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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同時(shí)，勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。原用人單位在員工離職后,如果發(fā)現(xiàn)其他公司未經(jīng)授權(quán)地使用了他們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)機(jī)密,從而給原用人單位造成了損失,原用人單位有權(quán)要求離職員工賠償。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。隨時(shí)辭職的條件有什么1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)

不能，沒(méi)辦離職，新公司不能重新交，因?yàn)闆](méi)有辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。通常單位的人事部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為離職人員辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)，憑備案審核意見(jiàn)，中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事部根據(jù)其所提供的新賬號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。一、在北京工作辭職后社保怎么辦1、離職后，短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有找到工作或暫時(shí)不想工作的:本市戶籍人員可以選擇靈活就業(yè)自行繳納社保；非本市戶籍暫時(shí)還不能自己繳納，需掛靠單位繳納；本市戶籍也只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2、離職之前就已經(jīng)找好下家公司的:可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體需要準(zhǔn)備什么材料，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)告知你的。3、離職以后離開(kāi)本市去外地的:準(zhǔn)備社保卡（確保有余額）、離職證明、身份證；到所買社保的區(qū)社保局辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)：在自助機(jī)上打印基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證和基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)

國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、經(jīng)理都屬于公司的高級(jí)職員，他們未經(jīng)國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或國(guó)家授權(quán)的部門同意，不得兼任其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或其他經(jīng)營(yíng)組織的負(fù)責(zé)人。這主要是因?yàn)橐陨线@些高級(jí)職員能否忠實(shí)、有效地履行其職務(wù)，將直接關(guān)系到國(guó)有獨(dú)資公司的存在和發(fā)展。只有經(jīng)國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或國(guó)家授權(quán)的部門同意，一山公告即職員才可兼任其他公司的負(fù)責(zé)人。但是，即使在取得同意后，他們也不得兼任與其所在國(guó)有獨(dú)資公司同類的其他營(yíng)業(yè)組織的負(fù)責(zé)人。

可以委托其他公司收款。公司委托第三方收款即是通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為，除了法律規(guī)定或者雙方約定的必須本人實(shí)施的民事法律行為，其他都可以別人代理。代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理權(quán)。法定代理人依照法律的規(guī)定行使代理權(quán)，根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定。委托收款授權(quán)書(shū)范文1、委托收款授權(quán)書(shū)致：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司我單位因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作為我單位合法委托代理人，授權(quán)其代表我單位進(jìn)行代收款工作。該委托代理人的授權(quán)范圍為：代表我單位與貴單位進(jìn)行代收款活動(dòng)有關(guān)的事務(wù)，且代理人有權(quán)指定收款賬戶。在整個(gè)代收款過(guò)程中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔(dān)該代理人行為的全部法律后果和法律責(zé)任。本授權(quán)不免除本單位的催收義務(wù)。代理人無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)換代理權(quán)。特此委托。代理人姓名：身份證號(hào)：委托單位法人（簽章

法人不可以擔(dān)任其他公司財(cái)務(wù)。一個(gè)公司法人不可以管公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)。公司記帳人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并分離、相互制約。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。法人應(yīng)當(dāng)有自己的什么法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人應(yīng)當(dāng)依法成立。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。這種組織既可以是人的結(jié)合團(tuán)體，也可以是依特殊目的所組織的財(cái)產(chǎn)。從根本上講，法人與其他組織一樣，是自然人實(shí)現(xiàn)自身特定目標(biāo)的手段，它們是法律技術(shù)的產(chǎn)物，它的存在從根本上減輕了自然人在社會(huì)交

