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勞動(dòng)仲裁裁決書 工傷
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-13 10:23:05 406 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁裁決書:1,勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無(wú)法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。

2,當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。

3,《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保密的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。

一、已結(jié)犯罪案件卷宗查閱復(fù)印

刑事案件結(jié)案后當(dāng)事人不能復(fù)印卷宗,只有辯護(hù)律師或者其他辯護(hù)人在審查起訴期間為行使辯護(hù)權(quán)可以復(fù)印案卷材料。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定:辯護(hù)律師自人民檢察院對(duì)案件審查起訴之日起,可以查閱、摘抄、復(fù)制本案的案卷材料。其他辯護(hù)人經(jīng)人民法院、人民檢察院許可,也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料。

二、行政復(fù)議結(jié)束后申請(qǐng)人查閱材料

為保障申請(qǐng)人、第三人依法行使查閱行政復(fù)議案件有關(guān)材料的權(quán)利,保證行政復(fù)議活動(dòng)的順利進(jìn)行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第二十三條第二款的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)查閱行政復(fù)議案件有關(guān)材料作如下規(guī)定:

(一)申請(qǐng)人、第三人有權(quán)查閱本案行政復(fù)議案件的有關(guān)材料。其他行政復(fù)議代理人查閱本案行政復(fù)議案件的有關(guān)材料,必須有申請(qǐng)人、第三人的授權(quán)。查閱案件材料不得影響行政復(fù)議案件的審查活動(dòng)。

(二)查閱本案行政復(fù)議案件材料的范圍是被申請(qǐng)人提出的書面答復(fù)、作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料等,但涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的除外。

(三)在行政復(fù)議審查期間,申請(qǐng)人、第三人可以直接向該案件承辦人聯(lián)系查閱案件有關(guān)材料的事宜,需要查閱已經(jīng)審結(jié)的行政復(fù)議案件有關(guān)材料的,應(yīng)向行政復(fù)議機(jī)構(gòu)聯(lián)系提前預(yù)約。

(四)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人、第三人閱卷提供必要的便利條件,申請(qǐng)人、第三人閱卷時(shí),該案件的承辦人或者行政復(fù)議機(jī)構(gòu)其他人員應(yīng)當(dāng)在場(chǎng)。

(五)申請(qǐng)人、第三人閱卷時(shí),應(yīng)當(dāng)出示身份證等有效證件,其他行政復(fù)議代理人應(yīng)當(dāng)出示授權(quán)委托書等有效證件,填寫閱卷登記,交行政復(fù)議機(jī)構(gòu)工作人員。

(六)查閱案件材料時(shí)不得涂改、損毀、抽取案件材料,閱卷人不得將查閱的案件材料攜出指定的閱卷場(chǎng)所。

(七)閱卷人可以摘抄或者復(fù)印案件材料,但復(fù)印案件材料應(yīng)當(dāng)經(jīng)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)同意。查閱案件材料后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將查閱的全部案件材料交回,工作人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)面清點(diǎn),無(wú)誤后在閱卷單上簽注。

三、刑事案件偵查卷宗復(fù)印

刑事案件結(jié)案后當(dāng)事人不能復(fù)印卷宗,只有辯護(hù)律師或者其他辯護(hù)人在審查起訴期間為行使辯護(hù)權(quán)可以復(fù)印案卷材料。

根據(jù)《刑事訴訟法》第三十八條規(guī)定:辯護(hù)律師自人民檢察院對(duì)案件審查起訴之日起,可以查閱、摘抄、復(fù)制本案的案卷材料。其他辯護(hù)人經(jīng)人民法院、人民檢察院許可,也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料。

依據(jù)《刑事訴訟法》第36條辯護(hù)律師自人民檢察院對(duì)案件審查起訴之日起,可以查閱、摘抄、復(fù)制本案的訴訟文書、技術(shù)性鑒定材料,可以同在押的犯罪嫌疑人會(huì)見(jiàn)和通信。其他辯護(hù)人經(jīng)人民檢察院許可,也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料,同在押的犯罪嫌疑人會(huì)見(jiàn)和通信。

