企業(yè)對員工高溫費發(fā)放問題探討
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-12 17:33:22
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如果企業(yè)不發(fā)給員工高溫費，屬于勞動爭議，可以通過以下方法解決：員工與企業(yè)協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，準(zhǔn)備材料向人民法院提起訴訟。
企業(yè)不發(fā)高溫費屬于違法嗎
違法。對于從事高溫作業(yè)的勞動者，用人單位需要向勞動者支付高溫津貼。高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫津貼，按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫津貼。高溫津貼不得列入最低工資中。有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫津貼，但卻將高溫津貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。高溫津貼用工單位必須在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外額外支付。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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破產(chǎn)財產(chǎn)破產(chǎn)財產(chǎn)這一概念，有廣義與狹義之分，廣義上的破產(chǎn)財產(chǎn)，即破產(chǎn)企業(yè)的全部資產(chǎn)；狹義上的破產(chǎn)財產(chǎn)，是指破產(chǎn)企業(yè)全部資產(chǎn)減去依法不作為破產(chǎn)財產(chǎn)分配的財產(chǎn)后的余額。一、破產(chǎn)財產(chǎn)分配前的準(zhǔn)備工作（一）清理核實破產(chǎn)企業(yè)的全部財產(chǎn)，評估其可變現(xiàn)價值。企業(yè)依法宣告破產(chǎn)后，應(yīng)由受理破產(chǎn)案件的人民法院指定各方面人員組成清算組，接收破產(chǎn)企業(yè)的全部資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)，對全部資產(chǎn)進行清理核實，對資產(chǎn)的可變現(xiàn)價值進行審計和評估。（二）清理確認破產(chǎn)企業(yè)的全部債務(wù)。法院受理破產(chǎn)案件后，應(yīng)依照法定程序書面通知已知債權(quán)人或公告通知未知債權(quán)人申報債權(quán)，組織清算組的會計人員會同會計師事務(wù)所的審計人員，對債權(quán)人申報的債權(quán)進行清理核對，并以登記形式確認所欠債務(wù)。清理債務(wù)時應(yīng)注意如下事項：（1）對外部債權(quán)人的一般債權(quán)，逾期未申報的即視為放棄，在審計、評估程序中予以核銷，但對破產(chǎn)企業(yè)職工持有的債權(quán)，如結(jié)欠工資、醫(yī)療費等，以及結(jié)欠外部人員的集2023-06-09466人看過 -
個人所得稅《個人所得稅法》第四條規(guī)定按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼及福利費、撫恤金、救濟金免納個人所得稅。但《個人所得稅法實施條例》第十三、四條規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。福利費是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。根據(jù)上述規(guī)定，夏季高溫津貼（職工防暑降溫費）屬于企業(yè)所得稅福利費的范圍，企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)支付的夏季高溫津貼允許企業(yè)所得稅前扣除。而在個人所得稅中，員工取得的夏季高溫津貼不屬于免繳個人所得稅的項目，應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金計算繳納個人所得稅。一、高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？1、各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度2023-03-30170人看過 -
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業(yè)主物業(yè)管理企業(yè)作為一個新興的行業(yè),隨著房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和城鎮(zhèn)住房產(chǎn)權(quán)改革的迅猛發(fā)展,物業(yè)管理企業(yè)吸納了大量的富余勞動力,為廣大人民群眾安居樂業(yè)提供了切實可靠的保障。但是,從現(xiàn)實情況看,目前我國物業(yè)管理行業(yè)的利潤率普遍較低,尤其是普通住宅小區(qū),物業(yè)服務(wù)費用普遍入不敷出,物業(yè)管理企業(yè)壓力很大,企業(yè)后勁不足,這種狀況對行業(yè)發(fā)展極為不利,其中,稅負過重是不可忽視的一個重要因素。多年來,國家稅務(wù)總局一直沒有明確地對物業(yè)管理行業(yè)在營業(yè)稅稅目中歸類,行業(yè)內(nèi)約定俗成地比照服務(wù)業(yè)——其他服務(wù)業(yè)繳納流轉(zhuǎn)稅,按收取的全部物業(yè)服務(wù)費5%的比例計算繳納營業(yè)稅,把服務(wù)費結(jié)余作為企業(yè)經(jīng)營成果繳納所得稅。2003年11月13日,國家發(fā)展與改革委員會、建設(shè)部聯(lián)合印發(fā)了《物業(yè)管理收費管理辦法》(以下簡稱“《辦法》”),對近年來物業(yè)管理實踐中存在的物業(yè)管理收費酬金制和包干制進行了明確。本文對這兩種收費方式下的涉稅事項進行初步探討,2023-06-10315人看過 -
