久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工資8000基數(shù)2200工傷怎么賠
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-03-21 11:53:17 379 人看過

一、工資8000基數(shù)2200工傷怎么賠

須依據(jù)實(shí)際工傷等級(jí)來(lái)計(jì)算賠償金額。

假設(shè)某人每月收入為8000元,基準(zhǔn)數(shù)為2200元,當(dāng)遭遇工傷時(shí)如何獲得賠償呢?確切地說(shuō),應(yīng)根據(jù)傷害程度及供應(yīng)商級(jí)別來(lái)確定賠償數(shù)額。

倘若該工傷已達(dá)到十級(jí)傷殘程度,則需支付56000元作為賠償金。

計(jì)算方法頗為嚴(yán)謹(jǐn),可理解為用月薪乘以賠償月份數(shù)量,換算過來(lái),十級(jí)傷殘將一次性賠償傷者七個(gè)月的個(gè)人工資作為補(bǔ)償。

若貴司在員工工傷事件發(fā)生前已為其購(gòu)買了相關(guān)工傷保險(xiǎn),那么貴司只需承擔(dān)一部分的賠償責(zé)任,即治療期間的工資與福利待遇即可。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

二、工資8000需要交多少個(gè)人所得稅

8000元工資要扣90元的稅。

起征點(diǎn)確定為每月5000元。居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。計(jì)算個(gè)稅,在扣除基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和三險(xiǎn)一金等專項(xiàng)扣除外,還包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。

納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表,并繳納稅款。納稅人取得應(yīng)稅所得,扣繳義務(wù)人未扣繳稅款的,納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年六月三十日前,繳納稅款;稅務(wù)機(jī)關(guān)通知限期繳納的,納稅人應(yīng)當(dāng)按照期限繳納稅款。居民個(gè)人從中國(guó)境外取得所得的,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)申報(bào)納稅。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》

第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

第三條個(gè)人所得稅的稅率:

(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(二)經(jīng)營(yíng)所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

