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員工在自行繳納社保費(fèi)后，能否向單位進(jìn)行賠償？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-26 01:00:12 136 人看過(guò)

如果員工與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,員工在自行繳納社保費(fèi)之后,將有權(quán)向單位尋求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位與員工共同繳納,員工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知員工本人。如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起加收滯納金。

如果員工與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，員工在自行繳納社保費(fèi)之后，將有權(quán)向單位尋求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位與員工共同繳納，員工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知員工本人。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金。

員工社保費(fèi)可否向單位追償？

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條也明確規(guī)定了用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任。

根據(jù)上述法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。而用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因此，員工社保費(fèi)可以向單位追償。

員工與單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，員工有權(quán)利向單位尋求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和員工共同繳納，用人單位代扣代繳員工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月將繳納情況告知員工本人。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，將面臨責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。若用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因此，員工社保費(fèi)可以向單位追償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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  • 單位沒(méi)有為員工繳納社保，員工在其他公司掛靠是否可以找單位賠償
    可以以公司不繳納社保為由解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司為你補(bǔ)繳社保。一、用人單位以試用期為由不為員工繳納社保是否合法試用期用人單位不繳納社保是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保；同時(shí)也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，要求用人單位補(bǔ)繳社保。二、勞務(wù)派遣公司不給交保險(xiǎn)怎么辦可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，勞務(wù)派遣工的社保由勞務(wù)派遣單位繳納，因?yàn)閯趧?wù)派遣工與勞務(wù)派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系，故勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)派遣工繳納社保。并且，派遣單位繳納社保時(shí)，按照一般規(guī)定，社保由勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣單位共同繳納，個(gè)人承擔(dān)的部分由勞務(wù)派遣單位從派遣工工資里扣掉，勞務(wù)派遣單位也按照規(guī)定支付相應(yīng)的比例繳納社保費(fèi)。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)單位未繳納
    2023-03-01
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  • 廠方是否允許員工自行繳納社保？
    離職后，工廠方代為繳納的社保是可以繼續(xù)繳納的。當(dāng)事人只需攜帶身份證、戶口本等證件，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)繳手續(xù)即可。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。離職后,工廠方代為繳納的社保是可以繼續(xù)繳納的,當(dāng)事人只需攜帶身份證、戶口本等證件,前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)繳手續(xù)即可。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 工 廠 社 保 可 以 自 己 續(xù) 繳 嗎 ？根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。然而，在一些特殊情況下，職工可能會(huì)遇到社保斷繳的情況。那么，工廠社?？梢宰约豪m(xù)繳嗎？答案是否定的。根據(jù)社保
    2023-09-06
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  • 員工未繳納社保，單位是否擔(dān)責(zé)？
    單位未繳納社保造成損失后需要支付賠償。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為，不僅違反了自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)，而且還嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，必須就此所造成的后果承擔(dān)責(zé)任，如因該行為給勞動(dòng)者造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失?？斓酵诵輹r(shí)單位未繳社保該怎么辦董小麗于1995年本在一家木制品有限公司上班，直到2013年5月，董小麗快到退休時(shí)到社保局查詢，單位一直未繳納社保，眼看就要退休了，單位沒(méi)繳納社保，意味著董小麗退休后將無(wú)法退休費(fèi)，董小麗這下急了，要求用人單位補(bǔ)繳保費(fèi)社保局稱已經(jīng)不可能，快到退休時(shí)單位未繳社保，董小麗該怎么辦呢？律師說(shuō)法：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》（法釋【2010】12號(hào)）第1條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)
