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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，公司搬遷不跟過去的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償金怎么算補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單

工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工人隨遷并沒有造成明顯影響的沒有賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算．解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。工廠搬遷如何賠償員工工資根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工廠搬遷，其員工無(wú)法跟隨工廠搬遷的情形，是需要解除勞動(dòng)合同的，工廠是需要給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支

養(yǎng)殖場(chǎng)搬遷補(bǔ)償對(duì)于專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的養(yǎng)殖場(chǎng)，拆遷往往不代表終止養(yǎng)殖，而是需要重新物色新的位置，重建養(yǎng)殖場(chǎng)繼續(xù)養(yǎng)殖，這個(gè)時(shí)候，就會(huì)涉及到養(yǎng)殖場(chǎng)的社保、物品搬遷到新的場(chǎng)所，在搬遷過程中存在損耗的問題，這就需要對(duì)設(shè)備搬遷和搬遷的損失進(jìn)行評(píng)估補(bǔ)償。養(yǎng)殖場(chǎng)拆遷怎么賠償1、養(yǎng)殖場(chǎng)拆遷的賠償會(huì)按照養(yǎng)殖場(chǎng)的價(jià)值和搬遷安置費(fèi)，以及停業(yè)損失進(jìn)行相應(yīng)的賠償，具體要參照當(dāng)?shù)氐难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。2、主要的補(bǔ)償項(xiàng)目有：（1）土地的補(bǔ)償，土地是自己的承包地，土地確權(quán)明確，土地可以獲得補(bǔ)償，如果是租用的土地，土地補(bǔ)償歸實(shí)際承包權(quán)人所有；（2）養(yǎng)殖場(chǎng)建筑物、附屬物的補(bǔ)償，根據(jù)養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)際建筑面積、建筑結(jié)構(gòu)以及附屬設(shè)施綜合評(píng)估計(jì)算補(bǔ)償金額；（3）停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，有合法的養(yǎng)殖手續(xù)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)值情況可以獲得停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償；（4）設(shè)備折舊及搬遷的補(bǔ)償，養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備評(píng)估后折舊的補(bǔ)償，養(yǎng)殖場(chǎng)剩余物料搬遷時(shí)產(chǎn)生的搬遷費(fèi)等都可以獲

公司搬遷的，應(yīng)當(dāng)遵循員工的意見，員工同意繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不愿意去的，可提前30天通知公司，解除勞動(dòng)合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。公司倒閉，員工應(yīng)該怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，養(yǎng)殖場(chǎng)被關(guān)停和拆遷的，被拆遷人可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括房屋價(jià)值賠償、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷費(fèi)等?！吨腥A人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。征收其他土地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)

非農(nóng)戶口不能無(wú)償領(lǐng)取拆遷安置房。被征收人可以選擇貨幣補(bǔ)償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。被征收人選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)提供用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換的房屋，并與被征收人計(jì)算、結(jié)清被征收房屋價(jià)值與用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋價(jià)值的差價(jià)。臨時(shí)工能享受工傷待遇嗎臨時(shí)工在企業(yè)工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同；臨時(shí)工在企業(yè)工作期間，因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同；醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，在合同期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排其力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，若臨時(shí)工因工致殘，喪失勞動(dòng)能力是可以享受工殘補(bǔ)助費(fèi)待遇的。對(duì)于其標(biāo)準(zhǔn)的確定，依據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，完全喪失勞動(dòng)能力后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為本人工資的60％，付至恢復(fù)勞

1、超市因?yàn)椴疬w變更地址，導(dǎo)致有些員工不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得不解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只有用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，才可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，如果雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限支付補(bǔ)償金。2、超市雖然變更地址，但是員工與超市能夠繼續(xù)訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同沒有因?yàn)閯趧?dòng)地址的變更而終止。這種情況下雙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容即可，雙方可以約定因工作地的變更提高或是降低工資。如果因?yàn)椴疬w導(dǎo)致超市出現(xiàn)了停產(chǎn)停業(yè)，停產(chǎn)停業(yè)期間的工資雙方也可以約定，協(xié)商不成的可以解除合同同時(shí)支付補(bǔ)償金，如果違約解除的超市還需支付勞動(dòng)者賠償金。3、超市因拆遷而注銷的。如果超市因受到拆遷的影響或者潮水主決定不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，選擇了注銷超市。這種情況下雙方的勞動(dòng)合同自然就要解除，按照《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定支付補(bǔ)償金或是賠償金。4、超市因?yàn)椴疬w而被迫破產(chǎn)。假設(shè)超市因?yàn)樵?/div>

工廠搬遷工人不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。無(wú)明顯影響的工人隨遷不予賠償。如果勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn)，工人以此為由離職的話，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每工作一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。半年以上不滿一年的，支付一個(gè)月工資，半年以下支付半個(gè)月工資。根據(jù)勞動(dòng)者本人的實(shí)際工資計(jì)算，解除勞動(dòng)合同的單位需要提前三十天通知。沒有提前通知的，需要支付一個(gè)月的工資作為代理通知。如果公司倒閉工人能夠得到補(bǔ)償嗎公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)