法律是一種普遍的約束,它既保護(hù)我們的權(quán)益,也規(guī)范我們的行為。我們每個(gè)人都應(yīng)該充分了解和理解法律,以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益,更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“工資8000基數(shù)2200工傷怎么賠”,法律的學(xué)習(xí)和理解是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個(gè)過程,把它看作是一次自我提升的機(jī)會(huì),以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第一章 總  則  第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月27日 19:53
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 工傷賠償必須按照工資基數(shù)嗎?
    工傷保險(xiǎn)賠償所稱的本人工資是個(gè)人繳費(fèi)工資,也就是單位為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)、作為繳費(fèi)基數(shù)的工資數(shù)額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算。一、工傷工資如何認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷的工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。二、工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資是什么部分工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資指該職工在用人單位前12個(gè)月工傷保險(xiǎn)的平均月繳費(fèi)工資。員工工傷停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇計(jì)算;工資高于統(tǒng)籌
    2023-04-04
    227人看過
  • 深圳交2200的社?;鶖?shù)交15年退休開多少工資
    一、深圳交2200的社?;鶖?shù)交15年退休開多少工資?1.如果社保繳納了15年,如果是在2018年退休,那么繳納費(fèi)用應(yīng)該是在1萬(wàn)到10萬(wàn)元之間,退休金是在1000到2000左右,占當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的20%到30%左右。2.如果是從2018年開始繳納社保,繳納15年之后,在2033年正式退休,繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)將達(dá)到30到50萬(wàn)元之間,每個(gè)月能夠領(lǐng)取4000到6000塊錢的養(yǎng)老金。3.隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和通貨膨脹的劇增,養(yǎng)老金有上學(xué)到了當(dāng)?shù)氐?0%到20%左右,雖然現(xiàn)在看來(lái)收入很可觀,但是對(duì)于未來(lái),按照當(dāng)?shù)氐氖杖氡容^來(lái)看,是一個(gè)比較小的數(shù)據(jù),但是對(duì)于像老公啊,好退休人員都失業(yè),未來(lái)養(yǎng)老問題來(lái)看,已經(jīng)是唯一的保障了。二、在深圳按最低基數(shù)2200繳納五險(xiǎn),交滿15年后,每月能領(lǐng)多少錢呢?社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是:月養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×2
    2023-03-23
    435人看過
  • 工傷傷殘賠付基數(shù)
    保險(xiǎn)公司
    工傷傷殘賠付基數(shù)為本人工資,具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。一、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇1.標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資2.要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3.法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。4.備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資
    2023-06-26
    80人看過
  • 工資2200九級(jí)工傷殘疾,能獲得多少賠償?
    九級(jí)傷殘可主張哪些待遇一次性傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月的本人工資(工傷事故發(fā)生前本人平均工資)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:2個(gè)月的本人工資(解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人平均工資)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:8個(gè)月的本人工資(解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人平均工資)1、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為十三
    2023-03-16
    434人看過
  • 養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)8000,退休工資多少
    一、養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)8000,退休工資多少養(yǎng)老金多少,不是幾句話能說(shuō)清的。參考以下(企業(yè)職工)養(yǎng)老金的算法。養(yǎng)老金與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。一般,養(yǎng)老金是:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。(一)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字,這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。(二)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限乘以1%乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資為8000元、繳費(fèi)年限25年?;A(chǔ)養(yǎng)老金=25年*1%*8000元=2000元/月。注意1:這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的,繳費(fèi)高的話,1%這個(gè)數(shù)字(依據(jù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)平均工資算出的)會(huì)高,比如1.5%,繳費(fèi)低的話,會(huì)不足1%,比如0.6%。注意2:一般,當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始才實(shí)行個(gè)人繳費(fèi),之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部視為已經(jīng)繳費(fèi),叫做視同繳費(fèi)年限。軍齡也算視同繳費(fèi)年限。以上(
    2023-06-07
    256人看過
  • 月工資2200法院怎么執(zhí)行?
    人民法院強(qiáng)制執(zhí)行被執(zhí)行人工資的,是需要為其保留其必要的生活費(fèi)用。人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。一、無(wú)力執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行被刑拘的話會(huì)判刑嗎如果債務(wù)人有財(cái)產(chǎn)而拒不履行判決,則涉嫌拒不履行生效法律文書罪,可能判刑。但是,如果債務(wù)人確實(shí)沒有錢償還,則不構(gòu)成犯罪。被執(zhí)行人有其它財(cái)產(chǎn)的,人民法院保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品情況下,對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查封、扣押、拍賣、劃撥、變賣抵償應(yīng)執(zhí)行款。被執(zhí)行人既無(wú)現(xiàn)款有無(wú)其它可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的,人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)其勞動(dòng)或經(jīng)營(yíng)收入在保留生活費(fèi)的情形下予以扣押、劃撥抵償應(yīng)執(zhí)行款。被執(zhí)行人既無(wú)錢,又無(wú)財(cái)產(chǎn)和收入可供執(zhí)行的,等待有時(shí)再執(zhí)行。二、強(qiáng)制執(zhí)行沒有錢會(huì)轉(zhuǎn)刑事嗎如果確實(shí)是屬于無(wú)能力償還債務(wù)的,一般不會(huì)被判刑。但是,如果有履行能力而拒不履行,情節(jié)嚴(yán)重的,構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪,是要被判刑的。法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí),
    2023-04-04
    67人看過
  • 工傷9級(jí)工資8000能賠多少錢
    九級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資×9個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月*66432元/年。一、工資一萬(wàn)元一月9級(jí)殘工傷應(yīng)賠多少錢工傷傷殘鑒定為9級(jí)的,要賠償醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。二、九級(jí)工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支
    2023-03-31
    151人看過
  • 工傷十級(jí)工資8000大概賠幾萬(wàn)?
    工傷十級(jí),職工本人工資為8000的,一次性傷殘補(bǔ)助金為15000;停工留薪期為12個(gè)月的,工資為96000;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    2024-04-19
    332人看過
  • 工傷賠償按社保基數(shù)低于本人工資怎么處理
    工傷賠償按社?;鶖?shù)低于本人工資的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的(一)申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)遞交副本。法律對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效有特別規(guī)定的按該特別規(guī)定計(jì)算。1、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交的材料(1)申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本);(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證證明復(fù)印件。(4)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系及證明申請(qǐng)事項(xiàng)的證據(jù)材料。包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等。申請(qǐng)人應(yīng)提交證據(jù)材料原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件。2、用人
