一個(gè)公司可以簽訂兩種合同嗎
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時(shí)間： 2023-04-06 17:50:20
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一個(gè)公司是否可以簽訂兩種合同，這個(gè)要看合同的內(nèi)容。
一、同時(shí)做兩份工作簽兩份合同是否合法？
合法。根據(jù)現(xiàn)有的法律規(guī)定，同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同不被禁止。只有在簽兩份勞動(dòng)合同且對(duì)工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且拒不改正的，才有可能構(gòu)成不良的法律后果。
勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
如果工作之間相互影響，單位可以解雇，并且不用支付補(bǔ)償金
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
二、兩份合同不一樣有效嗎
兩份合同內(nèi)容不一樣也是有效的，以后簽的合同為準(zhǔn)。當(dāng)事人可以協(xié)商進(jìn)行修改或者解除合同重新簽訂。兩份合同出現(xiàn)內(nèi)容不一致的，需要對(duì)合同不一致的條款或內(nèi)容進(jìn)行解釋，從而判定哪份合同條款或內(nèi)容才是雙方的真實(shí)意思表示。雙方就合同解釋無(wú)法協(xié)商一致時(shí)，可以請(qǐng)求法院認(rèn)定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零二條
依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
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擔(dān)保貸款一般來(lái)說(shuō)不同種類的項(xiàng)目和合同具體情況是不同的，因此是否可以需要具體問(wèn)題具體分析。一、簽合同用什么章好？簽合同應(yīng)該用公司公章或者合同章。只要是合法的企業(yè)，用公司注冊(cè)的公章完全可以。只不過(guò)像合同專用章、工會(huì)專用章、財(cái)務(wù)專用章等專用章在使用時(shí)受到限制，如果針對(duì)不同的事項(xiàng)使用不同的專用章，出了問(wèn)題也好查找。所以一般來(lái)說(shuō)，有條件的公司都對(duì)專用部門或?qū)Ｓ檬挛镌O(shè)立專用章。公章是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位使用的印章。由于公安部對(duì)辦理刻制印章的手續(xù)未作統(tǒng)一規(guī)定，所以各地公安機(jī)關(guān)對(duì)刻制印章手續(xù)的規(guī)定有所不同。根據(jù)刻制印章的種類不同，手續(xù)也不一樣。二、借款合同具體內(nèi)容有哪些借款合同中的內(nèi)容主要包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。1.借款種類：借款種類主要是按借款方的行業(yè)屬性、借款用途以及資金來(lái)源和運(yùn)用方式進(jìn)行劃分的。2.借款的幣種:借款幣種即借款合同標(biāo)的的種類，根據(jù)不同情況可以是人民幣也可2023-03-02431人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、兩個(gè)公司可不可以合并一個(gè)兩個(gè)公司可不可以合并一個(gè)。這種合并方式是吸收合并。吸收合并是一個(gè)公司成為另一個(gè)公司的一部分，涉及到兩個(gè)公司?？毓珊喜⑹侵腹蓹?quán)已經(jīng)達(dá)到可不可以控制對(duì)方公司經(jīng)營(yíng)政策的比例?！豆痉ā返谝话倨呤龡l公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可不可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。第一百七十四條公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。二、兩個(gè)公司的債權(quán)債務(wù)可不可以轉(zhuǎn)讓兩個(gè)公司的債權(quán)債務(wù)可不可以轉(zhuǎn)讓，但是債權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人，否則該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人無(wú)效，債務(wù)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)征得債權(quán)人的同意，債權(quán)人不同意的，債務(wù)不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖鍡l債權(quán)人可不可以將債權(quán)的全部或者2024-01-29300人看過(guò)
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債權(quán)人有限公司簽訂合同可以個(gè)人名義嗎?不能。公司設(shè)立期間發(fā)起人以自己名義簽訂的合同誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)選擇關(guān)系而非連帶關(guān)系更能使合同責(zé)任有確定的歸屬，實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)對(duì)等，同時(shí)兼顧案結(jié)事了，節(jié)約司法資源。無(wú)論對(duì)發(fā)起人和公司之間責(zé)任承擔(dān)持選擇的觀點(diǎn)，還是連帶的觀點(diǎn)，對(duì)于這一條司法解釋條款的第一款為基本原則，第二款為例外，都是不持異議的。也就是說(shuō)，合同上是誰(shuí)的名義，誰(shuí)就是合同主體，民法典的合同相對(duì)性和外觀主義原則都要適用，這也是民法典的基本原則。在發(fā)起人以自己名義對(duì)外簽訂合同，相對(duì)人主張按民法典的基本原則主張權(quán)利的時(shí)候，可能遇到抗辯。合同是因?yàn)樵O(shè)立公司而簽訂的，不是發(fā)起人為自己用了，發(fā)起人也拿出了一系列的證據(jù)證實(shí)，也可能公司在成立后也承認(rèn)了。但是，我們認(rèn)為，還是要遵循第一款的規(guī)定，即使抗辯人舉完證據(jù)了，還是免不了責(zé)任。哪怕把證據(jù)都拿到手了，合同相對(duì)人主張合同主體承擔(dān)責(zé)任，仍不能免責(zé)。什么時(shí)候能免責(zé)呢?就要談到第二款2023-03-06345人看過(guò) -
