勞動合同解除后能否再入職新單位？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-20 10:01:01
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勞動合同不解除不可以入職新單位。新公司會先確定員工是否有其他的勞動關(guān)系，為避免被原公司請求賠償，建議勞動者也要遵守規(guī)定，按法定程序解除勞動合同。解除勞動合同證明由用人單位在勞動者離職時為勞動者開具，并加蓋公司公章。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
單位不解除勞動合同多久能仲裁
單位不解除勞動合同要仲裁：
1、在職期間也是可以申請仲裁。
2、離職一段時間后一年之內(nèi)也是可以申請仲裁。
3、不一定是解除勞動合同才可以申請勞動仲裁。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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從一個公司跳槽到另一個公？司，社保接續(xù)的方法是：1、應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動合同，在原單位無法定過錯的情形之下，你有兩種方法解除合同：一是與原單位協(xié)商一致(建議首選)；二是提前30天書面通知用人單位解除合同。2、原單位會在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)(把應(yīng)當(dāng)給你本人的手續(xù)給你，其它的交給社會保險機構(gòu))。如果新單位在同一社保局繳納社保，社保無需轉(zhuǎn)移，新單位續(xù)繳自然會銜接；如果不再同一社保局，新單位對你辦理社保登記之后，可由新單位繳納保險的社保局發(fā)函原單位投保社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)(跨省的要轉(zhuǎn)移基金)。一、辦理流程(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。(2)新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人2023-03-01312人看過
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對于員工請假（包括事假、病假等），根據(jù)用人單位的請假管理制度，首先看員工是否按照規(guī)定履行了請假手續(xù)，譬如請病假是否需要有資質(zhì)的醫(yī)療單位的病假證明等，如果員工請假手續(xù)和材料符合單位制度的要求，單位就應(yīng)該批準(zhǔn)，否則可以不予批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動法》第三條規(guī)定了勞動者享有休息休假的權(quán)利，也就是說在勞動者有正當(dāng)理由時，享有休息休假的權(quán)利；員工患病時，為了保護其的身體健康，有權(quán)獲得休息的權(quán)利。醫(yī)療期離職單位可以解除勞動合同嗎不能?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條明確規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。所以，職工醫(yī)療期內(nèi)單位是不能解除勞動合同的?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個2023-07-02369人看過 -
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申請仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿。... 更多>
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