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失效日期：2001-10-06

國(guó)務(wù)院原則同意勞動(dòng)部提出的《關(guān)于搬遷企業(yè)單位職工工資和勞保福利待遇問(wèn)題暫行處理辦法》，現(xiàn)在發(fā)給你們，請(qǐng)依照執(zhí)行。在執(zhí)行中有何問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)報(bào)告。并請(qǐng)勞動(dòng)部注意執(zhí)行情況，經(jīng)常向國(guó)務(wù)院反映。

勞動(dòng)部關(guān)于搬遷企業(yè)單位職工工資和勞保福利待遇問(wèn)題暫行處理辦法

關(guān)于搬遷企業(yè)單位職工的工資、勞保福利待遇問(wèn)題，國(guó)家經(jīng)委一九六四年十二月一日《關(guān)于搬廠工作中幾個(gè)具體問(wèn)題的規(guī)定》和國(guó)家建委一九六五年八月召開(kāi)的全國(guó)遷建工作會(huì)議，都作了原則規(guī)定．現(xiàn)在為了便于各地區(qū)、各部門(mén)具體貫徹執(zhí)行，提出以下暫行處理辦法：

一、搬遷企業(yè)單位職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)高于遷入單位（地區(qū)）的工資標(biāo)準(zhǔn)的，暫時(shí)仍執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)；低于遷入單位（地區(qū)）的工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)執(zhí)行遷入單位（地區(qū)）的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果遷入地區(qū)沒(méi)有同類(lèi)產(chǎn)業(yè)時(shí)，可以參照遷入地區(qū)相近產(chǎn)業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較和確定。

搬遷企業(yè)單位的學(xué)徒和見(jiàn)習(xí)生（大、中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生）的原生活補(bǔ)貼和臨時(shí)工資待遇高于遷入地區(qū)的，暫時(shí)仍執(zhí)行原待遇標(biāo)準(zhǔn)，在生活補(bǔ)貼提高或者定級(jí)時(shí)，改按遷入地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；低于遷入地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的，按遷入地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行．學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)，一律按遷入地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

搬遷企業(yè)單位，從遷入地區(qū)當(dāng)?shù)卣{(diào)入和新招收的職工的工資待遇，都按遷入地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

搬遷企業(yè)單位職工原來(lái)領(lǐng)取的保留工資，可以暫時(shí)不動(dòng)，待今后調(diào)整工資時(shí)，再隨著本人工資的增加相應(yīng)抵銷(xiāo)。

二、搬遷企業(yè)單位職工的獎(jiǎng)勵(lì)制度，凡是原單位并入當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的，應(yīng)該按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；搬遷后仍保持獨(dú)立建制的企業(yè)單位，如果執(zhí)行遷入地區(qū)的規(guī)定確有困難時(shí)，也可以暫按原來(lái)的規(guī)定執(zhí)行。

三、搬遷企業(yè)單位職工的各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇，都按照遷入單位（地區(qū)）的規(guī)定執(zhí)行。

原來(lái)享受地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、林區(qū)津貼待遇的搬遷企業(yè)職工，遷到?jīng)]有上述三種補(bǔ)貼、津貼的地區(qū)，而其同居家屬仍留居原地的，可以仍發(fā)給原上述補(bǔ)貼、津貼標(biāo)準(zhǔn)的50％。如果由補(bǔ)貼、津貼標(biāo)準(zhǔn)高的地區(qū)遷到標(biāo)準(zhǔn)低的地區(qū)，而同居家屬仍留居原地的，除了執(zhí)行遷入地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)以外，還可以發(fā)給兩地標(biāo)準(zhǔn)差別的50％。

職工同居家屬仍留居原地的，原來(lái)享受的醫(yī)療待遇和職工原來(lái)享受的冬季取曖補(bǔ)貼，可以暫按原有規(guī)定繼續(xù)享受，費(fèi)用由遷入單位開(kāi)支．

四、搬遷企業(yè)單位的職工和經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)暫同遷往的同居家屬，在遷往途中的工資、車(chē)船費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等待遇，一律按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、搬遷企業(yè)單位職工連家遷去安家有困難的，可以發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為職工、家屬每人5元，每戶(hù)不超過(guò)30元，費(fèi)用由搬遷費(fèi)中開(kāi)支。未與職工同時(shí)遷去的同居家屬，以后遷去時(shí)，也可以享受這項(xiàng)待遇。

六、搬遷企業(yè)單位職工的探親假待遇，仍按照國(guó)家關(guān)于職工探親假待遇的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

七、搬遷事業(yè)單位的職工和從其他地區(qū)零星調(diào)入搬遷企業(yè)單位的職工，其工資、勞保福利等待遇，也參照上述對(duì)搬遷企業(yè)單位職工的有關(guān)辦法辦理．搬遷事業(yè)單位職工的安家補(bǔ)助費(fèi)，沒(méi)有搬遷費(fèi)的可在事業(yè)費(fèi)中開(kāi)支。

處理搬遷企業(yè)職工的工資，勞保福利待遇問(wèn)題是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，搬遷單位多，職工人數(shù)也較多，又多是搬遷到邊遠(yuǎn)、偏僻的地區(qū)，生活條件差，為此，在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，有關(guān)地區(qū)和部門(mén)，必須做好政治思想工作，教育職工服從國(guó)家需要．同時(shí)，對(duì)于職工的實(shí)際困難，也應(yīng)盡可能地給予解決，以利于搬遷工作的進(jìn)行。