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公司破產(chǎn)倒閉了員工工資還會(huì)發(fā)嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-13 04:40:16 226 人看過(guò)

公司破產(chǎn)了員工工資會(huì)發(fā)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

一、企業(yè)倒閉債務(wù)怎么辦怎么賠償

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,公司因破產(chǎn)而倒閉的,公司要進(jìn)行破產(chǎn)清算,按一定的優(yōu)先順序?qū)鶆?wù)進(jìn)行清償,優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用、共同債務(wù)、職工工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

二、公司破產(chǎn)債務(wù)怎么處理

破產(chǎn)后債務(wù)由公司資產(chǎn)償還。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

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  • 公司倒閉,員工工資何去何從?
    司撤店后該如何給員工賠償要視具體情況而定:1、如果公司撤柜后,雙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果衛(wèi)提前一個(gè)月通知員工的,則應(yīng)另外向員工支付一個(gè)月的工資。2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工被羈押期間還發(fā)工資嗎員工在被羈押的期間內(nèi)將停止發(fā)放工資。此外,對(duì)于其他涉嫌犯罪被有關(guān)部門拘留、審查或者被逮捕的員工,公司可以在限制員工人身自由的期間內(nèi)暫停履行職工的勞動(dòng)合同,包括按時(shí)支付職工的工資。如果勞動(dòng)者涉嫌犯罪,經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審查的,用人單位可以在勞動(dòng)者人身自由受到限制的期間內(nèi),暫時(shí)中止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。根據(jù)根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見的通知》第二十八條規(guī)定,勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間,可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)
    2023-08-07
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  • 公司倒閉發(fā)不出工資法人會(huì)坐牢嗎
    在一般情況下,當(dāng)一家企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)危機(jī)導(dǎo)致無(wú)法如期發(fā)放員工工資時(shí),雖然作為法定代表人的他們并不一定需要面臨牢獄之災(zāi),然而需承擔(dān)起相應(yīng)的民事責(zé)任是不可避免的。若這些法定代表人公然惡意拖欠員工薪酬,甚至將企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至他處,那么他們將會(huì)陷入更加嚴(yán)重的法律困境,刑事責(zé)任也或?qū)⒊蔀樗麄儽仨毭鎸?duì)的問(wèn)題。從民法的角度來(lái)看,依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)民法典》中明確規(guī)定,企業(yè)法定代表人需承擔(dān)起其所有財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立民事責(zé)任。當(dāng)企業(yè)面臨倒閉之際,法定代表人應(yīng)嚴(yán)格遵循法律規(guī)定的破產(chǎn)清算程序,優(yōu)先償還員工工資等各項(xiàng)債務(wù)。值得注意的是,我國(guó)的《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》同樣對(duì)此進(jìn)行了明確規(guī)范,即在債權(quán)淸算過(guò)程中,要先向破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)費(fèi)用及共同活益?zhèn)鶆?wù)進(jìn)行優(yōu)先賠付,然后再按以下順序依次對(duì)勞動(dòng)者的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及其他法定補(bǔ)償金進(jìn)行償還。然而,如果企業(yè)法定代表人蓄意隱瞞或轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)產(chǎn),意圖逃脫支付勞動(dòng)者的薪資,
    2024-08-14
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  • 公司倒閉了孕婦員工是2N嗎
    法律綜合知識(shí)
    對(duì)于解雇孕婦這一情況,其在法律層面上被視為違反了勞動(dòng)合同時(shí)的限制,必須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賞標(biāo)準(zhǔn)的雙倍金額來(lái)向該被解雇職工支付相應(yīng)的賠償金。值得注意的是,由我們國(guó)家的法律條款所規(guī)定:在女性員工妊娠期內(nèi),各用人單位均不可與之解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,如有違規(guī)行為,是需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的?!秳趧?dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2024-04-29
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  • 公司倒閉了,開除員工犯法嗎
