人同意承租人延期支付；2．申請(qǐng)房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。出租人可以申請(qǐng)房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，但是，采取仲裁的途徑，必須是在合同中事先有約定，或者是雖然沒(méi)有約定，但是發(fā)生糾紛后，雙方愿意接受仲裁；3．通過(guò)人民法院依法審理。出租人有權(quán)訴訟到人民法院，請(qǐng)人民法院依法確認(rèn)應(yīng)交納的房租，并追究承租人的違約責(zé)任，保護(hù)自己的合法權(quán)益。租賃糾紛收不到租金怎么辦？租賃糾紛收不到租金時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)與對(duì)方進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。2023-11-21382人看過(guò)
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責(zé)任主體當(dāng)前，校園安全已成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，對(duì)于接連發(fā)生在全國(guó)各地的校園慘案，我們?cè)诎У炕ü嵌溥^(guò)早凋謝的同時(shí)，更在的給與我們這個(gè)民族的反思，反思我們的教育制度，反思我們的矛盾糾紛排查工作成效，反思我們目前的大兵團(tuán)作戰(zhàn)的安保措施。關(guān)于反思的問(wèn)題，在第八起校園慘案發(fā)生后，溫家寶總理給了我們明確的答復(fù)，他指出：“處理兒童受襲案，除了采取強(qiáng)有力的治安措施之外，還要注意解決造成這些問(wèn)題的一些深層次的原因，包括處理一些社會(huì)矛盾，化解糾紛?！保又?3日至16日，國(guó)務(wù)委員、公安部部長(zhǎng)孟*柱13日至15日來(lái)到山西陽(yáng)泉、晉中、太原等地，深入當(dāng)?shù)匦W(xué)、幼兒園，看望慰問(wèn)廣大師生和安保人員，檢查指導(dǎo)校園安保工作。他強(qiáng)調(diào)，孩子的人身安全最讓人牽掛，我們要以高度的政治責(zé)任心和使命感，依靠基層組織，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，堅(jiān)持專(zhuān)群結(jié)合、綜合治理，筑牢銅墻鐵壁，為孩子的學(xué)習(xí)和健康成長(zhǎng)創(chuàng)造安全的校園環(huán)境。他強(qiáng)調(diào)，真正的銅墻鐵壁是廣大人民群2023-05-03436人看過(guò) -
勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)爭(zhēng)議也稱(chēng)為勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方（即勞動(dòng)者和用人單位）在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，因發(fā)生利益分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)執(zhí)行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是勞動(dòng)者和用人單位，而勞動(dòng)爭(zhēng)議是為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。1．根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人是否為多數(shù)和爭(zhēng)議內(nèi)容是否具有共同性來(lái)劃分，可分為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議。2．根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及的內(nèi)容來(lái)劃分，可分為因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議、因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的爭(zhēng)議和因遵守勞動(dòng)紀(jì)律（勞動(dòng)規(guī)章）產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)糾紛的類(lèi)型分別有哪些及如何維權(quán)問(wèn)題關(guān)于勞動(dòng)糾紛的類(lèi)型分別有哪些及如何維權(quán)問(wèn)題勞動(dòng)糾紛的類(lèi)型有哪些1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。開(kāi)除是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，屢教不改，不適合在單位繼續(xù)工作的勞動(dòng)者，依法令其脫離本單位的一種最嚴(yán)厲的行政處分。除名是用人單位對(duì)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，依法解除其與本單2023-07-25498人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、骨折車(chē)禍多久之后可以開(kāi)始談?wù)撡r償問(wèn)題車(chē)禍骨折一般在治療結(jié)束，殘疾鑒定結(jié)果出來(lái)后可以談理賠。交通事故骨折一般在治療結(jié)束，殘疾鑒定結(jié)果出來(lái)后，要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任，并向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)賠償。法律依據(jù)：《機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十八條被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生道路交通事故的，由被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)賠償保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)自收到賠償申請(qǐng)之日起1日內(nèi)，書(shū)面告知被保險(xiǎn)人需要向保險(xiǎn)公司提供的與賠償有關(guān)的證明和資料。