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崗前未體檢，職業(yè)病由單位擔(dān)責(zé)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-09 17:55:11 324 人看過

長期以來，張某一直在礦業(yè)公司從事井下耙碴、打鉆工作。2012年10月份開始，張某在某礦業(yè)公司從事打風(fēng)鉆工作。同年12月，張某感覺胸悶等身體不適，于是到醫(yī)院檢查，被診斷為患有塵肺并雙上肺繼發(fā)性結(jié)核，俗稱矽肺病。經(jīng)過有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，張某的病癥屬于職業(yè)病，構(gòu)成工傷，為四級傷殘。

對此，張某找到就職的礦業(yè)公司索要工傷賠償，卻被公司拒絕。無奈之下，張某向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決，張某與該礦業(yè)公司的勞動(dòng)關(guān)系合法有效，對于其因工作原因而患上的矽肺病屬于國家規(guī)定的職業(yè)病范疇，故該礦業(yè)公司應(yīng)當(dāng)向張某支付醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。礦業(yè)公司不服仲裁裁決的結(jié)果，遂向法院提起訴訟。

庭審中，礦業(yè)公司提出，張某在其公司工作的時(shí)間并不長，不可能患上矽肺病，因此拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。法院認(rèn)為，該礦業(yè)公司沒有按照法律規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行崗前職業(yè)健康體檢，無法提供充足的證據(jù)證明張某在到該公司就職前已患矽肺病，故其應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任后果。法院一審判決駁回了該礦業(yè)公司的訴訟請求，維持仲裁裁決。該礦業(yè)公司不服，提請上訴。近日，中級人民法院終審后，同樣駁回了該礦業(yè)公司的上訴，維持原判。

無獨(dú)有偶，一名查出患有噪聲聾職業(yè)病的員工在與單位協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁，獲得了賠償。據(jù)了解，這名員工長期在充滿噪音的生產(chǎn)車間工作，一直沒有接受過職業(yè)衛(wèi)生健康體檢。去年7月，他經(jīng)人介紹進(jìn)入某單位生產(chǎn)車間工作，10月份單位為職工進(jìn)行體檢時(shí)，竟發(fā)現(xiàn)該員工患有噪聲聾，該病屬于職業(yè)病的一種，是長期接觸生產(chǎn)性噪聲而發(fā)生的一種進(jìn)行性感音性聽覺障礙。事后，單位的負(fù)責(zé)人十分后悔當(dāng)初在招聘員工時(shí)沒有采取崗前體檢措施，以為省了事，其實(shí)在不知不覺中卻做了替罪羊。

由于企業(yè)缺乏自我保護(hù)意識(shí)，造成員工進(jìn)單位沒有多長時(shí)間就查出患有職業(yè)病的現(xiàn)象屢見不鮮。根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。因此，如果企業(yè)不對在工作中會(huì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，那么事后也將無法說明勞動(dòng)者是否因在本企業(yè)工作而患病，如此一來企業(yè)必須對此負(fù)上責(zé)任。