一、一人公司吸收其他股東入股可以嗎?一人公司吸收其他股東入股是可以的，吸收入股后就不能是一人公司了。所以需要辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更的手續(xù)，具體的變更流程如下：1、整理需要變更的信息，并在工商局網(wǎng)上登記界面記性初審提交，3-5個(gè)工作日審核通過(guò);2、打印審核通過(guò)的材料，進(jìn)行相關(guān)的填寫;3、打電話到工商局預(yù)約遞交材料的時(shí)間(目前北京市轄區(qū)基本都是電話預(yù)約交件時(shí)間);4、按照預(yù)約的時(shí)間到工商局遞交企業(yè)法人變更的材料;5、等待5個(gè)工作日領(lǐng)取新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;6、辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證的企業(yè)法人變更;7、辦理稅務(wù)登記證的企業(yè)法人變更;8、辦理銀行開(kāi)戶許可證企業(yè)法人變更。二、吸收其他股東入股需要注意什么?1、首先應(yīng)該確定新加入的股東是準(zhǔn)備用現(xiàn)金，還是實(shí)物或技術(shù)入股。除現(xiàn)金外，實(shí)物或技術(shù)應(yīng)通過(guò)評(píng)估先確定價(jià)值。如果新加入者投入的是現(xiàn)金，可采取增加原公司的注冊(cè)資本和原股東轉(zhuǎn)讓其部分投資而保持原注冊(cè)資本不變兩種參股方式。

一、公司欠款可以起訴對(duì)方其他公司嗎公司欠款是否可以起訴對(duì)方其他公司，這取決于具體的法律關(guān)系和合同條款。一般來(lái)說(shuō)，如果欠款是由一個(gè)公司獨(dú)立承擔(dān)的，那么應(yīng)該直接起訴這個(gè)公司。但是，如果欠款是由多個(gè)公司共同承擔(dān)的，或者有其他公司提供了擔(dān)?；蜻B帶責(zé)任，那么可以考慮起訴這些公司。此外，還需要考慮合同的約定。如果合同中明確規(guī)定了欠款方和擔(dān)保方的責(zé)任，那么應(yīng)該按照合同的約定來(lái)起訴。如果合同沒(méi)有明確規(guī)定，或者存在爭(zhēng)議，那么需要咨詢專業(yè)律師，根據(jù)具體情況來(lái)確定是否可以起訴對(duì)方其他公司?！睹袷略V訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民

一人有限公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。但除了有限責(zé)任公司以外，其他的公司均可。一、一人有限公司可以控股另外一家公司嗎一人有限公司可以控股另外一家公司。法律上沒(méi)有特別限制，但是該股東本來(lái)為一個(gè)一人有限責(zé)任公司股東的除外。一個(gè)自然人只能注冊(cè)成立一個(gè)一人有限責(zé)任公司，社會(huì)組織不受此規(guī)定限制。投資者可以采取股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式或者增加注冊(cè)資本的方式入股，無(wú)論是哪種方式，都需要修改公司章程并去工商登記主管部門辦理變更登記。股權(quán)轉(zhuǎn)讓要簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，增加注冊(cè)資本要簽訂股東出資協(xié)議。二、成立一人有限公司還可以成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，是指依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立，由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。法律沒(méi)有限制一人有限責(zé)任公司的法定代表人設(shè)立個(gè)人獨(dú)

有法人在身不能去其他公司入職，因?yàn)榉ㄈ耸且粋€(gè)組織，而公司里的職務(wù)只能由自然人擔(dān)任。若是公司的法定代表人，是可以在其它公司任職的，但是這兩個(gè)公司不能是同類競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。一、法人能否不是股東法定代表人不得為股東。法人是公司本身，是組織；法定代表人是代表公司的自然人；股東是公司的投資者，法定代表人是否為股東可以由其自主決定。代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人是法人的法定代表人。公司法定代表人應(yīng)當(dāng)依照公司章程的規(guī)定擔(dān)任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理，并依法登記。公司法定代表人變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。二、可以聘請(qǐng)員工當(dāng)法定代表人嗎1.普通員工不行，如果員工同時(shí)也被任職為公司的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理可以擔(dān)任法定代表人。2.公司法定代表人的任職資格是：⑴必須是具有完全行為能力的自然人;⑵必須是具有一定管理能力和專業(yè)知識(shí)的法人組織內(nèi)部成員;⑶必須是從事法人業(yè)務(wù)活動(dòng)的人;⑷必須是執(zhí)行機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人;⑸必須經(jīng)法律和法人

監(jiān)事可以在其他公司上班，但對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要賠償。監(jiān)事是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。監(jiān)事股東可以擔(dān)任嗎監(jiān)事股東可以擔(dān)任。監(jiān)事是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又稱“監(jiān)察人”，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經(jīng)理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出

