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事業(yè)單位提前辭職的話養(yǎng)老金能拿多少
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-22 15:02:39 253 人看過(guò)

勞動(dòng)者辭職的，如果用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保滿(mǎn)15年，并且到了退休年齡的，勞動(dòng)者是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。退休金計(jì)算方法為：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×本人繳費(fèi)年限)×1；2.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

一、交滿(mǎn)十五年社會(huì)保險(xiǎn)能領(lǐng)取多少退休金

交滿(mǎn)十五年社會(huì)保險(xiǎn)能領(lǐng)取多少退休金主要與職工繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資高低、退休時(shí)上年度職工在崗平均工資的高低等因素有關(guān)。退休金具體計(jì)算方法是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù)）除以2乘以繳費(fèi)年乘以1%；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、特殊工種退休工資工資計(jì)算

達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

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    辭職后公積金的提取流程如下：1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個(gè)人提取住房公積金申請(qǐng)書(shū)》到住房公積金管理中心申請(qǐng)辦理提取住房公積金手續(xù)；2、審批人對(duì)《申請(qǐng)書(shū)》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核；3、符合提取規(guī)定的，審批人在《申請(qǐng)書(shū)》填寫(xiě)提取金額、簽名并蓋提取審批章；4、繳存人憑住房公積金《提取憑證》到提取承辦銀行辦理提取承辦銀行辦理提款手續(xù)。一、住房公積金辦理的材料如下：1、一年期內(nèi)的首付款收據(jù)；2、一年期內(nèi)的經(jīng)產(chǎn)權(quán)部門(mén)登記備案的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》一份；3、申請(qǐng)人提取申請(qǐng)書(shū)；4、申請(qǐng)人身份證；5、填寫(xiě)《住房公積金支取申請(qǐng)書(shū)》中的單位名稱(chēng)、職工姓名，提取金額先不填寫(xiě)，每頁(yè)都需加蓋單位公章。二、公積金的使用方式如下：1、購(gòu)房，可以使用住房公積金買(mǎi)房；2、租房，用以支付配租或政府招租補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)租賃房房租；3、治療重大疾病，家庭成員患有較為嚴(yán)重的病或重大手術(shù)住院治療的，職工
    2023-03-06
    291人看過(guò)
  • 提前辭職后如何申請(qǐng)養(yǎng)老金？
    辭職后并不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金只有在達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳納15年兩個(gè)條件都滿(mǎn)足才能領(lǐng)取，其余情況養(yǎng)老金是不可以領(lǐng)取也不可以取出的。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。提前辭職能不能拿完工資？提前辭職勞動(dòng)者是可以拿完工資的。如果勞動(dòng)者提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位，辭職到期以后，用人單位是不能克扣勞動(dòng)者工資的，如果勞動(dòng)合同中有約定有關(guān)年終獎(jiǎng)的，用人單位是不能扣除勞動(dòng)者年終獎(jiǎng)的。是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，屬于用人單位的工資自主權(quán)，但是如果勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎(jiǎng)數(shù)額或者計(jì)算方式，且勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。在實(shí)踐中，如果勞動(dòng)者想保護(hù)自己的“年終獎(jiǎng)”，就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動(dòng)合同，并對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行細(xì)致約定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞
    2023-07-19
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  • 養(yǎng)老金能拿回多少年？
    養(yǎng)老金的領(lǐng)取需要滿(mǎn)足一定的條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保人需在達(dá)到法定退休年齡后累積繳費(fèi)十五年，方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)已滿(mǎn)十五年，但還沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡是無(wú)法享受待遇的。養(yǎng)老金，也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老金的領(lǐng)取需要滿(mǎn)足一定的條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，繳保人需在達(dá)到法定退休年齡后累積繳費(fèi)十五年，方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)已滿(mǎn)十五年，但還沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡是無(wú)法享受待遇的。養(yǎng)老金，也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 累 計(jì) 繳 費(fèi) 滿(mǎn) 十 五 年 后 才 能 享 受 養(yǎng) 老 金 待 遇 嗎 ？根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、
    2023-09-24
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  • 事業(yè)單位服務(wù)器辭職賠多少錢(qián)
    一、事業(yè)單位服務(wù)器辭職賠多少錢(qián)在處理事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除事件時(shí)，賠償將以雇員在該單位的工作年限為依據(jù)，按每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如工作滿(mǎn)六個(gè)月但不足一年，則視為已滿(mǎn)一年；對(duì)于僅工作半載者，將給予半個(gè)月的補(bǔ)償金。而所謂“月工資”，即指過(guò)去十二個(gè)月內(nèi)的平均收入，以此作為確定賠償金額的基準(zhǔn)。若用人單位違規(guī)操作，或侵害員工權(quán)益，須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)調(diào)不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。二、公司和別的公司合并，員工沒(méi)有合適崗位，提出
    2024-07-20
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    辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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    • 辭職在單位能領(lǐng)養(yǎng)老金
      湖北在線咨詢(xún) 2022-10-15
      1、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函2001125號(hào)）文件精神，“國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：“男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲”。 2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金一般情況必須要繳滿(mǎn)15年以上，也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納滿(mǎn)15年同時(shí)又達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，那樣你就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金路，二者要同時(shí)滿(mǎn)足。 3、建
    • 事業(yè)單位的員工辭職事業(yè)單位要違約金的話要給嗎？
      江西在線咨詢(xún) 2022-06-12
      我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，雙方簽訂勞動(dòng)合同，不得簽訂違約金！所以你跟單位簽訂了勞動(dòng)合同，規(guī)定了年限，但是如果規(guī)定了違約金是沒(méi)有用，勞動(dòng)合同中違約金的設(shè)定是不受法律保護(hù)的，所以你不需要賠付單位違約金，你只需要提前三十天以書(shū)面形式通知單位解除勞動(dòng)合同就可以了。
    • 單位能提前給職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？能交的話一般能多交幾年？
      浙江在線咨詢(xún) 2022-10-08
      養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷的可以自己去社保中心補(bǔ)交，也可以等找到新工作時(shí)新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納20/25年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）?，F(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失
    • 工傷提前30天辭職能拿到多少賠償金
      湖南在線咨詢(xún) 2022-02-16
      一般情況下提前30天辭職并無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位存在勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形之一的，可隨時(shí)通知單位辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況
    • 事業(yè)單位提前辭職和提前退休有什么區(qū)別？
      四川在線咨詢(xún) 2022-07-17
      事業(yè)單位提前退休需滿(mǎn)足以下條件： 1、工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 2、男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)