第二十九條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)自收到被保險(xiǎn)人提供的證明和資料之日起5日內(nèi)，對(duì)是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任作出核定，并將結(jié)果通知被保險(xiǎn)人；對(duì)不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明理由；對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，在與被保險(xiǎn)人達(dá)成賠償保險(xiǎn)金的協(xié)議后10日內(nèi)，賠償保險(xiǎn)金。二、車(chē)禍傷殘鑒定賠償金額是多少車(chē)禍傷殘鑒定賠償金額多少要看具體的情況，總的來(lái)說(shuō)需要賠償下列費(fèi)用：1．醫(yī)療費(fèi)，按實(shí)際支出計(jì)算。2．后續(xù)治療費(fèi)用，一般參照醫(yī)療證明或者司2023-12-19447人看過(guò) -
產(chǎn)品如果業(yè)務(wù)工作分為幾個(gè)步驟，找客戶(hù)、聯(lián)系、送樣品、報(bào)價(jià)、接定單、送貨、結(jié)款。那么做好每個(gè)步驟都是決定定單的關(guān)鍵。很多業(yè)務(wù)員，找客戶(hù)容易，聯(lián)系也簡(jiǎn)單，可以送樣，可是卻每每砸在報(bào)價(jià)上，因?yàn)榭蛻?hù)在購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品時(shí)不但關(guān)心產(chǎn)品的品質(zhì)，還很關(guān)心產(chǎn)品的價(jià)格，因?yàn)樨泝?yōu)價(jià)廉才是采購(gòu)的目標(biāo)。業(yè)務(wù)工作中，報(bào)價(jià)才是最關(guān)鍵的，報(bào)好價(jià)才不至于浪費(fèi)前面的工作，才可以接著完成后面工作，不然都枉談。那么該怎么去報(bào)價(jià)才是最好的呢?這點(diǎn)要先從我們產(chǎn)品的價(jià)格制定說(shuō)起。我們可以把產(chǎn)品定價(jià)分為三種：市場(chǎng)定價(jià);目標(biāo)定價(jià);感性定價(jià);一。市場(chǎng)定價(jià)如果公司是以市場(chǎng)行情來(lái)定價(jià)，那么就簡(jiǎn)單了，別人報(bào)多少你就報(bào)多少，最終做成定單的是看你的服務(wù)態(tài)度，這里我就不多說(shuō)。二。目標(biāo)定價(jià)目標(biāo)定價(jià)是廠家以核算成本后，加上利潤(rùn)所生成的單價(jià)，一般是接OEM單的時(shí)候報(bào)價(jià)。這種報(bào)價(jià)方式一般的成交率很高，比較適用于接大單，畢竟供求雙方在談生意的時(shí)候，都是袒誠(chéng)的沒(méi)有隱瞞，合作起2023-06-05229人看過(guò)
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競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校制度的構(gòu)建是教育制度創(chuàng)新的一個(gè)重要內(nèi)容，現(xiàn)代學(xué)校的構(gòu)建應(yīng)以教育的民主化和多樣化為出發(fā)點(diǎn)，教育才會(huì)健康發(fā)展。教育制度創(chuàng)新有宏觀方面的，也有微觀方面的制度創(chuàng)新。從微觀的角度來(lái)講就是現(xiàn)代學(xué)校的構(gòu)建。這應(yīng)該從兩個(gè)視角，即兩個(gè)基點(diǎn)上去認(rèn)識(shí)。其一是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的學(xué)校制度向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的學(xué)校制度轉(zhuǎn)變。其二是工業(yè)社會(huì)的制度化條件下的學(xué)校轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)社會(huì)、學(xué)習(xí)型社會(huì)、終生學(xué)習(xí)社會(huì)下的學(xué)校。從目前來(lái)看，社會(huì)上大概有五六種學(xué)校形式，形成了混合型的現(xiàn)代教育體制：①公辦學(xué)校形式，這仍然是主體;②由非政府機(jī)構(gòu)和公民個(gè)人獨(dú)立的民辦教育機(jī)構(gòu)正在逐步崛起;③公辦學(xué)校舉辦的分校，在政府的驅(qū)使下應(yīng)運(yùn)而生;④公辦學(xué)校改制的學(xué)校，每個(gè)地區(qū)都有試點(diǎn);⑤公辦高等學(xué)校舉辦的二級(jí)學(xué)院及中外合作舉辦的學(xué)校已經(jīng)不少了。民辦教育的出現(xiàn)及民辦學(xué)校制度的構(gòu)建對(duì)我國(guó)教育是個(gè)創(chuàng)新。第一，在法律層面打破了解放以來(lái)政府對(duì)教育的壟斷;第二，在市場(chǎng)層面2023-05-03405人看過(guò) -
婚內(nèi)強(qiáng)奸“婚內(nèi)強(qiáng)奸”是近年來(lái)法學(xué)界討論得較為熱鬧的一個(gè)問(wèn)題，本文試圖從夫妻間的法律關(guān)系、“婚內(nèi)強(qiáng)奸”問(wèn)題在中國(guó)的特殊意義和相關(guān)刑法規(guī)范及司法實(shí)踐三個(gè)方面來(lái)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題，雖有“漫談”之嫌，但因水平有限，只得勉而為之。一、從“夫妻同體”到“夫妻別體”關(guān)于婚姻、愛(ài)情，西方有這樣的傳說(shuō)：男女曾為一體，上帝把他們分開(kāi)，推入茫茫人世。從此，雙方都在等待或追尋自己的另一半，通過(guò)愛(ài)情和婚姻，他們又合二為一。中國(guó)古代儒學(xué)認(rèn)為陽(yáng)與陰、乾與坤、夫與妻相互對(duì)應(yīng)，在天人合一中，自有“夫妻一體”之說(shuō)。從法律人的眼光來(lái)看，這當(dāng)然不僅僅是浪漫的故事，其間表明了古代社會(huì)對(duì)夫妻間法律關(guān)系的態(tài)度，此即所謂夫妻同體主義。