農(nóng)業(yè)企業(yè)拆遷的賠償主要包括以下內(nèi)容：1、對于不能搬遷的土地或房屋以及因搬遷造成的及其設(shè)備的損失的賠償；2、對企業(yè)因為拆遷停產(chǎn)停業(yè)的損失的賠償，也可以適當(dāng)包括預(yù)期經(jīng)營損失；3、拆遷補償費用，搬遷的費用和物資的運輸?shù)龋?、拆遷政策的獎勵費用。具體賠償金額根據(jù)每個地方的政策而定。農(nóng)業(yè)企業(yè)如何申請融資租賃融資租賃類似于銀行的固定資產(chǎn)貸款。具有為客戶度身設(shè)計最合適的融資方案，融資期限長，彈性的還款計劃，靈活的還款方式，手續(xù)簡便等優(yōu)點。對于農(nóng)業(yè)企業(yè)來說，由于企業(yè)發(fā)展速度很快，營運周轉(zhuǎn)資金需求較大。（一）租賃的業(yè)務(wù)品種：1．直接租賃租賃公司根據(jù)客戶對租賃物的選擇，向供應(yīng)商購買租賃物，租給客戶使用，并向客戶收取租金。2．出售回租客戶將自有設(shè)備出售給租賃公司，同時簽訂租賃合同，再將該設(shè)備租回使用。3．委托租賃租賃公司接受客戶的資金或設(shè)備，根據(jù)客戶的書面委托，出租給客戶指定的單位。（二）業(yè)務(wù)程序：1．租賃項目2023-07-01307人看過 -
（淮南礦業(yè)集團再就業(yè)服務(wù)中心劉航方樹森王曉琪）煤炭企業(yè)在深化改革中產(chǎn)生大批職工下崗，如何對待和做好下崗職工再就業(yè)工作，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和社會的穩(wěn)定。由于煤炭企業(yè)再就業(yè)渠道狹窄，一大批下崗職工仍滯留在再就業(yè)服務(wù)中心，形成了就業(yè)弱勢群體和生活特困群體。如何幫扶他們實現(xiàn)再就業(yè)，維護社會穩(wěn)定，本文結(jié)合淮南礦業(yè)集團公司下崗職工再就業(yè)的實際情況，作一些初步探討。一、煤礦企業(yè)下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的難點1、下崗職工成為就業(yè)弱勢群體失業(yè)和貧困是當(dāng)代社會的兩大難題，據(jù)資料統(tǒng)計，我國去年年底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率達3.6%，再就業(yè)率達30.6%；就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。在這種形勢下，煤炭企業(yè)下崗職工再就業(yè)更是處于特困狀態(tài)。第一，下崗職工“一大兩低”現(xiàn)象決定了他們在市場競爭中處于弱勢地位。如淮南礦業(yè)集團現(xiàn)有下崗職工18890人，其中年齡40歲以上的有13208人，占69.9%；初中以上文化的有13736人，占72.7%；無專業(yè)技能2023-06-05351人看過 -
企業(yè)兼并【內(nèi)容提要】企業(yè)兼并已成為我國企業(yè)改革的一種重要形式，但目前尚缺乏一部完備的法律對此加以規(guī)范。文章結(jié)合企業(yè)兼并實踐中存在的問題，對企業(yè)兼并的行為性質(zhì)、方式分類、程序、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓價格、協(xié)議內(nèi)容及外商介入兼并市場等問題提出了相應(yīng)的立法建議。【關(guān)鍵詞】企業(yè)兼并/立法1997年以后中國改革進入了一個新的階段，這一輪改革的重點將是企業(yè)重組，而企業(yè)重組的重要形式之一的兼并，將成為這一階段的重點和焦點。企業(yè)兼并蘊含著不同利益主體之間的利益沖突，必須正確引導(dǎo)和規(guī)范，否則不僅會造成社會資源配置的再度失衡，而且會導(dǎo)致劇烈的社會動蕩。因此，需要有一套完備的法律來引導(dǎo)、規(guī)范這一兼并行為。然而，目前我國企業(yè)的兼并一部分是無法可循，一部分是法律規(guī)定不完整，缺乏可操作性，無法解決實際問題。為了適應(yīng)現(xiàn)階段改革的需要，應(yīng)盡快制定一部可操作的完整、科學(xué)的企業(yè)兼并法規(guī)。一、目前我國企業(yè)兼并的立法概況同我國企業(yè)兼并實踐相比，兼并立2023-06-09336人看過