    2023-07-07
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  • 單位能否對(duì)工傷職工進(jìn)行賠償？
    該段內(nèi)容講述了員工因個(gè)人原因主動(dòng)辭職且工傷未被認(rèn)定為工傷時(shí)，用人單位不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。但是如果員工未進(jìn)行傷殘鑒定且用人單位未支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，則也不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任。但是，如果用人單位有法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為，則需要承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，用人單位需要遵守相關(guān)法律規(guī)定，確保員工在工傷和職業(yè)病方面得到合理的待遇和賠償。如果員工因個(gè)人原因主動(dòng)辭職,而工傷未被認(rèn)定為工傷,用人單位不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。如果員工未進(jìn)行傷殘鑒定,且用人單位未支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,則也不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任。但是,如果用人單位有法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為,則需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 【工傷認(rèn)定】用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，如果職工或者其近親屬認(rèn)為是用人單位的工作人員，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，如果用人單位與其職工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定了職工在用人單位的工作期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，
    2023-08-27
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  • 原單位社保欠費(fèi)，新單位能否順利繳納？
    可以選擇去社保局申請(qǐng)欠費(fèi)部分全部個(gè)人承擔(dān)繳納；或者去社保局申請(qǐng)主動(dòng)自愿放棄欠費(fèi)部分；以及到勞動(dòng)保障部門去投訴或直接到法院起訴單位，要求單位補(bǔ)繳社保。原單位社保斷繳后新單位不會(huì)為其補(bǔ)繳，只會(huì)重新進(jìn)行繳納。辭職了發(fā)現(xiàn)之前單位社保欠費(fèi)1，這是當(dāng)初“離職”手續(xù)未清的原因造成的。2，勞動(dòng)合同法對(duì)員工離職程序規(guī)定很清楚。你可回憶一下：辭職報(bào)告單位批準(zhǔn)工作交接工資結(jié)請(qǐng)收到退工證明。這才離職手續(xù)完成。其中有哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。3，若是單位未依法辦理離職手續(xù)，可追究單位責(zé)任，單位應(yīng)賠償你的損失?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢。
    2023-07-17
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 先行繳納社保后向單位追償，是否在繳納社保之前辦理附
      湖南在線咨詢 2021-11-01
      先繳納社保后能否向單位追償，取決于單位是否欠繳。如果單位欠費(fèi)，員工自行補(bǔ)繳，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律義務(wù)，員工可以向單位追償；否則，不允許。
    • 員工不向單位繳納社保的后果
      香港在線咨詢 2022-04-02
      1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個(gè)人占小頭。新勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”新勞動(dòng)法新增了處罰條款，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    • 自己能否在社保繳費(fèi)中斷后進(jìn)行補(bǔ)繳？
      陜西在線咨詢 2025-01-05
      個(gè)人如需補(bǔ)繳保費(fèi)，則需分別繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)。具體辦理流程如下：請(qǐng)前往戶口所在地社保管理部門，通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門（社區(qū)居委會(huì)）或縣社保局申請(qǐng)辦理社保。所需資料包括個(gè)人身份證、復(fù)印件、近期免冠一寸照片兩張、保費(fèi)和申請(qǐng)書等。
    • 單位自行繳納的社保部分能否取出
      陜西在線咨詢 2023-04-25
      嚴(yán)格的說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分是可以取出的，但是需要一下條件： 1、達(dá)到退休年齡，未滿足繳費(fèi)15年的條件(個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部給付)； 2、參保人因故死亡； 3、參保人出國(guó)定居； 4、退休后死亡，個(gè)人帳戶尚有余額的. 另外農(nóng)村戶口憑辭職回鄉(xiāng)證明也可以一次性提取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)未建賬戶，不退款。 醫(yī)療保險(xiǎn)可繼續(xù)使用個(gè)人賬戶的余額，用完為止。
    • 單位社保繳納漏繳是否賠償
      西藏在線咨詢 2021-12-25
      1、向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)報(bào)告，要求用人單位繳納社會(huì)保障。2、以公司不繳納社會(huì)保障為由提出辭職，并要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)充社會(huì)保障。3、如果單位未依法繳納社會(huì)保障，可以要求單位賠償損失。用人單位未向勞動(dòng)者申請(qǐng)社會(huì)保障，錯(cuò)過(guò)補(bǔ)充繳納的，勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保障待遇，要求用人單位賠償損失的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