它是指男女雙方結(jié)婚之后不再保持各自獨(dú)立的人格，而是夫妻合為一體，人格互相吸收。實(shí)際上，在男尊女卑、男權(quán)處于支配地位的古代社會(huì)，基以宗法制度的夫妻同體主義，絕不像愛(ài)情宣言中的那樣浪漫和溫情脈脈，它不是雙方人格對(duì)等的溶合，不2023-06-14406人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車(chē)違章停車(chē)是否扣分分為以下幾種情況：1、市區(qū)內(nèi)停車(chē)或沒(méi)有及時(shí)駛離，只罰款200元不扣分；2、高速公路上無(wú)故停車(chē)或在非緊急情況下在緊急車(chē)道上停車(chē)，扣6分，罰款200元；3、違章停車(chē)屬于違反禁令標(biāo)志、警告標(biāo)志、禁止標(biāo)線(xiàn)、警告標(biāo)線(xiàn)指示的，一般是扣2分。機(jī)動(dòng)車(chē)違章停車(chē)扣不扣分嗎20以上200元以上罰款，并可記3分。1、《道路交通安全法》第五十六條機(jī)動(dòng)車(chē)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定地點(diǎn)停放。禁止在人行道上停放機(jī)動(dòng)車(chē)；但是，依照本法第三十三條規(guī)定施劃的停車(chē)泊位除外。第九十三條對(duì)違反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于機(jī)動(dòng)車(chē)停放、臨時(shí)停車(chē)規(guī)定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告、令其立即駛離。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場(chǎng)或者雖在現(xiàn)場(chǎng)但拒絕立即駛離，妨礙其他車(chē)輛、行人通行的，處20元以上200元以下罰款，并可以將該機(jī)動(dòng)車(chē)拖移至不妨礙交通的地點(diǎn)或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)指定的地點(diǎn)停放。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)拖車(chē)不得向當(dāng)事人收取費(fèi)用，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知當(dāng)2023-07-07238人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)財(cái)產(chǎn)共有是指兩個(gè)以上的公民、法人對(duì)同一財(cái)產(chǎn)共同享有所有權(quán)，即這兩個(gè)所有權(quán)人有權(quán)共同行使占有、使用、收益和處分的民事權(quán)利。財(cái)產(chǎn)共有的法律依據(jù)主要是：1．《民法典》第297條的規(guī)定。根據(jù)這項(xiàng)法律的規(guī)定，財(cái)產(chǎn)共有按照共有人的標(biāo)準(zhǔn)，將財(cái)產(chǎn)共有分為公民之間的共有、法人之間的共有、公民和法人之間的共有；按照占有共有財(cái)產(chǎn)的份額是否確定，可以將財(cái)產(chǎn)共有區(qū)分為：共有分為按份共有和共同共有。按份共有人按照各自的份額，對(duì)共有財(cái)產(chǎn)分享權(quán)利，分擔(dān)義務(wù)。共同共有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。按份共有財(cái)產(chǎn)的每個(gè)共有人有權(quán)要求將自己的份額分出或者轉(zhuǎn)讓。但在出售時(shí)，其他共有人在同等條件下，有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)的權(quán)利。2．《民法典》對(duì)按份共有和共同共有做了區(qū)分性的規(guī)定，即，當(dāng)共有人對(duì)共有的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)沒(méi)有約定為按份共有或者共同共有，或者約定不明確的，除共有人具有家庭關(guān)系等外，視為按份共有。法律對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的處分行為規(guī)定有不同的條件。2023-10-29139人看過(guò)
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1、被拆遷人利益受損現(xiàn)象普遍。因被拆遷人不懂得選擇對(duì)自己最有利的談判方案，在更合理的結(jié)果還未出現(xiàn)時(shí)，被拆遷人稀里糊涂同意簽定協(xié)議了。筆者稱(chēng)之為吃了暗虧，有時(shí)甚至吃了大虧，形成這一結(jié)果是多方因素導(dǎo)致的。2、部分被拆遷人漫天要價(jià)，一再錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，對(duì)立情緒嚴(yán)重，導(dǎo)致拆遷人動(dòng)用法律程序，裁決或判決結(jié)果讓被拆遷人非常失望，雙方耗費(fèi)大量財(cái)力、精力。3、個(gè)別人自認(rèn)為有一定社會(huì)關(guān)系，可以擺平利益，豈不知，在不是政府花錢(qián)拆遷時(shí)，哪個(gè)開(kāi)發(fā)商愿意多掏錢(qián)呢?忽視規(guī)則，自以為是，反而達(dá)不到目的。4、即便談判達(dá)成一致意見(jiàn)，也是簽訂不完整協(xié)議，合同漏洞百出，被拆遷維權(quán)十分難操作。2023-04-22494人看過(guò) -
給個(gè)人打工后不干了可以要補(bǔ)償。但是前提必須是用人單位方面存在著一定的過(guò)錯(cuò)，比如說(shuō)國(guó)家的勞動(dòng)法當(dāng)中規(guī)定的，如果沒(méi)有按照勞動(dòng)合同當(dāng)中所約定的提供勞動(dòng)的報(bào)酬，那么將是屬于應(yīng)用單位方面存在過(guò)錯(cuò)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。被辭退能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎非因員工原因，公司辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提前30天通知職工本人，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。包含下列情況：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，用人單位無(wú)法另行安排工作的。2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況2023-07-03333人看過(guò)
