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工地安全員辭職了還承擔(dān)責(zé)任么
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-02 15:43:10 166 人看過

沒有責(zé)任。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，安全責(zé)任人離職后，由新的單位的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任本單位的消防安全責(zé)任人，原負(fù)責(zé)人不再承擔(dān)消防安全責(zé)任。

一、誰(shuí)是審查調(diào)查安全第一責(zé)任人

審查調(diào)查安全第一責(zé)任人是由所處的地位和所應(yīng)負(fù)的責(zé)任決定的。無(wú)論是黨委政府的主要負(fù)責(zé)人，還是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和實(shí)際控制人，在一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)中起著起著舉足輕重的作用，都在本地區(qū)、本企業(yè)中統(tǒng)攬全局，是各項(xiàng)工作的實(shí)際決策人和領(lǐng)導(dǎo)人，許多方面的工作需要他們親自組織、主持和實(shí)施。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。可見，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

二、安全生產(chǎn)的方針是什么

安全生產(chǎn)的方針是安全第一，預(yù)防為主。安全生產(chǎn)工作實(shí)行管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任與政府監(jiān)管責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其他負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

三、誰(shuí)是涉密設(shè)備的責(zé)任部門？

保密委員會(huì)負(fù)責(zé)人是涉密辦公設(shè)備安全保密管理第一責(zé)任人。國(guó)家秘密分為秘密、機(jī)密、絕密三級(jí)，涉密信息也按照秘密、機(jī)密、絕密三級(jí)進(jìn)行分級(jí)管理。根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的保密管理原則，涉密信息使用單位應(yīng)負(fù)責(zé)本單位涉密信息分級(jí)保護(hù)的具體實(shí)施工作。相關(guān)部門只有密切合作、統(tǒng)籌實(shí)施，才能保障整個(gè)工作的順利進(jìn)行。

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    如果勞動(dòng)者辭職以后，用人單位在勞動(dòng)者辭職到期以后，結(jié)清了所有的工資以及為其辦理了離職手續(xù)的，一般勞動(dòng)者離職以后，是沒有責(zé)任的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。一、辭職的流程是什么（一）員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。（二）按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：1、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè)，工作服，辦公用品
    2023-03-01
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  • 房子出售后還承擔(dān)安全責(zé)任嗎
    房子賣掉后一般沒有責(zé)任的。但在買賣合同里特別約定賣方對(duì)于房子賣掉后出現(xiàn)的問題存在過錯(cuò)的情況，賣方存在過錯(cuò)的情況或者依據(jù)合同的約定構(gòu)成違約的情況，需要承擔(dān)責(zé)任的。一、買二手房后房主發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦若遇到不守約定的賣家時(shí)，發(fā)生房屋過戶糾紛怎么處理的問題，應(yīng)采取如下方式最大限度保護(hù)自身利益。一、對(duì)賣方要求加價(jià)或拒絕繼續(xù)履行合同的事實(shí)進(jìn)行取證。主要有：在中介主持下進(jìn)行協(xié)商，由中介作為第三方證人；對(duì)溝通過程進(jìn)行錄音；通過手機(jī)短信獲取對(duì)方違約的信息；向公證處申請(qǐng)證據(jù)保全等。二、賣方在這一階段往往會(huì)回避磋商，或找各種理由不愿接收買方的購(gòu)房款。這時(shí)，買方應(yīng)及時(shí)以書面形式向賣方致函，要求按合同約定履行雙方義務(wù)。包括要求主動(dòng)履行付款義務(wù)，以防止將來(lái)賣方反倒說(shuō)買方?jīng)]有按期履約。函件要以特快專遞形式郵寄，或委托律師發(fā)《律師函》，因此，在簽訂買賣合同時(shí)應(yīng)注意在合同上約定清楚雙方的送達(dá)地址。三、賣方違約分兩種情況，
    2023-02-04
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  • 發(fā)包方承擔(dān)安全責(zé)任嗎
    需要承擔(dān)。發(fā)包人應(yīng)按合同約定履行安全職責(zé)，授權(quán)監(jiān)理人按合同約定的安全工作內(nèi)容監(jiān)督、檢查承包人安全工作的實(shí)施，組織承包人和有關(guān)單位進(jìn)行安全檢查。如明知承包方?jīng)]有資質(zhì)仍然發(fā)包的，要承擔(dān)重大責(zé)任事故罪的責(zé)任。一、承包工程簽訂合同注意事項(xiàng)是什么建設(shè)工程承包合同是指發(fā)包人和承包人為完成特定的建筑安裝工程明確相互權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。承包人在簽訂建設(shè)工程承包合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下問題：第一、在簽訂合同之前，承包人應(yīng)當(dāng)對(duì)工程的真實(shí)性、可靠性及發(fā)包人的資信情況盡可能詳細(xì)的了解，必要時(shí)要做詳盡的調(diào)查。第二、合同價(jià)款應(yīng)當(dāng)明確約定。工期、質(zhì)量、工程造價(jià)的約定，是建設(shè)工程施工合同最重要的內(nèi)容。第三、詳細(xì)約定工程預(yù)付款、進(jìn)度撥款和竣工結(jié)算程序。第四、建設(shè)工程總承包合同應(yīng)當(dāng)具體約定發(fā)包人、總承包人、分包人相互關(guān)系及各自的責(zé)任?？偘贤瑧?yīng)當(dāng)將各方關(guān)系和責(zé)任具體化，便于操作，避免糾紛。第五、明確約定監(jiān)理工程師等各方管理人員的
    2023-04-06
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    辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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      看請(qǐng)假是不是有正當(dāng)理由，真工傷，也是單位負(fù)責(zé)賠償，單位怎么處罰安全員，看單位
    • 安全員請(qǐng)假期間工地發(fā)生安全事故要承擔(dān)什么責(zé)任
      澳門在線咨詢 2022-10-23
      安全員請(qǐng)假期間發(fā)生事故，那么此工地的施工方或承包方，對(duì)此事故要承擔(dān)責(zé)任。安全員雖然請(qǐng)假，但應(yīng)當(dāng)辦好工作的交接或安排，如果沒有做好此項(xiàng)工作，那么其也要承擔(dān)一定的責(zé)任。
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      包工頭帶工人工作，如果出了安全事故，根據(jù)具體情況，一般可做下列責(zé)任分配 一、發(fā)包方承擔(dān)50%負(fù)責(zé)（若發(fā)包商在合同中注明免責(zé)，并因此而支付了安全風(fēng)險(xiǎn)金，則不再承擔(dān)責(zé)任）。 二、承包方50%的責(zé)任（如果在合同注明，承擔(dān)安全全責(zé)，并收受了發(fā)包方的安全風(fēng)險(xiǎn)金，則應(yīng)承擔(dān)100%的責(zé)任）。 三、如果包工頭在承包分項(xiàng)目時(shí)沒有具體合同和免責(zé)擔(dān)責(zé)文件，一般會(huì)承擔(dān)30%的責(zé)任。 四、如果包工頭在工作現(xiàn)場(chǎng)無(wú)視安全生產(chǎn)規(guī)
    • 員工離職后還承擔(dān)公司責(zé)任嗎
      寧夏在線咨詢 2021-12-18
      如果勞動(dòng)者給用人單位造成損失的，員工離職后還要承擔(dān)公司責(zé)任。員工不愿意承擔(dān)責(zé)任的，用人單位可以提起勞動(dòng)仲裁處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
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      浙江在線咨詢 2022-10-21
      現(xiàn)判定是否是工傷，如果不是工傷，有肇事方、保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償。工傷的按照規(guī)定工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者