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如果辭職必須要簽解除勞動合同協(xié)議嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-28 21:31:29 227 人看過

需要和公司單位解除勞動合同關(guān)系的，員工可以選擇簽訂新的解除勞動合同協(xié)議，也可以選擇不簽訂，但是與公司進行溝通。如果是勞動合同到期沒有續(xù)簽的話，員工可以自動離職，如果是在勞動合同有效期限內(nèi)離職，員工不會有公司對離職的經(jīng)濟賠償金。有的公司需要簽訂解除勞動合同協(xié)議，有的公司則不需要簽訂解除勞動合同協(xié)議。具體面臨的公司不同，則相應(yīng)的離職手續(xù)也不同。

離職不是必須要簽訂解除勞動合同協(xié)議。有的公司需要簽訂解除勞動合同協(xié)議，有的公司則不需要簽訂解除勞動合同協(xié)議。具體面臨的公司不同，則相應(yīng)的離職手續(xù)也不同。勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書，并為勞動者辦理離職手續(xù)。

一、辦理離職手續(xù)后多久要辦社保轉(zhuǎn)移手續(xù)？

勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書，并為勞動者辦理離職手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、員工離職的手續(xù)是怎樣的？

1、如果員工的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。

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