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軍人工資包含了哪些內(nèi)容
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-29 20:42:43 438 人看過(guò)

軍人工資是國(guó)家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動(dòng)報(bào)酬,是軍人物質(zhì)、文化生活保障的主要來(lái)源,是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資一般由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)、最高行政機(jī)關(guān)或軍隊(duì)最高統(tǒng)帥機(jī)關(guān)以法律形式規(guī)定,內(nèi)容包括工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等。軍人工資的標(biāo)準(zhǔn)水平一般要高于政府官員或公務(wù)員工資的標(biāo)準(zhǔn)水平。

中國(guó)人民解放軍軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、官下資3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)系列。

(1)軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制;

(2)文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制;

(3)士官實(shí)行軍銜等級(jí)、基礎(chǔ)、軍齡三結(jié)構(gòu)工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

1.軍官工資。軍官工資是軍人工資系列中最主要的內(nèi)容。

軍官工資是國(guó)家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動(dòng)報(bào)酬。自1993年1O月以來(lái)軍官工資由職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成。

A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資按基準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)設(shè)置.共15個(gè)等級(jí),即:軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團(tuán)職、副團(tuán)職、正營(yíng)職、副營(yíng)職、正連職、副連職、排職。各類(lèi)軍官按明確的相應(yīng)基準(zhǔn)職務(wù)等級(jí),每月領(lǐng)取職務(wù)工資。自軍委委員以下每個(gè)職務(wù)中又各劃分為1-18個(gè)職務(wù)工資檔次;職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每年一月按檔次逐年定期增資。專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官的職務(wù)工資按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)設(shè)置從1-14級(jí)共14個(gè)等級(jí)(1級(jí)為最高級(jí),14級(jí)為最低級(jí));職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排積的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)和檔次相對(duì)應(yīng),并同步進(jìn)行定期增資。

B、軍銜工資。各類(lèi)軍官實(shí)行統(tǒng)一的軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)。軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)按照軍銜等級(jí)設(shè)置。軍事、政治、

后勤軍官共10個(gè)等級(jí)即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少-尉。專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官則從中將至少-尉共9個(gè)等級(jí)。軍銜根據(jù)軍官服役條例的規(guī)定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當(dāng)月起,軍銜工資隨即按標(biāo)準(zhǔn)增加。軍銜工資分為基本標(biāo)準(zhǔn)和增資標(biāo)準(zhǔn),每年1月按將官、校官、尉官的區(qū)分,分別按15元、10元和5元標(biāo)準(zhǔn)定期增資.達(dá)到本職務(wù)服現(xiàn)役最高年齡的不再增加。按照任免權(quán)限辦理延長(zhǎng)手續(xù)的例外。

C、基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級(jí),統(tǒng)一執(zhí)行一個(gè)基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)110元。

D、軍齡工資。各類(lèi)軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計(jì)算每月領(lǐng)取軍齡工資。軍齡工資逐年按標(biāo)準(zhǔn)1元增加。從批準(zhǔn)入伍之年開(kāi)始計(jì)發(fā)到轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員或離休、退休當(dāng)年為止。軍官工資采取實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的管理辦法。每月1-5日.按核查的人員實(shí)力和工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給個(gè)人,遇有重大節(jié)假日可提前1-2天發(fā)放。軍官在病假、事假、準(zhǔn)假回家期間和免職、離職休養(yǎng)期間,工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當(dāng)月的工資發(fā)給其家屬。

2.文職干部工資

文職干部工資是國(guó)家為了保障軍隊(duì)文職干部及其家庭基本生活而以貨幣形式給予文職干部的勞動(dòng)報(bào)酬。文職干部工資制度由中央軍委、總部發(fā)布實(shí)行。文職干部工資標(biāo)準(zhǔn)是文職干部工資發(fā)放的重要依據(jù)。從1988年10月起,我軍首次建立了文職干部工資制度。文職干部實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,開(kāi)始由職務(wù)工資和軍齡工資兩部分組成。1993年10月根據(jù)中央軍委決定,實(shí)行與現(xiàn)役軍官相對(duì)應(yīng)的四結(jié)構(gòu)工資制。1999年6月23日中央軍委常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《中國(guó)人民解放軍文職干部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條規(guī)定:

A、中國(guó)人民解放軍文職干部,是被任命為初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者辦事員級(jí)以上職務(wù)不授于軍銜的現(xiàn)役軍人是國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分。文職干部按照工作性質(zhì)分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部

B、文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、等級(jí)工資制和定期增資制度,并按照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補(bǔ)貼,其工資水平與現(xiàn)役軍官的工資水平相同。具體辦法由總政治部,總后勤部另行規(guī)定。

C、文職干部按照規(guī)定離職、培訓(xùn)、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間,工資照發(fā)。

D、文職干部的政治待遇和住房、醫(yī)療、探親、休假等,按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

E、文職干部家屬隨軍條件以及家屬隨軍以后的安置、醫(yī)療和隨調(diào),文職干部家屬符合隨軍條件而未隨軍的應(yīng)當(dāng)享受的優(yōu)待,按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

F、文職干部因公致殘的優(yōu)待和犧牲、病故的撫恤以及遺屬安置管理按照現(xiàn)役軍官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

G、目前文職干部工資由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成:

文職干部職務(wù)工資。文職干部職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)與相對(duì)應(yīng)的軍官職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)相同,分專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職

干部和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部?jī)煞N職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資,按照相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)設(shè)置,從1-14級(jí),共14個(gè)等級(jí);每級(jí)中最高又劃分為18個(gè)職務(wù)工資檔次。非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資,按行政職務(wù)等級(jí)設(shè)置,共9個(gè)等級(jí),即:正局級(jí)、副局級(jí)、正處級(jí)、副處級(jí)、正科級(jí)、副科級(jí)、-級(jí)科員、

上次部隊(duì)漲工資是06年7月1日,大概從1300多漲到2800左右,這次漲工資比較夸張,從2800多漲到5000左右,而且從08年7月開(kāi)始補(bǔ)發(fā),也就是說(shuō)可以補(bǔ)9個(gè)月的漲幅