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法律綜合知識個人獨資企業(yè)債務(wù)清償順序為：企業(yè)財產(chǎn)→投資人個人財產(chǎn)，投資人承擔(dān)無限責(zé)任。投資人明確以其家庭共有財產(chǎn)作為個人出資的，應(yīng)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。個人獨資企業(yè)解散后，原投資者仍應(yīng)對存續(xù)期間的債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任，債權(quán)人五年內(nèi)未提出償還請求，責(zé)任消除。個人獨資企業(yè)債務(wù)的清償順序應(yīng)當(dāng)先以企業(yè)財產(chǎn)進行清償,如果企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù),則投資人需要承擔(dān)清償責(zé)任?！吨腥A人民共和國個人獨資企業(yè)法》第二條規(guī)定，本法所稱個人獨資企業(yè)，是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立，由自然人投資，財產(chǎn)歸投資者個人所有，投資者以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實體。第十八條個人獨資企業(yè)投資者在申請企業(yè)設(shè)立登記時，明確以其家庭共有財產(chǎn)作為個人出資的，應(yīng)當(dāng)依法對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。第二十八條規(guī)定，個人獨資企業(yè)解散后，原投資者仍應(yīng)對個人獨資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償還請求的，責(zé)任消除。個人獨資企業(yè)債2024-03-26156人看過 -
企業(yè)重組一、企業(yè)重組核心的提出美國著名經(jīng)濟學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者施蒂格勒曾說;世界上著名的大企業(yè)、大集團幾乎沒有哪家不是在某種程度上以某種方式，通過兼并、收購等資本運營手段而發(fā)展起來的，同時幾乎也沒有哪家是完全通過內(nèi)部積累發(fā)展起來的。目前中國無論是企業(yè)還是政府都希望通過重組盤活存量資產(chǎn)、同時增量投人出更趨合理;實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)根本性調(diào)整，從而使經(jīng)濟發(fā)展進入良性循環(huán)。企業(yè)重組方式多種多樣，其中以并購方式實現(xiàn)重組最為普遍(兼并與收購有區(qū)別，但又往往同時進行)。近幾年來，全球的企業(yè)并購活動十分激烈，尤其是經(jīng)濟發(fā)達國家，企業(yè)重組并購浪潮一浪高過一浪。中國也不例外，自80年代初，河北省保定鍋爐廠以承擔(dān)42萬元債務(wù)形式兼并了連年虧損，瀕臨倒閉的保定市風(fēng)機廠，開創(chuàng)了中國企業(yè)兼并之先河、隨后全國企業(yè)并購活動形成一股浪潮，十年間全國有近萬家企業(yè)被兼并。企業(yè)重組并購在國內(nèi)外已成為迅速積聚資本、擴張經(jīng)濟實力，占領(lǐng)國際市2023-06-05171人看過 -
銀行貸款對因政府城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等政策性原因，企業(yè)需要整體搬遷（包括部分搬遷或部分拆除）或處置相關(guān)資產(chǎn)而按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從政府取得的搬遷補償收入或處置相關(guān)資產(chǎn)而取得的收入，以及通過市場（招標(biāo)、拍賣、掛牌等形式）取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入，應(yīng)按以下方式進行企業(yè)所得稅處理：（一）企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)劃，異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)換新的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，用企業(yè)搬遷或處置收入購置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)、用途或者新的固定資產(chǎn)和土地使用權(quán)（以下簡稱重置固定資產(chǎn)），或?qū)ζ渌潭ㄙY產(chǎn)進行改良，或進行技術(shù)改造，或安置職工的，準(zhǔn)予其搬遷或處置收入扣除固定資產(chǎn)重置或改良支出、技術(shù)改造支出和職工安置支出后的余額，計入企業(yè)應(yīng)納稅所得額。（二）企業(yè)沒有重置或改良固定資產(chǎn)、技術(shù)改造或購置其他固定資產(chǎn)的計劃或立項報告，應(yīng)將搬遷收入加上各類拆遷固定資產(chǎn)的變賣收入、減除各類拆遷固定資產(chǎn)的折余價值和處置費用后的余額計入企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額，計算2023-07-05435人看過 -
有期徒刑銀行或者其他金融機構(gòu)的工作人員違反國家規(guī)定發(fā)放貸款，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。法院對違法發(fā)放貸款該如何量刑1、違法發(fā)放貸款罪是指銀行或者其他金融機構(gòu)的工作人員違反國家規(guī)定發(fā)放貸款，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；2、數(shù)額特別巨大或者造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金?！吨腥A人民共和國刑法》第一百八十六條銀行或者其他金融機構(gòu)的工作人員違反國家規(guī)定發(fā)放貸款，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。銀行或者其他金融機構(gòu)的工作人員違2023-07-04312人看過
