精品无码黑人又粗又大又长,精品国产va久久久久久久冰

拖欠農(nóng)民工工資投訴方式是什么?

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-07 20:40:17 154 人看過

一、拖欠農(nóng)民工工資投訴方式是什么?

拖欠農(nóng)民工工資投訴方式是到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察舉報投訴，或者申請勞動仲裁。

二、工地拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?

（一）要冷靜理智。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

（二）要學會用法律維權。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

（三）勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權益的保護。

把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權益。據(jù)了解，北京市勞動部門加強了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報一件就要查處一件。

三、拖欠農(nóng)民工工資政策有哪些

（一）一步明確要落實各類企業(yè)包括建設領域施工企業(yè)依法按月足額支付工資的主體責任；

（二）要求健全工資支付監(jiān)控和保障制度。

（三）建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi)“一處違法，處處受限”；

（四）、加強建設資金監(jiān)管、規(guī)范工程款支付和結算行為、改革工程建設領域用工方式等政策措施，從源頭上預防和減少拖欠工資問題；

（五）在工資發(fā)放上，推行銀行代發(fā)工資制度鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法；

（六）建立健全農(nóng)民工工資（勞務費）專用賬戶管理制度，將工程款中的人工費用單獨撥付到施工總承包企業(yè)在銀行設立的農(nóng)民工工資（勞務費）專用賬戶，確保?？顚Ｓ?。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關文章

工資
不拖欠農(nóng)民工工資承諾書格式

不拖欠農(nóng)民工工資承諾書致：(招標人全稱)為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：本單位如果中標承建(項目與合同段名稱)工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。2、我單位分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負總責。3、嚴格遵守國家和地方關于農(nóng)民工工資的其他有關規(guī)定。4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意無條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟等處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。投標人：(全稱)(蓋章

2023-06-04

66人看過
法律綜合知識
農(nóng)民工工資被老板拖欠如何找到合適的投訴方向

一、農(nóng)民工工資被老板拖欠如何找到合適的投訴方向拖欠農(nóng)民工工資的解決方式如下：1．農(nóng)民工工資被拖欠的，農(nóng)民工可以按人力資源社會保障行政部，部門公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道進行投訴；2．向人社部門、勞動保障行政部門舉報。《中華人民共和國保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應當依法及時處理；不屬于本部門受理的，應當及時轉(zhuǎn)送相關部門，相關部門應當依法及時處理，并將處理結果告知舉報、投訴人。二、工資拖欠多久算拖欠工資拖欠三十日即為拖欠工資。法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本

2023-12-05

305人看過
法律綜合知識
公司拖欠工資到什么地方投訴

一、公司拖欠工資到什么地方投訴勞動者遇到公司拖欠工資的話，可以到勞動局或者勞動仲裁委員會投訴以及尋求幫助。勞動者需要收集好資料證明自己與用人單位之間的勞動關系事實，可以第一時間先與用人單位協(xié)商，協(xié)商無果的，可以帶好相關資料到勞動局或者是都勞動仲裁委員會請求幫助?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。二、亂扣工資去什么地方投訴勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可

2024-01-23

158人看過
法律綜合知識
農(nóng)民工工資拖欠該找誰，農(nóng)民工維權途徑是什么？

一、農(nóng)民工工資拖欠該找誰農(nóng)民工工資拖欠該找勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向加付賠償金。二、農(nóng)民工維權途徑是什么勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可通過多種程序解決：勞動者與用人

2024-01-22

269人看過

法律綜合知識
無拖欠農(nóng)民工工資證明去什么地方開

一、無拖欠農(nóng)民工工資證明去什么地方開無拖欠農(nóng)民工工資證明由人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局出具。公示期滿（10）日后無拖欠工程款和工資行為的，由人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局出具不拖欠農(nóng)民工工資證明?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。二、建筑工地拖欠農(nóng)民工工資怎么處理工地拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以通過以下途徑維權：1、協(xié)商。與用人單位進行協(xié)商盡快支付工資。2、調(diào)解。有權調(diào)解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織。3、投訴。向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行處理。勞動監(jiān)察部門在調(diào)查有關事實的基礎上，可以責令用人單位支付工資。勞動監(jiān)察部門查處案件的時限一般不超過60日，特殊情況可

2024-01-21

470人看過
工資
去法院起訴拖欠農(nóng)民工工資需要什么

去法院起訴拖欠農(nóng)民工工資需要有明確的被告，有具體的訴訟請求和事實、理由，屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。拖欠工資的起訴方式，民事訴訟法規(guī)定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，并告知對方當事人。一、起訴需要怎么辦當事人起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。起訴狀應當記明下列事項：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。二、怎樣起訴合同糾紛合同糾紛起訴流程

2023-03-02

169人看過
工資
農(nóng)民工資拖欠訴訟期限

農(nóng)民工資拖欠一個月才能起訴。時間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，農(nóng)民就可以起訴。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。起訴是根據(jù)相關規(guī)定向法院提出訴訟，請求法院對特定案件進行審判的行為。刑事案件的起訴，在于請求法院通過審判對被告人定罪判刑，刑事附帶民事訴訟的提起，在于請求法院通過審判追究被告人的經(jīng)濟賠償責任。農(nóng)民工工資拖欠該怎么辦農(nóng)民工工資拖欠可以通過以下方式解決：1、積極收集施工現(xiàn)場名稱、勞務公司名稱、拖欠工資金額、在施工現(xiàn)場工作等證據(jù)，及時到施工現(xiàn)場人力資源和社會保障局勞動監(jiān)督部門投訴處理，勞動監(jiān)督部門有權調(diào)查核實拖欠工資，維護農(nóng)民工勞動權益；2、監(jiān)察大隊因故未能有效處理，或者對工資金額發(fā)生爭議，或者農(nóng)民工同時主張賠償、社會保障等權益的，建議收集勞動關系證據(jù)，向合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，共同主張相關勞