現(xiàn)在的軍官待遇大概就是23、24剛畢業(yè)的軍官可以拿3800,28歲左右的4200,32歲左右的4800,38歲

左右的5000多,40歲左右的6000,均是稅后

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2025年10月29日 15:21
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    流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的定義流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額同平均流動(dòng)資產(chǎn)總額的比率,流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)利用率的一個(gè)重要指標(biāo)。流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的意義流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映了企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度,是從企業(yè)全部資產(chǎn)中流動(dòng)性最強(qiáng)的流動(dòng)資產(chǎn)角度對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的利用效率進(jìn)行分析,以進(jìn)一步揭示影響企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量的主要因素。要實(shí)現(xiàn)該指標(biāo)的良性變動(dòng),應(yīng)以主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增幅高于流動(dòng)資產(chǎn)增幅做保證。通過(guò)該指標(biāo)的對(duì)比分析,可以促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理,充分有效地利用流動(dòng)資產(chǎn),如降低成本、調(diào)動(dòng)暫時(shí)閑置的貨幣資金用于短期投資創(chuàng)造收益等,還可以促進(jìn)企業(yè)采取措施擴(kuò)大銷(xiāo)售,提高流動(dòng)資產(chǎn)的綜合使用效率。一般情況下,該指標(biāo)越高,表明企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快,利用越好。在較快的周轉(zhuǎn)速度下,流動(dòng)資產(chǎn)會(huì)相對(duì)節(jié)約,相當(dāng)于流動(dòng)資產(chǎn)投入的增加,在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的盈利能力;而周轉(zhuǎn)速度慢,則需要補(bǔ)充流動(dòng)資金參加周轉(zhuǎn),會(huì)形成資金浪費(fèi),降
    2023-06-12
    288人看過(guò)
  • 代位繼承的內(nèi)容包含哪些內(nèi)容
    一、代位繼承的內(nèi)容包含哪些內(nèi)容代位繼承的內(nèi)容包含的內(nèi)容如下:1.由先于被繼承人死亡的被繼承人子女的晚輩直系血親,代替該已死亡的被繼承人的子女,作為第一順序的繼承人,分配該已死亡的子女(若活著時(shí))可以分得的遺產(chǎn)份額。2.代位繼承沒(méi)有輩數(shù)的限制。但是,無(wú)論多少代位繼承人參與遺產(chǎn)的分配,都只能分得被代位人應(yīng)當(dāng)分配的份額。3.代位繼承人如果缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源,或者對(duì)被繼承人盡過(guò)主要贍養(yǎng)義務(wù)的,分配遺產(chǎn)時(shí),可以多分。4.繼承人喪失繼承權(quán),并且先于被繼承人死亡的,繼承人的晚輩直系血親喪失代位繼承權(quán)。但是,喪失代位繼承權(quán)的晚輩直系血親中如果有人缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源,或?qū)Ρ焕^承人盡贍養(yǎng)義務(wù)較多的,可適當(dāng)分給遺產(chǎn)。根據(jù)法律規(guī)定可以得知,代位繼承的條件有被代位人必須先于被繼承人死亡、代位繼承人必須是被代位人的晚輩直系血親、被代位人生前必須享有繼承權(quán)等。二、代位繼承糾紛的訴訟時(shí)效是多久代位繼承糾紛
    2023-10-19
    476人看過(guò)
  • 驗(yàn)資的核心內(nèi)容包含哪些要素
    驗(yàn)資的主要內(nèi)容:(1)投資總額及繳納期限。即根據(jù)有限責(zé)任公司股東投入資本的原始憑證和簽收日期,審核其出資額、出資比例,判明有無(wú)違反合同逾期未繳或未足額繳納的情況。(2)投入資本的作價(jià)。(3)有限責(zé)任公司股東投入的實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)必須對(duì)企業(yè)有實(shí)用價(jià)值。(4)有限責(zé)任公司以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、土地使用權(quán)作價(jià)出資,其作價(jià)出資的金額是超過(guò)了有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的20%。驗(yàn)資戶(hù)的資金如何轉(zhuǎn)出驗(yàn)資成功后,客戶(hù)需要開(kāi)立基本存款賬戶(hù),具體操作可按客戶(hù)選擇基本賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)行的不同,分別采取下列兩種方式辦理:1、在驗(yàn)資行開(kāi)立基本賬戶(hù)(1)客戶(hù)需提供以下開(kāi)戶(hù)資料及復(fù)印件:工商行政部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證(授權(quán)他人辦理的還應(yīng)要求其出具授權(quán)書(shū)及被授權(quán)人的身份證件)(2)開(kāi)戶(hù)行對(duì)上述資料審核無(wú)誤后,應(yīng)要求客戶(hù)填寫(xiě)開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)書(shū),簽訂支付結(jié)算服務(wù)協(xié)議、預(yù)留印鑒并復(fù)印留存相應(yīng)開(kāi)戶(hù)
    2023-07-04
    244人看過(guò)
  • 有期徒刑包含了哪些主要內(nèi)容
    1.有期徒刑的期限。規(guī)定,有期徒刑的期限為6個(gè)月以上15年以下。但是有兩種情形除外:一是被判處緩期執(zhí)行的罪犯,在死緩執(zhí)行期間,如果確有重大表現(xiàn),二年期滿(mǎn)后可以減為15年以上20年以下有期徒刑。二是犯罪分子一人犯數(shù)罪的,實(shí)行數(shù)罪并罰的有期徒刑可以超過(guò)15年,但不能超過(guò)20年。由于有期徒刑的幅度很大,如果不在法定刑中進(jìn)一步對(duì)有期徒刑的刑度做出規(guī)定,就會(huì)導(dǎo)致法官的自由裁量權(quán)過(guò)大,出現(xiàn)量刑不均衡的現(xiàn)象,因此,刑法分則對(duì)有期徒刑的刑度作了規(guī)定,具體表現(xiàn)為以下幾種情況:1年以下、2年以下、3年以下、5年以下、1年以上7年以下、2年以上5年以下、2年以上7年以下、3年以上7年以下、3年以上10年以下、5年以上10年以下、7年以上10年以下、5年以上、7年以上、10年以上、15年。于是,有期徒刑形成了1年、2年、3年、5年、7年、10年、15年共7個(gè)格。2.被判處有期徒刑的犯罪分子,在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所
