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工傷險(xiǎn)是按工資基數(shù)的一定比例來算的，一般是0.5%至2.5%。用人單位需要按照其本單位職工的工資總額乘以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)費(fèi)率之積來繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

一、合肥五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例原則上為20%;職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝话凑毡締挝还べY總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)的比例為7%;個(gè)人繳費(fèi)比例2%。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為1.0%，國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費(fèi)費(fèi)率仍為0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費(fèi)率，職工個(gè)人不用承擔(dān)費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率0.5%，職工個(gè)人不用承擔(dān)費(fèi)用。2、公積金交納比例；最高標(biāo)準(zhǔn)：住房公積金繳存比例上限最高20%；最低標(biāo)準(zhǔn)：住房公積金繳存比例下限5%

二、紹興最新社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕24號(hào)）和《關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕20號(hào)）精神，2019年度紹興市職工（含靈活就業(yè)人員）社保繳費(fèi)基數(shù)將以2018年浙江省在崗職工年平均工資66432元為標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行核定，并于7月正式啟用。為切實(shí)維護(hù)單位職工社保權(quán)益，按照政策規(guī)定，用人單位在為職工參保繳費(fèi)時(shí)，有最低繳費(fèi)基數(shù)（保底工資基數(shù)）和最高繳費(fèi)基數(shù)（封頂工資基數(shù)）。來看看2019年新的繳費(fèi)基數(shù)上下限：2018年度職工工資總額高于199296元的，2019年月繳費(fèi)基數(shù)按16608元確定；低于39859.2元的，月繳費(fèi)基數(shù)按3322元確定。即紹興市職工養(yǎng)保繳費(fèi)基數(shù)上下限明確為：上限，16608元；下限，3322元。

三、怎么打印工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄由用人單位到當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定打印。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理，提供與社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄相關(guān)的服務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。