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2024工人在工廠(chǎng)試用期受工傷如何賠償
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-14 00:22:25 344 人看過(guò)

一、工人在工廠(chǎng)試用期受工傷如何賠償

工人在試用期間受傷的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,屬于工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同賠償。如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第十四條

《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第六十二條

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    公司辭退員工,員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限,每滿(mǎn)一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);如工作滿(mǎn)六個(gè)月以上但未滿(mǎn)滿(mǎn)一年的,則按一年計(jì)算;如果工作不滿(mǎn)六個(gè)月的,則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資。此外,用人單位無(wú)故辭退員工,屬于違法解除勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)合同法需向勞動(dòng)者支付二倍的賠償金,按勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限,工作每滿(mǎn)一年應(yīng)向勞動(dòng)者支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);如工作滿(mǎn)六個(gè)月以上但未滿(mǎn)一年的,則按照一年計(jì)算;如工作不滿(mǎn)六個(gè)月的,則需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
    2024-05-11
    354人看過(guò)
  • 工人在工廠(chǎng)受傷工資怎么算
    一、工人在工廠(chǎng)受傷工資怎么算工人在工廠(chǎng)受傷工資一般是按職工的原工資福利待遇計(jì)算的,職工在停工留薪期內(nèi),由所在單位按月支付工資。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)1.屬于具體行政行為;2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;3.
    2023-03-31
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  • 合作工人在工作場(chǎng)所受傷,如何賠償
    一、工人在工地受傷怎樣索賠依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定,工人在工地受傷的可以認(rèn)定為工傷,施工方應(yīng)該為受傷工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,讓工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。二、工傷的賠償項(xiàng)目有哪些(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職
    2023-03-06
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    • 在工作時(shí)間受傷,工廠(chǎng)應(yīng)如何賠償?
      福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-03
      在工廠(chǎng)上班期間受傷會(huì)被認(rèn)定為工傷,相應(yīng)的費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。如果用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),則費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)。申請(qǐng)手續(xù)需由用人單位辦理。如果用人單位在員工發(fā)生傷(亡)事故后沒(méi)有按照規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷員工或其親屬可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (一)醫(yī)療費(fèi):根據(jù)醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算,并憑據(jù)支付。不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。如果確實(shí)需要
    • 在工廠(chǎng)受傷怎么賠償打石廠(chǎng)的工人在工作中受傷了死亡該如何賠償損失
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-18
      一、首先要搞清你父親在打石廠(chǎng)工作是雇傭關(guān)系,還是勞動(dòng)關(guān)系;二、不論什么關(guān)系打石廠(chǎng)都要承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用;三、如果是雇傭關(guān)系,打石廠(chǎng)就要按照雇員受害賠償以下項(xiàng)目,住院期間的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、出院后的繼續(xù)治療費(fèi)、殘疾賠償金、事故處理時(shí)親屬(交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi))、司法鑒定費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活補(bǔ)助費(fèi)、精神撫慰金等;四、如果與打石廠(chǎng)有勞動(dòng)合同,或者存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,那就是工傷,打
    • 如何賠償工人在工地受傷
      浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-20
      工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi); 3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
    • 在工廠(chǎng)里遭受工傷時(shí),如何進(jìn)行賠償?
      寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-02
      在工廠(chǎng)里遭受工傷,可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。根據(jù)該條例規(guī)定,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇特殊情況,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 如果職工因工傷導(dǎo)致身體受到損害,經(jīng)過(guò)治療后仍存在殘疾或影響勞動(dòng)能力的情況,則應(yīng)對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。這是根據(jù)條例第二十一條的規(guī)定。 根據(jù)條例第三十條規(guī)定,職工
    • 工人在工廠(chǎng)受傷了, 工廠(chǎng)應(yīng)該怎么賠償, 工人用人身?yè)p害賠償相關(guān)費(fèi)用
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-22
      即屬于工傷,又屬于人身傷害,一個(gè)傷害結(jié)果,可以得到兩份不同的賠償,這兩份賠償,先按人身傷害民事賠償處理,賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。 1,人身?yè)p害賠償,可以直接向法院起訴,被告是該用戶(hù); 2,屬于工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果商家為傷者繳納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果商家沒(méi)有為傷者繳納工傷保險(xiǎn),全部工傷保