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包工頭本人不屬于工傷嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-21 19:01:23 305 人看過

是否屬工傷,首先從看是否構(gòu)成勞動關(guān)系。認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系,一般應(yīng)符合以下條件:

1、勞動者與用人單位雙方主體資格合法;

2、勞動者與用人單位有隸屬關(guān)系,接受用人單位的管理,遵守用人單位的規(guī)章制度(如考勤、考核等),服從用人單位的人事安排;

3、用人單位對勞動者具有行使工資、獎金等方面的分配權(quán)利,用人單位支付報(bào)酬的方式多以工資的方式定期支付(一般是按月支付),有規(guī)律性;

4、勞動者付出勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,勞動者的勞動力具有用人單位生產(chǎn)所必備的生產(chǎn)要求的性質(zhì);

如果私人包工負(fù)責(zé)人是發(fā)包單位的職工并屬于合法承包者,其工傷待遇由發(fā)包單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

如果私人包工負(fù)責(zé)人與發(fā)包單位沒有勞動關(guān)系而只訂立了經(jīng)濟(jì)承包合同,若經(jīng)濟(jì)承包合同中對其工傷問題有明確約定,則按照合同執(zhí)行;若經(jīng)濟(jì)承包合同中對其工傷問題沒有約定,則由其本人負(fù)責(zé)。

一、勞動能力鑒定程序是什么?

1、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級;

2、制作《勞動能力鑒定申請書》,并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》;

3、制作《生活自理障礙鑒定申請書》;

4、向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料(包括病歷、CT報(bào)告單等);

5、領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報(bào)告;

6、征求委托人意見,是否申請?jiān)俅舞b定。

二、申請工傷認(rèn)定需要什么材料?

單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供:

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;

3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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  • 工傷哪些情形屬于工傷,哪些情形不屬于工傷
    以下情形屬于工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。以下情形不屬于工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。一、工傷怎么認(rèn)
    2023-06-24
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#醫(yī)療知識
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    相關(guān)咨詢
    • 請問包工頭受傷屬于工傷么?
      陜西在線咨詢 2022-05-30
      包工頭受傷不屬于工傷,包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而非勞動關(guān)系。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工,包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工,工傷認(rèn)定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。
    • 為包工頭打工受傷工人屬于誰的責(zé)任
      新疆在線咨詢 2021-12-16
      承包商和施工現(xiàn)場的施工方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。承包商與工人之間的雇傭關(guān)系,在雇傭活動中遭受人身傷害的,承包商當(dāng)然應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。施工公司將工程分包給無施工資質(zhì)的承包商,存在過錯,應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    • 包工頭到工地工作意外死亡屬于工傷嗎
      西藏在線咨詢 2023-10-01
      包工頭如果與施工單位建立了勞動關(guān)系,在工地工作時(shí)意外死亡的,可以認(rèn)定為工傷。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,員工在工作時(shí)間內(nèi)或工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故或暴力傷害的,因工作內(nèi)容而患上職業(yè)病的,因公外出期間,受到傷害或發(fā)生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規(guī)規(guī)定的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
    • 包頭哪些情況屬于工傷一級
      西藏在線咨詢 2022-12-29
      職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷
    • 包工頭已死屬于欠農(nóng)民工工資嗎
      山西在線咨詢 2021-10-24
      承包商死亡,承包商拖欠農(nóng)民工工資的,勞動者可以選擇以下方法返還工資:1、勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴2、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。未簽訂勞動合同,可要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。3、有不合理的,可直接向法院起訴,要求支付不合理的工資金額。