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一、工傷誤工時(shí)間怎樣認(rèn)定賠償

關(guān)于受傷受害人的誤工時(shí)間問題，具體計(jì)算依據(jù)應(yīng)參照其所接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的相關(guān)證明文件。

若傷者因?yàn)閭麣埗鴮?dǎo)致無法繼續(xù)工作，那么誤工時(shí)間便可計(jì)算至定殘日期的前一天。

盡管現(xiàn)行法律對(duì)此有所明確規(guī)定，即誤工費(fèi)的計(jì)算通常應(yīng)截至定殘日期的前一天，但在實(shí)際操作過程中，部分法院可能會(huì)以出院記錄中所載明的休息截止時(shí)間作為誤工時(shí)間的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

誤工時(shí)間的計(jì)算實(shí)際上存在以下兩種情況：

（1）如果受害人為因傷入院并最終評(píng)定為殘疾的情形，誤工時(shí)間即從該交通事故發(fā)生之日開始計(jì)算，直至定殘日期的前一天。

（2）假如受害人為因傷入院或在家休養(yǎng)但尚未進(jìn)行殘疾鑒定的情況下，誤工時(shí)間則需根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中的醫(yī)生醫(yī)囑來確定，同樣是從交通事故發(fā)生之日開始計(jì)算，直至休養(yǎng)結(jié)束之日為止。

至于死亡受害人親屬的誤工時(shí)間，一般來說是自受害人離世之日起算，直至尸體火化之日為止。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條第1款規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

二、工傷誤工怎樣賠償

（1）勞動(dòng)者由于工作原因而遭受到意外傷害或者患有職業(yè)病時(shí)，需暫時(shí)停止工作并接受工傷醫(yī)療服務(wù)。

在這段期間，他們的工資及福利待遇應(yīng)保持不變，并且由所在的用人單位每月按時(shí)發(fā)放。

停工留薪的期限通常不宜過長(zhǎng)，一般不應(yīng)超過12個(gè)月。

倘若傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特別，則需經(jīng)過設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核認(rèn)定后方可適當(dāng)延長(zhǎng)，但是最長(zhǎng)也不可超過12個(gè)月。

（2）關(guān)于誤工費(fèi)的計(jì)算方式，主要是依據(jù)受害者的誤工時(shí)間以及具體的收入狀況來確定。

誤工時(shí)間的長(zhǎng)短將根據(jù)受害者所接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的相關(guān)證明來予以確定。

若受害者因?yàn)槭軅麑?dǎo)致殘疾而持續(xù)無法正常工作，那么其誤工時(shí)間便可相應(yīng)地計(jì)算到殘疾等級(jí)評(píng)定之前的那一天。

對(duì)于那些擁有穩(wěn)定收入的受害者來說，誤工費(fèi)會(huì)按照他們實(shí)際收入的減少程度進(jìn)行計(jì)算；至于那些沒有穩(wěn)定收入的受害者，其誤工費(fèi)將會(huì)按照他們近三年內(nèi)的平均收入來計(jì)算；如果受害者無法提供足夠的證據(jù)以證實(shí)自己的近三年平均收入狀況，不妨參考當(dāng)?shù)胤ㄔ菏茉V案件所在地相同或相似行業(yè)上一年度職工的平均工資作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。