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公司合同期滿員工被開除有賠償嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-28 21:14:21 339 人看過

合同期滿被開除，說明用人單位提出不續(xù)簽勞動合同，應當進行賠償。

一、終止勞動合同是否有經濟補償金?

終止勞動合同后不一定能獲得經濟補償金，如果是由于下列原因導致勞動合同終止的，則沒有經濟補償金：

1、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。

2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

3、勞動合同到期后，單位維持甚至提高原有勞動條件，但勞動者選擇不續(xù)簽。

如果是由于下列原因導致勞動合同終止的，則勞動者可以獲得經濟補償金：

1、勞動合同期滿勞動者由于單位降低原有勞動條件提出不續(xù)簽，或者單位提出不續(xù)簽的。

2、用人單位被依法宣告破產的。

3、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的的。

二、病假期間合同到期公司可以不續(xù)簽嗎

病假期間合同到期公司不可以不續(xù)簽。但是在醫(yī)療期滿后勞動合同到期，用人單不續(xù)簽勞動合同的，并不違法。用人單位有權選擇不續(xù)簽勞動合同。用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

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