    1、公司因破產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)困難辭退職工,如履行法定程序,不算違法,但應(yīng)依據(jù)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)
    2023-03-16
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  • 上市公司資不抵債會(huì)破產(chǎn)倒閉嗎
    上市公司會(huì)破產(chǎn)倒閉。.如果上司公司資不抵債的嚴(yán)重的情況下,就會(huì)使公司破產(chǎn)倒閉.當(dāng)上市公司倒閉退市后,不存在對(duì)股東的賠償問(wèn)題,股票則按照凈資產(chǎn)來(lái)清算。企業(yè)被人民法院宣告破產(chǎn)后,破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自人民法院宣告破產(chǎn)裁定之日其停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。但經(jīng)清算組允許,破產(chǎn)企業(yè)可以在破產(chǎn)程序終結(jié)之前,以清算組的名義從事與清算工作相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。清算組應(yīng)當(dāng)將從事此種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況報(bào)告人民法院。如果破產(chǎn)企業(yè)對(duì)外非以清算組的名義簽訂合同,且合同與清算工作無(wú)關(guān),該合同無(wú)效。也就是說(shuō),公司破產(chǎn)后還能不能經(jīng)營(yíng),具體看實(shí)際情況而定。實(shí)際上,根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序后,法院指定的管理人有權(quán)決定繼續(xù)或停止債務(wù)人的營(yíng)業(yè)。公司破產(chǎn)倒閉員工會(huì)有那些補(bǔ)償公司破產(chǎn)倒閉員工補(bǔ)償有:公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知員工,解除勞動(dòng)合同。未提前通知的,單位應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月的工資。此外,單位單方面解除合同的,需要支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因企
    2023-08-03
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 企業(yè)破產(chǎn)公司倒閉了人員可以拿不發(fā)工資嗎
      天津在線咨詢 2021-11-10
      根據(jù)《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,公司破產(chǎn)后,員工工資應(yīng)優(yōu)先清償。因此公司破產(chǎn)不能不發(fā)工資,破產(chǎn)企業(yè)拖欠員工工資,員工工資有優(yōu)先受償權(quán),需要清償工資。 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照企業(yè)員工的平均工資計(jì)算。
    • 工廠倒閉員工還會(huì)發(fā)工資嗎
      新疆在線咨詢 2022-06-13
      根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序,首先支付本單位勞動(dòng)者的工資。 破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費(fèi),根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》和勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定,由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算,
    • 破產(chǎn)公司倒閉員工還要領(lǐng)失業(yè)金嗎
      北京在線咨詢 2022-09-05
      企業(yè)法人符合破產(chǎn)條件,向法院申請(qǐng)破產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)向管理人申請(qǐng)債權(quán),由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)償還;破產(chǎn)人無(wú)財(cái)產(chǎn)可供分配的,人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,余下債務(wù)不再償。
    • 公司破產(chǎn)倒閉,老板跑路,員工怎么追討工資,公司倒閉員工怎么維權(quán)
      湖北在線咨詢 2022-03-08
      公司破產(chǎn)倒閉,老板跑路,員工可以按下述方法追討工資:1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。因?yàn)槭枪九c員工建立勞動(dòng)關(guān)系,所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),要填寫勞動(dòng)申訴書,提交能夠證明有勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。2、向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣。因?yàn)楣镜归]后,公司債主不僅有被拖欠工資的員工,還有其他的業(yè)務(wù)債主。所以,為盡快拿到工資,員工需要立即采取這一手
    • 企業(yè)倒閉公司破產(chǎn)員工的工資怎么領(lǐng)
      西藏在線咨詢 2022-05-08
      企業(yè)破產(chǎn)倒閉的,員工工資按實(shí)際數(shù)額計(jì)算,列入破產(chǎn)債權(quán),在破產(chǎn)清算程序中優(yōu)先獲得分配。如果企業(yè)財(cái)產(chǎn)不能全部清償,則按比例清償。清償完畢后,剩余工資債權(quán)消滅。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償