一、未離職入職其他公司會(huì)不會(huì)違法勞動(dòng)者在一個(gè)公司未報(bào)離職就在另一個(gè)公司入職了，只要兩份勞動(dòng)合同不沖突或者不影響兩份勞動(dòng)合同的執(zhí)行，不違法，勞動(dòng)者和第一個(gè)用人單位沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，新用人單位可能沒(méi)有辦法給勞動(dòng)者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情

按實(shí)際情況及相關(guān)的法律規(guī)定，辭職之后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病能找原公司要求賠償?shù)?。申?qǐng)?jiān)尽⒃瓎挝毁r償，與勞動(dòng)關(guān)系是否解除沒(méi)有關(guān)系，但復(fù)查的機(jī)構(gòu)資質(zhì)一般應(yīng)當(dāng)高于原鑒定單位的資質(zhì)。如果想得到補(bǔ)償，必須到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)職業(yè)病診斷，如果診斷為職業(yè)病的可以進(jìn)行傷殘鑒定，得到賠償。職業(yè)病診斷的要求1、用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。3、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。4、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。5、用人單位對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。6、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)

不可以，會(huì)涉及侵權(quán)。一、logo與商標(biāo)的區(qū)別（一）權(quán)利的取得不同logo作為美術(shù)作品不用注冊(cè)登記，創(chuàng)作完成即自動(dòng)獲得著作權(quán)，而商標(biāo)必須經(jīng)過(guò)國(guó)家相應(yīng)機(jī)關(guān)注冊(cè)才能取得商標(biāo)權(quán)。所以如果設(shè)計(jì)好的logo想要同時(shí)具備著作權(quán)和商標(biāo)權(quán)兩大權(quán)利，logo就必須及時(shí)注冊(cè)商標(biāo)。（二）權(quán)利歸屬不同logo的設(shè)計(jì)者和所有人很可能不是同一個(gè)人，普通公司都要委托設(shè)計(jì)者來(lái)設(shè)計(jì)logo，那么Logo作為委托作品，其著作權(quán)的歸屬有兩種情況，約定歸委托人所有，或者沒(méi)有約定，那么就歸設(shè)計(jì)者所有而商標(biāo)只屬于商標(biāo)權(quán)人所有，這是知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。（三）保護(hù)的法律不同logo受《著作權(quán)法》保護(hù)，商標(biāo)受《商標(biāo)法》保護(hù)。Logo可以注冊(cè)為商標(biāo)，那么這個(gè)商標(biāo)logo和同時(shí)受《著作權(quán)法》和《商標(biāo)法》保護(hù)，這意味著logo和商標(biāo)受保護(hù)范圍是不同的。如果被侵權(quán)受保護(hù)的力度也不同，當(dāng)然對(duì)商標(biāo)的保護(hù)力度比著作權(quán)大。這里還將引發(fā)其他一個(gè)問(wèn)題，如果logo的

可以購(gòu)買。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的實(shí)施，實(shí)踐中可依兩種方式進(jìn)行，一是先履行上述程序性和實(shí)體性要件后，與確定的受讓人簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，使受讓人成為公司的股東，這種方式雙方均無(wú)太大風(fēng)險(xiǎn)，但在未簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議之前。應(yīng)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓草案，對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)事宜進(jìn)行約定，并約定違約責(zé)任即締約過(guò)失責(zé)任的承擔(dān)；另一種方式轉(zhuǎn)讓人與受讓人先行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，而后由轉(zhuǎn)讓人在公司中履行程序及實(shí)體條件，但這種方式存在不能實(shí)現(xiàn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的目的，所以對(duì)受讓人來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)是很大的。一、股東之間股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程1、召開(kāi)公司股東大會(huì)；2、聘請(qǐng)律師進(jìn)行律師盡職調(diào)查；3、出讓和受讓雙方進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的協(xié)商和談判；4、出讓方（國(guó)有、集體）企業(yè)向上級(jí)主管部門提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；5、評(píng)估、驗(yàn)資；6、出讓方和受讓方簽定股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同或股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；7、由產(chǎn)權(quán)交易中心審理合同及附件，并辦理交割手續(xù)；8、到各有關(guān)部門辦理變更、登記等手續(xù)。二、股權(quán)交易