勞動爭議仲裁文書的送達
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-07 20:44:04
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勞動爭議仲裁文書的送達，指仲裁機構(gòu)采取一定的方式將其制作的仲裁文書及時、準(zhǔn)確地送給當(dāng)事人的法律行為。在具體的仲裁活動中有許多的仲裁文書，如仲裁開庭通知、仲裁調(diào)解書、仲裁裁決書等都需要送達給當(dāng)事人。1?直接送達。是指仲裁機關(guān)將應(yīng)送達的仲裁文書直接交給受送達人的一種送達方式。這是目前在實踐中采用最多的方式。按照有關(guān)規(guī)定，為了使仲裁文書能夠及時、準(zhǔn)確地送達當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)采用直接送達的方式。如果勞動爭議仲裁機關(guān)直接送達確實有困難，可以委托當(dāng)事人所在地的勞動爭議仲裁委員會代為送達，并由當(dāng)事人在送達回執(zhí)上簽名或蓋章后退還原勞動爭議仲裁機關(guān)。仲裁文書直接送達時，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人在送達回執(zhí)上簽名或蓋章，如果當(dāng)事人不在，可以交給與其同住的成人親屬或其指定的代收人簽收。當(dāng)事人是企業(yè)的，可由該單位的勞動部門簽收。
2?留置送達。是指受送達人在拒絕簽收仲裁文書的情況下，由仲裁人員將仲裁文書留置在受送達人住所的一種送達方式。這種送達方式是一種強制性的方式。
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勞動爭議仲裁如何送達被申請人下落不明的文書重慶在線咨詢 2022-02-14可由勞動爭議仲裁委員會進行公告送達。根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定，在勞動爭議仲裁中，仲裁委員會可通過直接送達、留置送達、代為送達、郵寄送達等方式來送達法律文書。而如果被申請人下落不明，無法通過上述方式送達的，可進行公告送達，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。仲裁委員會即可以進行缺席審理并作出裁決?！秳趧訝幾h仲裁委員會辦案規(guī)則》第四十八條仲裁委員會送達仲裁文書，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達 -
勞動仲裁庭的裁判文書送達程序指南海南在線咨詢 2024-12-301. 仲裁委員會在送達仲裁文書時，必須要有送達回證。受送達人需要在送達回證上記明收到日期，并簽名或蓋章。在這種情況下，受送達人在送達回證上的簽收日期即為送達日期。 2. 如果企業(yè)停業(yè)等原因?qū)е聼o法送達，且勞動者一方在十人以上，或者受送達人拒絕簽收仲裁文書，仲裁委員會可以通過在受送達人住所留置、張貼仲裁文書，并采用拍照、錄像等方式記錄。在這種情況下，自留置、張貼之日起經(jīng)過三日即視為送達。 -
勞動仲裁文書送達對反拒收是否視為送達香港在線咨詢 2024-09-19受送達人拒絕接受訴訟文書，有關(guān)基層組織或者所在單位的代表及其他見證人不愿在送達回證上簽字或蓋章的，由送達人在送達回證上記明情況，把送達文書留在受送達人住所，即視為送達。 《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，受送達人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人的住 -
勞動仲裁爭議起訴書范文四川在線咨詢 2022-04-06范本如下： 原告：XXX，女，漢族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX組96號，身份證號XXXXXXXXXXX，電話180XXXXXXX。 被告：蘇州XXXXXXXX有限公司，住所地：蘇州市XXXX天隆XXXX室，送達地址為：蘇州XXXXXXXX室; 法定代表人：XXXX，系該公司總經(jīng)理。 原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(201
