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云南省公務(wù)員加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-16 18:20:41 284 人看過(guò)

一、

云南省公務(wù)員加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(修訂草案)》中對(duì)公務(wù)員的待遇有了新的表述，主要有這幾點(diǎn)：

2、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補(bǔ)加班系指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)間，稱為“加班”。

3、我國(guó)除機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的企業(yè)單位，要求員工在正常休息時(shí)間加班的，應(yīng)嚴(yán)格參照國(guó)家法律規(guī)定給予員工三倍或以上工資補(bǔ)償。

4、國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在占用職工法定假期或者雙休日正常上班的，應(yīng)參照《公務(wù)員法》嚴(yán)格執(zhí)行額外調(diào)休。

二、計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：

1、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、動(dòng)合同沒(méi)有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

三、勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，

1、下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。

2、如果勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴不能解決問(wèn)題的可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、如不想與單位過(guò)早發(fā)生矛盾導(dǎo)致工作出現(xiàn)問(wèn)題，建議先收集加班證據(jù)，離職時(shí)可一并提出補(bǔ)發(fā)請(qǐng)求。可以勞動(dòng)仲裁拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

四、用人單位有下列情形之一的

由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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    參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，云南村民最關(guān)注的莫過(guò)于養(yǎng)老金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)了。據(jù)了解，云南省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成的，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)是75元，具體可根據(jù)當(dāng)?shù)刂贫ǖ臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參保人領(lǐng)取的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，按月實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，支付終身。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照中央財(cái)政和省財(cái)政確定的每人每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以及州、市、縣、區(qū)人民政府加發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，目前基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低為75元，其中昆明盤龍區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金居全省最高水平，達(dá)到每人每月100元;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以139。參保人符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時(shí)，由中央財(cái)政和省財(cái)政支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。在此基礎(chǔ)上，對(duì)累計(jì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的參保人，繳費(fèi)年限每增加1年，州市、縣兩級(jí)財(cái)政每月加發(fā)不低于2元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，州市、縣兩級(jí)財(cái)政具體分擔(dān)比例由州市人民政府確定。云南省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是多少?領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)由基
    2023-05-08
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  • 2021年云南省交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
    交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，指因交通事故造成損失，肇事者向受害者、保險(xiǎn)公司對(duì)承保車輛造成的損失進(jìn)行賠償所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。交通事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)等，每個(gè)省市的賠償標(biāo)準(zhǔn)都不統(tǒng)一。2023深圳交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)（最新）一、醫(yī)療費(fèi)：以發(fā)票為準(zhǔn)二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：50元住院天數(shù)三、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：500－1000元（病歷有注明“加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)”才有賠償）四、后續(xù)治療費(fèi)：二次手術(shù)的費(fèi)用五、護(hù)理費(fèi)：50元／天住院天數(shù)六、誤工費(fèi)：（本人工資）元／30天天（計(jì)算到你出鑒定結(jié)果的前一天）七、殘疾輔助器費(fèi)：假肢公司確定的裝配價(jià)格20年八、交通費(fèi)：500－2000元九、殘疾賠償金：30226．7120（10％－100％）十級(jí)為10％，九級(jí)為20％，以此類推，一級(jí)為100
    2023-07-07
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  • 云南省企業(yè)退休人員死亡后補(bǔ)嘗金是多少？
    一、云南省企業(yè)退休人員死亡后補(bǔ)嘗金是多少？云南省企業(yè)退休人員死亡后補(bǔ)嘗金是死者生前工資15個(gè)月，喪葬費(fèi)為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取（須由所在地村委會(huì)出具證明確定具體領(lǐng)取額待遇人員）。領(lǐng)取人持以下資料到區(qū)社保局辦理：1、死亡注銷證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；2、企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表（社保所提供，死亡待遇領(lǐng)取人要與領(lǐng)取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領(lǐng)取待遇者及其死亡者的關(guān)系）；3、火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明；4、領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。二、退休后死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？（一）按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)［2005］36號(hào)）的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。大概標(biāo)準(zhǔn)：1、
    2024-01-27
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  • 節(jié)假日加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少？
    國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法：平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)?！秳趧?dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21天。一、休息日加班工資如何計(jì)算現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)對(duì)綜合
    2023-04-12
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  • 疫情期間上班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
    每個(gè)地方規(guī)定的疫情期間的上班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，所以這個(gè)問(wèn)題職工只能關(guān)注當(dāng)?shù)卣块T的政策。關(guān)于疫情期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定如下：企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對(duì)因疫情未及時(shí)返閩復(fù)工的職工，經(jīng)與職
    2023-06-18
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    #加班
    詞條

    加班是指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)間。 勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>

    #加班
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      寧夏在線咨詢 2022-08-06
      公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。以上就是公務(wù)員加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
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