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#合同無(wú)效
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確認(rèn)合同無(wú)效的情形有： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，從而損害國(guó)家利益的； 2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩蓋非法目的的； 4、損害社會(huì)公共利益的；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。 合同無(wú)效是指合同... 更多>
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從法律的角度談?wù)剢?wèn)題寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-23第三百八十九條【行賄罪】為謀取不正當(dāng)利益，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的，是行賄罪。在經(jīng)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物，數(shù)額較大的，或者違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的，以行賄論處。因被勒索給予國(guó)家工作人員以財(cái)物，沒(méi)有獲得不正當(dāng)利益的，不是行賄。第三百九十條【對(duì)犯行賄罪的處罰】對(duì)犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；因行賄謀取不正當(dāng)利益，情節(jié)嚴(yán)重的，或者使國(guó)家利益 -
想談拆遷問(wèn)題怎么談新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-23征收范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)拆遷的。 應(yīng)當(dāng)與你談拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議的。 房屋拆遷補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)氐牟疬w部門(mén)公告補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償方式。 房屋拆遷補(bǔ)償包括：房屋補(bǔ)償與宅基地補(bǔ)償。 有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的門(mén)面房，個(gè)體戶(hù)，經(jīng)營(yíng)用房應(yīng)當(dāng)按照商業(yè)用房性質(zhì)補(bǔ)償。 商業(yè)用房補(bǔ)償比住宅用房要高很多，要補(bǔ)償停產(chǎn)停業(yè)損失、裝修費(fèi)用、拆遷過(guò)渡費(fèi)、安置等，應(yīng)積極爭(zhēng)取。 如果補(bǔ)償額過(guò)低或者補(bǔ)償不合理，建議聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)拆遷維權(quán)律師通過(guò)要求政府信息公開(kāi)、行 -
關(guān)于離職談判中的補(bǔ)償問(wèn)題福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-10員工被離職，談判補(bǔ)償?shù)?，需要員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，然后依法進(jìn)行和平談判。根據(jù)勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿(mǎn)一年，可要求獲得一個(gè)月的工資；六個(gè)月不到一年的，按一年計(jì)算；不到六個(gè)月的，可要求獲得半個(gè)月的工資。 -
談?wù)勀鷮?duì)執(zhí)行力問(wèn)題的看法內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-28公司的行政執(zhí)行力應(yīng)該與它的制度體系的完善程度、執(zhí)行機(jī)制的落實(shí)程度還有監(jiān)督體制相結(jié)合。高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭執(zhí)行，保證制度的有效性。還有應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)制度管理的企業(yè)文化環(huán)境。 -
談牙科事故的賠償問(wèn)題內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-19如果醫(yī)療事故發(fā)生,相關(guān)賠償事項(xiàng)應(yīng)遵守以下規(guī)范和準(zhǔn)則,以保障醫(yī)療事故受害者的權(quán)益: 1. 支付醫(yī)療費(fèi)用。這部分賠償金額應(yīng)根據(jù)醫(yī)療文書(shū)中記載的患者在治療過(guò)程中所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用確定。但是,不包括患者本身已有的疾病所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。 2. 誤工費(fèi)用的賠償。如果有證據(jù)表明患者因醫(yī)療事故造成了勞動(dòng)損失,無(wú)法正常工作并賺錢(qián),賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照當(dāng)?shù)厣弦荒甓热w員工平均薪酬的2到3倍計(jì)算。如果患者沒(méi)有穩(wěn)定的收入來(lái)源