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根據(jù)國家四部門發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)第十七條規(guī)定：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動者，并由用人單位進行發(fā)放。而在退休人員養(yǎng)老金發(fā)放項目當(dāng)中其實并沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。一、蘇州高溫補貼發(fā)放條件2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并2023-03-10225人看過 -
在離婚訴訟中，前配偶有權(quán)要求分割其轉(zhuǎn)業(yè)軍人的復(fù)員費。一般以夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)年限乘以年平均值，所得數(shù)額為夫妻共同財產(chǎn)，由雙方協(xié)議分割，協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則來分。在離婚訴訟中，前配偶有權(quán)要求分割其轉(zhuǎn)業(yè)軍人的復(fù)員費。且一般以夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)年限乘以年平均值，所得數(shù)額為夫妻共同財產(chǎn)，由雙方協(xié)議分割，協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則來分。 轉(zhuǎn)業(yè)軍人復(fù)員費的分割原則是什么？轉(zhuǎn)業(yè)軍人復(fù)員費的分割原則是指，復(fù)員費由軍隊財務(wù)部門負責(zé)管理和分配，具體按照復(fù)員軍人退休時原工資的70%～80%計算。復(fù)員費的支付分為兩個階段，第一階段為復(fù)員當(dāng)年的12月至次年3月，第二階段為復(fù)員次年的1月至12月。復(fù)員費的支付方式為逐月支付，按月發(fā)放。離婚訴訟中,前配偶有權(quán)要求分割其轉(zhuǎn)業(yè)軍人的復(fù)員費。但需遵守一定的分割原則。復(fù)2023-08-24157人看過
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#調(diào)解委員會
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調(diào)解委員會是指由用人單位或工會組織派代表組成，負責(zé)調(diào)解本單位勞動爭議的機構(gòu)。調(diào)解委員會通常在勞動爭議發(fā)生后，組織調(diào)解和協(xié)商過程，以幫助雙方達成和解，解決爭議。 在調(diào)解過程中，律師可以提供法律幫助和指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)解委員會進行調(diào)解工作，促進當(dāng)事人... 更多>
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為什么企業(yè)不管給員工發(fā)放高溫費不合法內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-02如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”?！蹲畹凸べY規(guī)定》規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資，在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 -
標(biāo)題：關(guān)于放高利貸法律問題探討四川在線咨詢 2024-12-18這種行為被視為非法。單獨發(fā)放高利貸款本身并不構(gòu)成罪行。通常情況下,人們認為高利貸是指收取極高利息的貸款行為。因此,以下三點需要注意:首先,根據(jù)規(guī)定,民間借貸的利息不得超過銀行同期利率的四倍,否則將被認為是高利貸,而法律不予保護。其次,高利貸的判斷標(biāo)準(zhǔn)并非僅僅以銀行的貸款利率為基準(zhǔn),而是應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟狀況單獨制定相應(yīng)的民間借貸指導(dǎo)利率。如果超過該指導(dǎo)利率的最高限,就可以視為高利貸。當(dāng)事人可以約定 -
高溫費是企業(yè)還是國家發(fā)放安徽在線咨詢 2024-04-04高溫費是企業(yè)發(fā)放的。高溫補貼不是由政府部門發(fā)放的，而是由用人單位發(fā)放的。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。
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企業(yè)放高溫假是否全額發(fā)放工資廣東在線咨詢 2021-11-05高溫假工資照常發(fā)放。同時，從事高溫作業(yè)的勞動者，依法享受崗位津貼，納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況及時調(diào)整。
