臨時工簽用工合同違約怎么辦
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時間： 2023-02-18 16:32:04
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臨時工簽勞動合同后違約，給用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償損失。
根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《勞動合同法》
第九十條
【勞動者的賠償責(zé)任】勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條【用人單位的連帶賠償責(zé)任】用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
一、臨時工需要簽勞動合同嗎？
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。
我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
二、勞動合同違約責(zé)任如何承擔(dān)？
關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式，我國《民法典》規(guī)定了繼續(xù)履行、賠償損失、采取補救措施、支付違約金、執(zhí)行定金罰則等形式。對于勞動合同違約責(zé)任方式，考慮到勞動合同的特殊性，結(jié)合國外勞動合同違約責(zé)任方式的規(guī)定，主要應(yīng)以繼續(xù)履行，賠償損失為主，以禁令、申明等防范、補救措施方式為輔，違約金和定金方式不宜適用于勞動合同違約責(zé)任場合。
繼續(xù)履行又稱實際履行或特定履行，是指在違約方不履行合同時，相對方請求違約方繼續(xù)履行債務(wù)的責(zé)任方式。尤其在單位違約時應(yīng)首選以繼續(xù)履行的責(zé)任方式來承擔(dān)勞動合同違約責(zé)任，這對于
競爭日趨激烈、業(yè)相對困難的形勢下保護勞動者的合法權(quán)益至關(guān)重要。
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1、用人單位應(yīng)該支付的勞動報酬，就是臨時工每月的工資。2、用人單位和臨時工建立勞動關(guān)系以后，如果一個月內(nèi)還沒有簽訂合同，那用人單位應(yīng)該支付給員工一年以內(nèi)的雙倍工資。一、臨時工可不可以不簽合同臨時工必須簽勞動合同。1、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同；2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。臨時工是否可以不交社保具體如下：1、對于社保中的養(yǎng)老保險，法律中明確規(guī)定即使是非全日制工，也是應(yīng)當(dāng)參加的，一般是按照個體戶的參保辦法執(zhí)行；2、其中的工傷保險，也明確要求用人單位需要為非全日制工繳納。至于醫(yī)療保險，可以以個人身份參加；3、從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行；4、對于已參加過基本養(yǎng)老保2023-02-20272人看過 -
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試用期簽臨時工合同怎么寫？福建在線咨詢 2022-10-18甲方： 乙方：（身份證號：） 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月日至年月日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 -
臨時工合同違約需要扣工資嗎遼寧在線咨詢 2022-07-05而且用人單位不得以任何接口克扣和拖欠勞動者工資。簽訂勞動合同沒有臨時工這一說，只有用人單位和勞動者，勞動者有權(quán)利單方面解除勞動合同。 -
打工簽違約合同該怎么辦寧夏在線咨詢 2022-06-13當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 1.公司違約合同應(yīng)支付違約金。公司違約合同，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償責(zé)任，要求賠償損失。賠償損失僅適用于違約造成對方損失的情況。也就是說，當(dāng)事人一方違約造成另一方損失時，另一方有權(quán)要求違約方賠償損失，違約方應(yīng)當(dāng)向另一方賠償損失。賠償損失一般表現(xiàn)為支付賠償金，但也有其他賠償形式。 2. -
請問公司不給員工簽臨時用工合同怎么辦?貴州在線咨詢 2022-08-04您所在的公司不與員工簽訂勞動合同，只簽臨時用工勞動合同是違反法律規(guī)定的。建議先與企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不成，建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。