購(gòu)置小產(chǎn)權(quán)房后，在拆遷中能否得到賠償，要具體分析。1、如果小產(chǎn)權(quán)房是集體村民經(jīng)過合法審批手續(xù)建設(shè)的，出售給本集體的村民居住的，一般可以獲得賠償。2、小產(chǎn)權(quán)房是集體村民經(jīng)過合法審批手續(xù)建設(shè)的，出售給本集體以外的居民的，要看當(dāng)?shù)氐牟疬w補(bǔ)償政策了。3、小產(chǎn)權(quán)房如果是違章建設(shè)的，建筑者本人也無(wú)法得到補(bǔ)償，更不用說購(gòu)買者了。4、購(gòu)買小產(chǎn)權(quán)房產(chǎn)，由于不能辦理過戶手續(xù)，存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。小產(chǎn)權(quán)房買賣糾紛會(huì)獲得賠償嗎國(guó)務(wù)院2004年12月《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》規(guī)定，“禁止農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織非法出讓、出租集體土地用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)。改革和完善宅基地審批制度，加強(qiáng)農(nóng)村宅基地管理，禁止城鎮(zhèn)居民在農(nóng)村購(gòu)置宅基地”；2007年12月30日國(guó)務(wù)院《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村集體建設(shè)和用地法律和政策通知》，“農(nóng)村住宅用地，只能分配給本村村民，城鎮(zhèn)居民不得到農(nóng)村購(gòu)買宅基地、農(nóng)村住宅或‘小產(chǎn)權(quán)房’”；第五十二條第一款第（五

一、常住人口能否獲得拆遷賠償如果是房屋拆遷的，能不能獲得補(bǔ)償與是不是常住人口沒有關(guān)系。房屋拆遷給予房屋所有人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但違法建筑和超期臨時(shí)建筑，不予補(bǔ)償。《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二條為了公共利益的需要，征收國(guó)有土地上單位、個(gè)人的房屋，應(yīng)當(dāng)對(duì)被征收房屋所有權(quán)人（以下稱被征收人）給予公平補(bǔ)償。第十七條作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條市、縣級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)建設(shè)活動(dòng)的監(jiān)督管理，對(duì)違反城鄉(xiāng)規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)的，依法予以處理。市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定前，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門依法對(duì)征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和處理。對(duì)認(rèn)定為合法建筑和未超過批準(zhǔn)期限的臨

一般來(lái)說，農(nóng)民有宅基地安置，但不是農(nóng)民沒有。戶籍是對(duì)戶籍的登記補(bǔ)償。如果把住房補(bǔ)償作為住房和居住面積的標(biāo)準(zhǔn)，戶籍?dāng)?shù)和戶籍?dāng)?shù)將毫無(wú)意義。如果按照戶籍?dāng)?shù)量進(jìn)行補(bǔ)償，將直接影響到補(bǔ)償?shù)臄?shù)量，而且大多數(shù)情況下都是在第一種情況下。，另外，戶籍人口在遷移人口時(shí)影響不大。人口多、面積小時(shí)，安置總面積應(yīng)大于戶籍人口。最低住房保障標(biāo)準(zhǔn)面積將低于最低居住補(bǔ)貼，這將給住房面積帶來(lái)一定的優(yōu)惠。如果涉及到征地（耕地），那就要看你從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)之前，是否以村集體名義承包了土地。如果是這樣的話，當(dāng)你從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)，不退耕時(shí)，土地權(quán)益仍在你名下或姓下。如果沒有，那你就沒有征地補(bǔ)償。農(nóng)村宅基地和房屋拆遷如何補(bǔ)償？1。農(nóng)村宅基地和房屋拆遷分別補(bǔ)償。“單獨(dú)補(bǔ)償”是指土地補(bǔ)償與附著物補(bǔ)償?shù)姆蛛x。農(nóng)村宅基地的房地產(chǎn)權(quán)利屬于村集體，分配給村民使用，村民在宅基地上建房居住。就宅基地拆遷而言，有兩種補(bǔ)償方式。一是宅基地補(bǔ)償，二是房屋

1、區(qū)位價(jià)（地錢）非住宅需要土地證。2、房屋重置成新價(jià)（地上物錢）3、搬家費(fèi)4、停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)助（有營(yíng)業(yè)執(zhí)照并且合法有效）5、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)（依據(jù)當(dāng)?shù)匕徇w政策制定）如果為住宅，有戶口、周轉(zhuǎn)費(fèi)，具體補(bǔ)償由當(dāng)?shù)卣咧贫ā３匈I到壞的蔬菜怎么賠償在超市買到壞的東西可以得到修理、更換、退貨的賠償；給消費(fèi)者造成損失的，超市賠償相應(yīng)損失。我國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法49條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為，為雙倍賠償，這要看對(duì)方有無(wú)欺詐行為，你可以要求銷售者退換，若有損失，既可以向銷售者提出賠償也可以向廠商提出賠償?！秶?guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第八條為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：（一）國(guó)防和外交的需要；（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和

工廠搬遷退休返聘沒有補(bǔ)償金。退休以后雙方是勞務(wù)關(guān)系，受民法典調(diào)整，一般不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。失業(yè)人員達(dá)到了退休年齡能辦理退休關(guān)鍵詞：退休【案例描述】蔣某最近心情很不好，原來(lái)她和所在單位解除了勞動(dòng)關(guān)系。如果年輕一點(diǎn)，解除了也就解除了，可蔣某今年已經(jīng)47歲，馬上就要達(dá)到退休年齡了。原來(lái)工作了幾十年的時(shí)間，該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)都繳了，如今都成了失業(yè)人員，還要靠領(lǐng)失業(yè)金過日子，以前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不就白繳了嗎？【案例評(píng)析】（1）本案的焦點(diǎn)是失業(yè)人員達(dá)到退休年齡能不能辦理退休的問題。實(shí)際上蔣某的擔(dān)心是多余的，養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老或者因?yàn)椴埗鴨适趧?dòng)能力的情況下，退出勞動(dòng)崗位后獲得幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［1

一、公司搬遷未獲得賠償，應(yīng)該怎樣維權(quán)工廠搬遷單位不給賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。1．去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2．提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3．申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。公司搬遷，如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍，且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。反之，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十條，第三款所說“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意去的變更勞動(dòng)合同，