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如果你不付欠款就辭職怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 10:53:21 233 人看過

根據(jù)中國有關(guān)法律的規(guī)定,如果工人拖欠工資被解雇,，勞動者可以向勞動行政部門投訴，并請求勞動行政部門干預(yù)，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金或欠薪

第九條用人單位違反勞動爭議調(diào)解仲裁法的國家規(guī)定，拖欠或未足額支付勞動報酬，或拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理

中華人民共和國勞動合同法第四十七條按照勞動者在本單位工作年限和每滿一個月工資標準給予勞動者經(jīng)濟補償年六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應(yīng)向雇員支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內(nèi)的平均工資拖欠工資。向當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。提交材料：仲裁申請書副本2份，申請人身份證副本1份；相關(guān)證據(jù)和證據(jù)清單的副本2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位工商登記信息

2。仲裁委員會應(yīng)當在提交材料后5個工作日內(nèi)立案。勞動仲裁委員會不收費。然后給雙方一個證明期；之后，法庭將舉行聽證會并在你們之間進行調(diào)解。調(diào)解不成的，由仲裁委員會裁決；勞動仲裁應(yīng)在60天內(nèi)結(jié)束

上述知識是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，如果工人拖欠工資并被解雇，工人可以向勞動行政部門投訴，要求勞動行政部門進行干預(yù)，并要求雇主支付經(jīng)濟補償或拖欠工資。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com

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2023-05-07

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