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    一、不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴書范文不服勞動(dòng)仲裁起訴書范本原告xxx,性別:x,民族:x,住址:xxx,身份證號(hào):xxx,聯(lián)系電話:xxxx訴訟代理人xxx,xxx律師事務(wù)所律師,電話:xxx被告xxx有限公司住所地:xxx法定代表人:xxx;職務(wù):總經(jīng)理聯(lián)系電話:xxx訴訟請(qǐng)求請(qǐng)求法院對(duì)xxx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)xx號(hào)仲裁裁決書的第x項(xiàng)至第x項(xiàng)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正,依法判定原告的仲裁請(qǐng)求,依法判決被告支付原告的雙倍工資、離職補(bǔ)償金及加班費(fèi),補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由:綜上所述,x市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有查明本案事實(shí),裁決顯失公正?;谝陨锨闆r,根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求貴院依法做出公正裁決,以維護(hù)打工者的合法權(quán)益。此致x市x區(qū)人民法院具狀人:xxx。x年x月x日。二、不服勞動(dòng)仲裁裁決怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條,勞動(dòng)者
    2023-06-06
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  • 勞動(dòng)仲裁裁決如何生效,勞動(dòng)仲裁的裁決書需要開(kāi)生效證明嗎
    勞動(dòng)仲裁裁決如何生效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效的條件有二個(gè):1、已經(jīng)向當(dāng)事人送達(dá)仲裁裁決書。2、當(dāng)事人在收到仲裁裁決書起15日內(nèi)沒(méi)有向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,不服仲裁裁決,向人民法院提起訴訟的期限為收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi);期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。勞動(dòng)仲裁的裁決書需要開(kāi)生效證明嗎1、勞動(dòng)仲裁裁決書不需要開(kāi)生效證明。2、勞動(dòng)仲裁裁決書,是法律文書,具體法律效力,對(duì)于終局裁決,裁決書結(jié)尾處都會(huì)寫明裁決書自作出之日起即發(fā)生法律效力,如果申請(qǐng)人不服,可以向法院起訴;如果被申請(qǐng)人有證
    2024-04-10
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  • 書寫勞動(dòng)仲裁裁決書要注意哪些
    一、書面申請(qǐng)根據(jù)本法規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請(qǐng)仲裁,有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由,也便于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù),方便被申請(qǐng)人行使答辯的權(quán)利,有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)保留一份為正本,送達(dá)被申請(qǐng)人的各份為副本。二、仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請(qǐng),是重要的仲裁文書,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要作用,是申請(qǐng)人提起仲裁的根據(jù),申請(qǐng)人為爭(zhēng)取勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭(zhēng)取有利法律后果,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請(qǐng)。1.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),聯(lián)系方式。申
    2023-04-27
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  • 深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    委托代理人:廣東國(guó)揚(yáng)律師事務(wù)所**雄梁碩南。被訴人(反訴人):深圳市XXX有限公司地址:深圳市法定代表人:XXX委托代理人:XXX,委托代理人:XXX,案由:工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償?shù)葼?zhēng)議申訴人與被訴人上述爭(zhēng)議一案,本會(huì)依法立案并開(kāi)庭審理,申訴人委托代理人和被訴人委托代理人到庭,本案現(xiàn)已審結(jié)。申訴人訴稱:我2000年3月1El入職被訴人,因工作出色,先后由普工提升為檢查員,再由檢查員提升為操作員。2004年2月之前的基本工資849元,2004年3月開(kāi)始月基本工資為882元。最后一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為2003年5月31日至2004?年5月31M。我每月工作30-31天,每天工作1.0.5至11.5小時(shí),休息日和法定節(jié)假日均無(wú)休息,但被訴人不依法支付加班工資,也不為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2004年3月21El,被訴人無(wú)理將我辭退,并不依法結(jié)算工資和支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求被訴人:一、支付2
    2023-04-29
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  • 工傷賠償勞動(dòng)仲裁怎樣仲裁
    一、工傷賠償勞動(dòng)仲裁怎樣仲裁因?yàn)楣M(fèi)用問(wèn)題有爭(zhēng)執(zhí)了,是可以提請(qǐng)仲裁庭審理的哦!根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,咱們中國(guó)境內(nèi)的公司和職工,在勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)大框架下產(chǎn)生的任何小問(wèn)題,都得按照這部法律來(lái)處理哦。比如確定勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、離職補(bǔ)償?shù)鹊冗@類事兒,都屬于這部法律管的范圍呢?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、工傷賠償能勞動(dòng)仲裁嗎在涉及到工傷賠償款這一問(wèn)題上,訴訟是法律允許且可行的處理方式。若用人單位或勞動(dòng)者因?yàn)?/div>
    2024-07-17
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁裁決書能否作為證據(jù),勞動(dòng)仲裁裁決書
      甘肅在線咨詢 2021-10-27
      勞動(dòng)仲裁裁決書可以作為訴訟的證據(jù),中國(guó)的法律規(guī)定,證據(jù)包括(1)當(dāng)事人的陳述(2)證書(3)物證(4)視聽(tīng)資料(5)電子數(shù)據(jù)(6)證人證言(7)鑒定意見(jiàn)(8)調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗(yàn)證真相,才能作為認(rèn)證事實(shí)的依據(jù)。
    • 勞動(dòng)仲裁裁決書下來(lái)后怎么申請(qǐng)執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁裁決
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      申請(qǐng)執(zhí)行期限。申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年,從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開(kāi)始計(jì)算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)符合以下條件:第一,申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向作出一審裁判的法院提出。我國(guó)法律規(guī)定,無(wú)論案件經(jīng)過(guò)了幾級(jí)審判,強(qiáng)制執(zhí)行都由作出一審裁判的法院管轄。第二,申請(qǐng)執(zhí)行需要提交以下文件:1、申請(qǐng)執(zhí)行書,申請(qǐng)書必須載明您和被執(zhí)行人的基本情況以及請(qǐng)求執(zhí)行的事項(xiàng);2、
    • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效多久勞動(dòng)仲裁多久出裁決書
      上海在線咨詢 2021-12-27
      勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
    • 勞動(dòng)仲裁仲裁裁決不服決定書怎么處理
      浙江在線咨詢 2022-04-15
      持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書,直接向人民法院起訴。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l
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      陜西在線咨詢 2022-05-25
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委受理的案件的前提是勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第2條規(guī)定,本規(guī)則適用下列爭(zhēng)議的仲裁: (一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等