    2023-05-31
    247人看過(guò)
  • 夫妻共同財(cái)產(chǎn)包含了哪些內(nèi)容
    夫妻共有財(cái)產(chǎn)的范圍主要包括以下幾種:首先是工資、獎(jiǎng)金和各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬;其次是通過(guò)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資所產(chǎn)生的收益,這也包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)收益;再次是源于繼承或接受贈(zèng)與而獲得的財(cái)產(chǎn),但有明確約定只有一方享有所有權(quán)的除外;最后是其他應(yīng)該被認(rèn)定為夫妻雙方共有的財(cái)產(chǎn)類(lèi)型。《民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),為夫妻的共同財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn),但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn),有平等的處理權(quán)。
    2024-08-08
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  • 建筑工程款項(xiàng)包含哪些具體內(nèi)容和內(nèi)容
    一、建筑工程款項(xiàng)包含哪些具體內(nèi)容和內(nèi)容建筑工程價(jià)款包括以下方面:1.預(yù)付款。預(yù)付款指開(kāi)工前發(fā)包人應(yīng)預(yù)付給承包人用于為合同工程施工準(zhǔn)備的款項(xiàng)。施工準(zhǔn)備事項(xiàng)包括購(gòu)置材料、工程設(shè)備、施工設(shè)備、修建臨時(shí)設(shè)施以及組織施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)等。預(yù)付款比例一般不低于合同金額的10%,不高于合同金額的30%.2.進(jìn)度款。進(jìn)度款指施工期間發(fā)包人根據(jù)工程完成情況應(yīng)支付給承包人的一種工程價(jià)款。在工程實(shí)踐中,發(fā)包人同意支付進(jìn)度一般為合同價(jià)的70%,進(jìn)度款有三種支付方式:(1)按形象進(jìn)度分階段支付;(2)是按照已完工程量分期間支付;(3)是按照階段及期間混合支付。3.結(jié)算款。結(jié)算款,即竣工結(jié)算款,指工程竣工結(jié)算后發(fā)包人應(yīng)該支付給承包人的除質(zhì)保金外的剩余工程價(jià)款??⒐そY(jié)算款等于竣工結(jié)算價(jià)減去質(zhì)保金和已付款后的金額??⒐そY(jié)算款支付的前提條件是工程竣工驗(yàn)收合格。二、建設(shè)工程糾紛的主要種類(lèi)有哪些1.建設(shè)工程民事糾紛。發(fā)包人和承包人就
    2023-06-29
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  • 贍養(yǎng)老人包含哪些具體內(nèi)容?
    《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第十三條老年人養(yǎng)老以居家為基礎(chǔ),家庭成員應(yīng)尊重、關(guān)心和照料老年人。第十四條贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù),照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。老年人是需要保護(hù)的群體,老年人由于缺乏新的社會(huì)體驗(yàn),更加希望家庭團(tuán)圓、和睦,所以社會(huì)中的每個(gè)成員都應(yīng)盡到自己的義務(wù),關(guān)愛(ài)老年人、照顧老年人,在自己穩(wěn)定獨(dú)立的基礎(chǔ)上,盡全力贍養(yǎng)老人,進(jìn)而使社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。一、不贍養(yǎng)老人,法院怎么判(一)《老年人權(quán)益保障法》第11條規(guī)定:贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù),照顧老年人的特殊需要。(二)對(duì)于不贍養(yǎng)老人的,要追究相應(yīng)的法律責(zé)任。首先,《民法典》(自2021年1月1日起實(shí)施)第一千零六十七條成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難
    2023-03-07
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    #工資
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    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      河北在線咨詢(xún) 2022-02-13
      工資不屬于債務(wù),屬于勞動(dòng)者的收入。工資包含的內(nèi)容: 1.計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 2、員工工資不包括的內(nèi)容勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍:(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;(3)按規(guī)定未列
    • 工資包含哪些內(nèi)容,什么不能全工資內(nèi)容
      寧夏在線咨詢(xún) 2022-07-14
      工資包含哪些是勞動(dòng)法中明確規(guī)定的,是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。但是,勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍: (1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;
    • 事業(yè)單位工資內(nèi)容包含哪些
      湖北在線咨詢(xún) 2021-12-16
      分析如下:一、基本工資二、績(jī)效工資三、津貼補(bǔ)貼四、其他工資一、基本工資:崗位工資 工資水平,這部分是全國(guó)統(tǒng)一的。1、反映了工作人員的職責(zé)和要求。分為:專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(13級(jí))、管理崗位(10級(jí))、工作技能崗位(5級(jí)),各崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、工資水平:主要反映員工的工作表現(xiàn)和資格。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)工資水平,工人設(shè)置40個(gè)工資水平,每個(gè)工資水平對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。二、二。績(jī)效工資
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