2023-07-20

194人看過
法律綜合知識
拖欠農(nóng)民工資到哪申訴

一、拖欠農(nóng)民工資到哪申訴被拖欠工資的農(nóng)民工，可以依法向當?shù)氐娜肆Y源社會保障行政部門和其他有關部門進行投訴、舉報。也可以申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。如果從時間上看，向勞動行政部門舉報或投訴耗時較短。二、拖欠農(nóng)民工資申訴需要哪些證據(jù)1．勞動合同或協(xié)議：證明勞動者與用人單位之間的勞動關系。2．工資支付憑證或記錄：證明勞動者應得的工資數(shù)額。3．考勤記錄：證明勞動者的工作時間和出勤情況。4．工資欠條或證明：由用人單位出具的證明，證明欠款的數(shù)額和原因。5．其他勞動者的證言：證明用人單位拖欠工資的事實。6．勞動爭議調(diào)解書或仲裁裁決書：證明勞動者已經(jīng)通過法律途徑維護自己的權益。三、拖欠農(nóng)民工資申訴一定要請律師嗎不是一定要請律師，是否需要請律師主要取決于你的具體情況和個人需求。以下是一些考慮因素：1．證據(jù)充分性：如果有足夠的證據(jù)證明工地老板確實拖欠了的工資，那么可能不需要請律師?？梢灾苯永眠@些證據(jù)與

2024-01-31

192人看過

工資
老板拖欠民工工資找哪里投訴

老板拖欠民工工資找勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經(jīng)12333投訴，電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴。勞動者還可以到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴，這些機構是專業(yè)處理勞資糾紛的，會上門查處克扣工資的違法行為。一、打工十天都不給工資怎么辦員工付出了勞動，就有享受勞動報酬的權利，單位不支付員工工資是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權的。維權方式：1、12333是全國勞動保障的咨詢電話?？梢源螂娫捦对V。2、直接到當?shù)厝肆Y源和社會保障局找勞動監(jiān)察大隊投訴。3、向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。法律明確規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。二、工作20天辭職有工資嗎上班20天辭職有工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行

2023-03-25

203人看過
法律綜合知識
拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定是什么2024年？

農(nóng)民工被拖欠工資的，如為住建、交通和水利等建設領域因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包，違法分包、掛靠、拖欠工程款引發(fā)的欠薪問題，應首先向各領域主管部門的清欠機構進行投訴；也可以按照項目所屬地向市區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察機構投訴?，F(xiàn)場投訴時應攜帶：本人身份證、項目負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明在項目工作的相關證據(jù)。除此之外，對于雙方形成事實勞動關系、對工資發(fā)放數(shù)額存在爭議的，應當通過勞動爭議仲裁程序處理。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：（一）以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資；（二）未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單；（三）扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本

2024-04-22

99人看過
法律綜合知識
農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工怎么討要工資

一名農(nóng)民工跟著一包工頭干了一年，可是包工頭不向其支付工資，遇此情況，被拖欠工資的農(nóng)民工該找誰？解答：1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。有8位在建筑工地打工的農(nóng)民工，為討回包工頭拖欠他們的2

2024-04-02

86人看過
工資
拖欠農(nóng)民工工資的,由什么清償？

用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，由用人單位依法予以清償；用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償。一、不合法的勞務分包虧損工人工資怎么辦不合法的勞務分包虧損工人工資，工人可以向法院起訴，要求建設單位或施工總承包企業(yè)依法承擔工人工資清償責任。建設單位或施工總承包企業(yè)將工程違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包致使拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或施工總承包企業(yè)依法承擔清償責任。二、勞務派遣是否屬于在職人員屬于在職人員。派遣機構與用工單位是勞務派遣關系，派遣機構與被派遣人員是勞動關系，被派遣人員與用人單位是勞務服務關系。勞務派遣是國家承認合法的一種用工形式。派遣機構應用工單位提出的用人需求和標準，為用工單位派遣符合條件的人員，供用工單位用工。三、什么叫勞務用工合同勞務用工合同指勞務派遣合同，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣

2023-03-19

97人看過

工資
政府投資項目拖欠農(nóng)民工工資如何處理

一、政府投資項目拖欠農(nóng)民工工資如何處理1、政府投資的項目，如果因投資資金不到位，造成拖欠農(nóng)民工工資的，由人社部門所同級人民政府批準，責令限期足額撥付所拖欠的資金。逾期不支付，由上級人社部門約談相關負責人。情節(jié)嚴重給予處分。2、法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十九條政府投資項目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準，責令限期足額撥付所拖欠的資金;逾期不撥付的，由上一級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責任部門和相關監(jiān)管部門負責人，必要時進行通報，約談地方人民政府負責人。情節(jié)嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規(guī)給予處分。二、針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦1、到勞動行政部門舉報;2、到勞動仲裁委員會申請仲裁;3、向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读??！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按

2023-06-14

319人看過
工資
拖欠工資投訴書？

法律規(guī)定，用人單位要按時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資，如果用人單位出現(xiàn)拖欠克扣工資情形的，勞動者可以到相關部門進行投訴。一、無故拖欠工資該如何處理用人單位無故拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。1、無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因，超過法律法規(guī)規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為；2、無故拖欠勞動者工資是違法行為，甚至是犯罪行為。無故拖欠工資的法律后果如下：1、用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2、支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹６?、拖欠員工工資多少天算違法行為用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資，超過30天即構成拖欠

2023-02-28

176人看過