因此本所建議，企業(yè)在安排勞動(dòng)者上崗前，要按規(guī)定組織體檢，于人于己都有利無害。

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    如果職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法由工傷保險(xiǎn)基金支付工亡待遇；若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工亡待遇。用人單位未支付的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，之后由用人單位來償還。一、認(rèn)定為工傷后單位不賠償如何處理認(rèn)定為工傷后，單位不賠償?shù)奶幚矸绞绞牵梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。二、未入保險(xiǎn)工傷待遇怎么賠付用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。三、臨時(shí)工未簽
    2023-03-22
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  • 井巷作業(yè)人員崗位職責(zé)
    1、上班前不準(zhǔn)喝酒，井巷內(nèi)不準(zhǔn)睡覺，作業(yè)時(shí)必須穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。2、在井巷縱橫交錯(cuò)的礦區(qū)作業(yè)，下井時(shí)要熟悉井巷情況的人帶路才準(zhǔn)進(jìn)入。3、進(jìn)洞（豎井、斜井、平巷）作業(yè)，應(yīng)先采取有效的安全措施如敲幫問頂、通風(fēng)等，做好防止崩蹋、中毒、滑跌等事故的發(fā)生。4、進(jìn)洞作業(yè)前，組長應(yīng)向組員交代安全作業(yè)注意事項(xiàng)。進(jìn)洞作業(yè)應(yīng)兩人以上，對新職工應(yīng)有安全作業(yè)監(jiān)護(hù)人。5、下井（包括老洞）必須采用梯子上下，上下前必須對梯子的安全狀況進(jìn)行仔細(xì)檢查，上下梯子應(yīng)每人分開，不準(zhǔn)同時(shí)上下，要彼此相互關(guān)照，要監(jiān)護(hù)新同志的安全。6、嚴(yán)禁攀搭運(yùn)輸機(jī)車進(jìn)洞，以免出軌傷人。7、開動(dòng)機(jī)械前，必須進(jìn)行前后檢查，發(fā)出信號(hào)，以免傷人或壓斷各種管路、線路。8、洞內(nèi)任何電纜（包括照明線路）必須懸掛，接頭處絕緣良好。9、必須正確使用各種機(jī)械設(shè)備，不得拆除各種防護(hù)設(shè)施。10、未以許可的非作業(yè)人員，不得隨便進(jìn)入巷道。
    2023-06-06
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  • 雇員未經(jīng)培訓(xùn)上崗受傷致殘單位被判擔(dān)責(zé)
    7月25日，江西省吉安縣人民法院對一起雇員人身損害賠償糾紛案作出一審判決，被告吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司被判賠償原告肖燕萍醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等所有損失，共計(jì)人民幣89504.67元。法院經(jīng)審理查明，2005年10月28日，肖燕萍被聘用在被告吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司做工，工種為操作彩印機(jī)，每月工資為400—450元（按件計(jì)酬），但雙方并未簽訂勞動(dòng)合同，其后吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司也沒有對肖燕萍進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2006年2月10日中午1時(shí)許，肖燕萍在操作過程中發(fā)現(xiàn)彩印機(jī)上的字板脫落，于是用手一拍，想將字板復(fù)位，不料印刷字板上的油漆粘手，加上機(jī)器正在運(yùn)轉(zhuǎn)，將原告肖燕萍的右手掌全部卷入油印滾筒里，致其受傷。為此，原告肖燕萍先后到江西井岡山學(xué)院附屬醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院、江西吉安汽運(yùn)醫(yī)院接受治療，共住院53天，花去醫(yī)療費(fèi)32287.56元。2007年3月13日，經(jīng)
    2023-04-22
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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    • 關(guān)于員工工作前檢查出職業(yè)病原單位負(fù)責(zé)嗎
      甘肅在線咨詢 2023-02-04
      視具體情況而定。如果被鑒定出是跟上一個(gè)工作期間的工作有關(guān)的話，是需要負(fù)責(zé)的。勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé)。 《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法的規(guī)定》第九條勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同
    • 單位要求的入職體檢費(fèi)用是由單位負(fù)擔(dān)還是個(gè)人負(fù)擔(dān)
      廣東在線咨詢 2023-04-25
      對于入職體檢費(fèi)到底應(yīng)由誰承擔(dān)，法律沒有明文規(guī)定，需要分情況對待。 第一種，用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進(jìn)行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動(dòng)的一部分，體檢費(fèi)就是招聘費(fèi)用的一部分，該費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。 第二種，用人單位在招聘時(shí)要求提供體檢被告，并未設(shè)定其他具體要求的，體檢費(fèi)用按照
    • 下崗前檢查職業(yè)病會(huì)有工資嗎
      云南在線咨詢 2021-10-24
      職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。使用者對于不適合繼續(xù)從事原來工作的職業(yè)病患者，必須離開原來的工作崗位，妥善配置。用人單位對從事職業(yè)病危害工作的工人，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病病人的診斷，康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病患者除依法享受工傷社保外。
    • 未進(jìn)行離崗職業(yè)體檢者不得
      河南在線咨詢 2022-10-22
      XX今天公開《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法(草案)》,廣泛征求意見。辦法明確用人單位對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。辦法規(guī)定,用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的責(zé)任主體。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素安排勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,并按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定和要求,確定接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的檢查項(xiàng)目和檢查周期。需要復(fù)查時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)
    • 工傷導(dǎo)致職工在工作崗位發(fā)病，單位要承擔(dān)責(zé)任嗎？
      陜西在線咨詢 2022-01-01
      職工在48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡的，視為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未支付的，由工傷保險(xiǎn)基金先支付，然后由用人單位償還。