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申請工傷待遇對單位的影響是怎樣的

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-16 10:26:43 94 人看過

一、申請工傷待遇對單位的影響是怎樣的

如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。

一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金，具體標準查看工傷條例。這兩部分的費用是比較高的。

二、申請工傷待遇需要什么材料

1．《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件；

2．《鑒定結(jié)論書》復印件；

3．待遇享受人有效身份證正、反面復印件（下同），及本人在本市指定金融機構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡（折）復印件；

4．勞動能力鑒定費用原始票據(jù)；

5．根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

（1）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據(jù)；

（2）非全日制從業(yè)人員（小時工）、協(xié)保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務協(xié)議）或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；

（3）申領工傷保險待遇時用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關證明材料；機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》；事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關證明材料；

（4）因第三人的侵權(quán)行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料；

6．用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證；

7．委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件（用人單位申領的無需攜帶）。

三、工傷賠償多久能拿到錢

正常情況下，職工得到工傷賠償?shù)臅r間，從申請工傷認定之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，總共是95天。傷情穩(wěn)定后做鑒定，需要6個月左右時間，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。工傷賠償部門審核后會進行放款。但具體時間各地會有所不同。

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一、機關事業(yè)單位工傷待遇是怎么樣規(guī)定的?根據(jù)《工傷保險條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利?！蹦壳皣覚C關和財政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動關系的勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付、參保繳費等按照國務院《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的

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對公司的影響基本上都是一些錢方面的問題。如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。一旦定級后，員工會有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)單位不能與員工解除勞動合同，且在該期間內(nèi)員工的原福利待遇不變，由所在用人單位按月支付，對于生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。另一方面，對于工傷五級、六級的，經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系的以及對于工傷等級為七至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。這兩筆費用對于公司來說都是比較大的支出。北京工傷認定期間離職對理賠會有什么影響嗎？北京工傷認定期間離職對理賠會有什么影響嗎？工傷認定程序：1、企業(yè)（單位）申請程序：企業(yè)（單位）（以下簡稱用人單位）發(fā)生員工傷（亡）事故后，應在24小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)

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一、報案：(適用本地或異地工傷)1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當?shù)鼗踞t(yī)療認可的醫(yī)院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”;3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過;二、就診1、病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);2、發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費收據(jù)原件;3、用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫(yī)院打印“用藥清單”，并完好保存原件;4、用藥清單：住院治療請在治療結(jié)束后一次性打印“用藥清單”(出院小結(jié));5、用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進口藥不可報銷;6、診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可)三、工傷申報、理賠手續(xù)的辦理1、診斷證明書(第一次入院時醫(yī)生所開具的)原件;

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工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。因工死亡職工親屬經(jīng)確定為供養(yǎng)親屬的，無論是否存在其他供養(yǎng)人，均按法定標準支付其待遇。根據(jù)工傷保險條例，職工因工傷進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，一般由工傷保險基金支付，如果用人單位沒有依法給勞動者繳納醫(yī)療保險的，由用人單位支付?；鹨话愣寄苋~支付，未付全部分(自費)，由用人單位補足。對于用人單位支付的工傷項目有哪些呢?(1)工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給；經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(2)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月

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