    2023-05-04
    414人看過
  • 工傷賠償基數(shù)是多少。包括浮動(dòng)工資。
    這不一定。根據(jù)工傷發(fā)生的幾率,將所有職業(yè)分為三個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)的費(fèi)率不同,這就是差異的費(fèi)率。浮動(dòng)匯率是指在每個(gè)等級(jí)中,根據(jù)上一年度的工傷發(fā)生率,如果比率小,則在等級(jí)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào),如果比率大,則在等級(jí)費(fèi)率的基礎(chǔ)上浮動(dòng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位上一年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率和工傷事故發(fā)生率,核定本年度應(yīng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。協(xié)調(diào)區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素確定其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,并可根據(jù)上述因素的變化,每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次之間是否波動(dòng)。對(duì)于符合浮動(dòng)條件的用人單位,每次可上下浮動(dòng)一兩檔。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括什么最新的工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例中明確規(guī)定,主要內(nèi)容如下:1、一級(jí)至四級(jí)傷殘,賠償標(biāo)準(zhǔn)為受害者本人工資的百分之90、85等,一次遞減;2、被鑒定為四級(jí)以上傷殘的,五級(jí)
    2023-08-05
    215人看過
  • 工傷賠償基數(shù)指的是什么,工傷賠償基數(shù)是如何規(guī)定的
    工傷賠償基數(shù)指的是什么?工傷賠償基數(shù)是多少?工傷賠償基數(shù)是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。因工死亡職工供養(yǎng)親屬明年起可按規(guī)定申請(qǐng)撫恤金根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》,明年起依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的親屬,可按規(guī)定申請(qǐng)撫恤金?!兑?guī)定》指出,因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹?!兑?guī)定》明確,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金:完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年
    2024-04-03
    384人看過
  • 工傷保險(xiǎn)基數(shù)高于實(shí)際工資怎么辦?
    用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)償,差額有用人單位補(bǔ)足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)的,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按其受傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,由用人單位補(bǔ)足差額。工傷職工應(yīng)當(dāng)先向用人單位追討,協(xié)商不成,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁救濟(jì)。企業(yè)工傷保險(xiǎn)基數(shù)怎么定企業(yè)的工傷保險(xiǎn)基數(shù)是按職工工資總額的一定比例來(lái)定的。例如風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)是按職工工資總額的0.5%來(lái)定的(證券業(yè),銀行業(yè),保險(xiǎn)業(yè)等);中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)是按職工工資總額1.0%來(lái)定的(房地產(chǎn)業(yè),環(huán)境管理業(yè),娛樂業(yè)等;風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)是按職工工資總額的2.0%來(lái)定的等?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13
    2023-07-04
    155人看過
  • 支付基數(shù)低于實(shí)際工資。那么工傷賠償呢
    構(gòu)成部分用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),按照用人單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。根據(jù)《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第4條,員工的總工資由以下六部分組成:(I)小時(shí)工資(2)計(jì)件工資(III)獎(jiǎng)金(IV)津貼和補(bǔ)貼(V)加班工資(VI)特殊情況下支付的工資。因此,律師認(rèn)為應(yīng)包括加班費(fèi)和獎(jiǎng)金如果基數(shù)低于實(shí)際工資社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)支付基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)償,差額應(yīng)由雇主彌補(bǔ)。工傷職工公司不以其本人工資為基數(shù)的,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)計(jì)算其工傷前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資。用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇減少的,由用人單位補(bǔ)足差額。工傷工人應(yīng)首先向雇主索賠。協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁救濟(jì)。第五十四條《國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位因工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議
    2023-05-07
    397人看過
  • 2021年工資8000元,社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?
    工資8000社保繳費(fèi)基數(shù)社保的構(gòu)成比例為:城鎮(zhèn)職工強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有五種,具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%,自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%;醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%,自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%;失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%,自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的1%;工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.5%,自己不繳;生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.8%,自己不繳;繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納,是按上一年你的月平均工資繳納。如果按8000計(jì)算,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月要交8%,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人每月上交2%,失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交1%,合計(jì)11%,8000X11%=880元宜興靈活就業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老繳費(fèi)工資基數(shù)按全省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,無(wú)雇工的個(gè)體工商戶參照?qǐng)?zhí)行,具體分為12檔,依次為3368元、4000元、5000元、6000
    2023-07-16
    387人看過
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 工廠受傷工資2200該怎么辦
      四川在線咨詢 2022-10-24
      九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    • 工傷賠償基數(shù)是工資還是全額
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-11
      指的是工傷發(fā)生前1年的平均工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
    • 誰(shuí)核定工傷工資基數(shù)
      云南在線咨詢 2022-07-17
      一、《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)(工資)申報(bào)表》根據(jù)市醫(yī)保中心數(shù)據(jù)庫(kù)中參保單位、人員基本信息打印而成。填表時(shí),表中的“姓名”、“身份證號(hào)碼”欄目由參保單位負(fù)責(zé)核對(duì),如發(fā)現(xiàn)問題請(qǐng)及時(shí)與市醫(yī)保中心聯(lián)系解決。單位需自帶U盤到市醫(yī)保中心相關(guān)科室拷貝數(shù)據(jù),隨后報(bào)送加蓋單位公章的紙質(zhì)版核定表一式兩份及電子版核定表。 二、核定表中的“工資”欄目填報(bào)2016年度在職職工月均工資收入,退休人員填報(bào)當(dāng)期月退休費(fèi)(養(yǎng)老金)。繳費(fèi)
    • 工傷險(xiǎn)按工資基數(shù)基數(shù)計(jì)算合理嗎
      河南在線咨詢 2022-07-19
      1、工傷險(xiǎn)的工資基數(shù)是職工的工資總額,而用人單位為職工繳納的工傷險(xiǎn)數(shù)額則是單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率的乘積。單位應(yīng)在用工后及時(shí)為職工繳費(fèi),而職工個(gè)人不需要進(jìn)行繳納。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔
    • 什么是工資基數(shù)工資基數(shù)有什么用
      天津在線咨詢 2023-05-30
      我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。……本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”但是,對(duì)于“平均工資”的確定,用人單位存在一定的隨意性。