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沒簽勞動合同受工傷仲裁裁決單位賠償26萬元

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-08 16:20:46 436 人看過

來煙打工的河南小伙趙某不幸因工負傷，盡管單位沒和他簽過勞動合同，也沒有繳納社會保險，但這并不妨礙他依法享受工傷保險待遇。日前，開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出裁決：趙某單位為其支付工傷各項待遇26。7萬元。

趙某今年18歲，河南沈丘縣周營鄉(xiāng)人，兩年前應聘到開發(fā)區(qū)古現(xiàn)一食品公司工作。2006年12月19日上午，趙某在單位被倉庫保管員用魚桿戳傷左眼，經診斷為重型開放性顱腦損傷，被認定為工傷，經鑒定，勞動功能障礙等級為二級，生活大部分不能自理。趙某訴至開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會，要求單位支付醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、住院伙食補助金、住院期間護理費、交通費、鑒定費和一次性工傷保險長期待遇，共計32萬多元。

經過審理，開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會認為，趙某系外省農民工，根據(jù)《工傷保險條例》及山東省有關規(guī)定，趙某應依法享受工傷保險待遇。因趙某所在單位未繳納工傷保險費，所以，趙某住院期間的醫(yī)療費，應由單位承擔。單位還應按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給趙某住院伙食補助費，以及趙某治療工傷期間所產生的交通費。另外，由于趙某選擇了一次性領取工傷保險長期待遇，按照二級傷殘的標準，趙某所在單位還應支付一次性工傷保險長期待遇18萬元。該公司應支付的各種工傷待遇合計為26。7萬元，雙方終止勞動關系和工傷保險關系。

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