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如果合同的一方當(dāng)事人是兩個(gè)或兩個(gè)以上的人，則合同可以兩個(gè)人一起簽字。同時(shí)，多人作為合同一方當(dāng)事人與對(duì)方簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)合同相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同簽兩份怎么辦呢我國(guó)法律原則上是不可以同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系的。但是，如果單位同意(有人事部門或總經(jīng)理簽字)，也可以與另一個(gè)單位簽訂合同，要不影響現(xiàn)單位工作，要把真實(shí)情況告知兩個(gè)單位，如果沒(méi)有取得同意并且影響了工作，用人單位可以解除與他的勞動(dòng)合同。另一種情況是可以簽兩份勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同有約定或者用人單位的規(guī)章制度有規(guī)定，本單位的勞動(dòng)者不得與其他單位兼職;那么勞動(dòng)者就不能做兼職，否則簽訂勞動(dòng)合同的單位可以追究該勞動(dòng)者的責(zé)任，對(duì)其造成損失的可以要求該勞動(dòng)者以及兼職的單位共同承擔(dān)。二、沒(méi)看合同就簽了字有效嗎？1.履行合同的主要義務(wù)，是指當(dāng)事人一方履行了決定合同性質(zhì)的主要義務(wù)，而對(duì)方也接受了履行。但是，在以下情形中，合同不能成立:合同在履行過(guò)2023-06-29265人看過(guò)
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合同無(wú)效兩個(gè)案件不可以簽一個(gè)委托合同。兩個(gè)案件如果是不同案由不同情況的應(yīng)該分別簽訂委托合同，就算兩個(gè)案件是案由及情況相同的系列案根據(jù)一般法律實(shí)務(wù)中的操作，律所為了能更好管理案件也要分別簽訂委托合同。一、委托合同委托合同，又稱委任合同，是指一方委托他方處理事務(wù)，他方允諾處理事務(wù)的合同。委托他方處理事務(wù)的，為委托人；允諾為他方處理事務(wù)的，為受托人。委托合同具有以下特征：1．委托合同是以為他人處理事務(wù)為目的的合同。2．委托合同的訂立以委托人和受托人之間的相互信任為前提。3．委托合同是諾成合同及不要式合同。二、簽訂委托合同的注意要點(diǎn)1．應(yīng)當(dāng)審慎選擇代理人委托人應(yīng)對(duì)代理人行使代理事務(wù)的能力予以審查，一些需要具備專業(yè)資質(zhì)或經(jīng)營(yíng)資格才能行使的代理事務(wù)，委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)代理人是否具備專業(yè)資質(zhì)或經(jīng)營(yíng)資格進(jìn)行審查。2．委托事項(xiàng)明確委托代理合同是委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同，因此，委托的事項(xiàng)必2023-02-22110人看過(guò)
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#合同內(nèi)容
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兩項(xiàng)目簽訂一個(gè)合同可以嗎吉林省在線咨詢 2022-06-18關(guān)于兩項(xiàng)目簽訂一個(gè)合同的回答為1、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第四十六條招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。 招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。 2、自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30天范圍內(nèi)必須簽訂合同。 -
和一個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)可以和另一個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同嗎？山西在線咨詢 2024-08-27不能。按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。也就是用人單位不僅可以解除勞動(dòng)合同，而且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
一個(gè)工程有兩個(gè)甲方，簽訂一個(gè)合同可以嗎？江西在線咨詢 2022-10-06簽一個(gè)合同可以同時(shí)有兩個(gè)甲方的。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，合同當(dāng)事人至少是二人，但對(duì)人數(shù)上限在法律中沒(méi)有限制性的規(guī)定，可以由二方、三方或更多的當(dāng)事人來(lái)共同簽訂一份合同。在合同中有二個(gè)甲方的，除合同中有特別約定外，視為由這二個(gè)甲方共同來(lái)享有合同權(quán)利和承擔(dān)合同義務(wù)。 -
一個(gè)員工可以和兩家公司同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同嗎安徽在線咨詢 2023-08-13通常勞動(dòng)者只能簽訂一份勞動(dòng)合同，也可以在不影響先訂立的勞動(dòng)合同履行的情況下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式簽訂兩份甚至多份勞動(dòng)合同，對(duì)于簽訂“全日制用工合同+全日制用工合同”的情形，雖然法律沒(méi)有禁止，但基于保障勞動(dòng)者的權(quán)利、用工內(nèi)容等客觀情形，此種用工方式存在的可能性極小。 -
一個(gè)公司與兩個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同云南在線咨詢 2022-03-24根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：第九十一條，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。很顯然，與多個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同并不違反此法。但如果給先訂立勞動(dòng)合同的用人單位造成損失的，用人單位和勞動(dòng)者要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這正好也應(yīng)證了此法第八十九條的重性。
