公司籃球比賽受傷算不算工傷
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時(shí)間： 2023-02-14 11:51:04
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屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了七種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形，第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形。其中，最典型的工傷情形為：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，俗稱(chēng)“三工因素”。
2014年最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條第(二)項(xiàng)規(guī)定：“職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持?！?/p>
最近，人社部發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)》，其中第四條規(guī)定：“職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外?！?/p>
一、需要材料
單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
二、紛爭(zhēng)訴訟
如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說(shuō)明?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；
(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；
(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；
(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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換一批醫(yī)療費(fèi)學(xué)生參加校園籃球比賽受傷，學(xué)校是否需要負(fù)責(zé)，需要根據(jù)具體情況確定，如果學(xué)校在其中并無(wú)不當(dāng)?shù)男袨?，比如提供了合格的賽?chǎng)等，學(xué)校就不用承擔(dān)責(zé)任。除此之外，有地震等突發(fā)情況或者學(xué)生個(gè)人有疾病學(xué)校不知情的，也無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。學(xué)生在學(xué)校受傷都有哪些賠償法律沒(méi)有規(guī)定具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般以學(xué)生的監(jiān)護(hù)人和學(xué)校協(xié)商一致為準(zhǔn)。一般賠償金額不會(huì)超過(guò)你所遭受的損失金額。你可以要求以下賠償：1、醫(yī)療費(fèi)（住院費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)等）2、監(jiān)護(hù)人的誤工費(fèi)（因照顧孩子導(dǎo)致的工資損失）3、住院營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼（為改善營(yíng)養(yǎng)、伙食）4、其他經(jīng)濟(jì)損失一般而言，你需要拿出相應(yīng)的證據(jù)，說(shuō)明你要求的賠償是合理的。比如，醫(yī)療發(fā)票、監(jiān)護(hù)人的工資單、請(qǐng)假單等等。你只能要求學(xué)校賠償你的損失！所以，如果你為了照顧孩子而請(qǐng)假，導(dǎo)致單位扣除了你的工資，你才可以要求學(xué)校賠償你損失的這部分工資，也就是所謂的誤工費(fèi)。所以，單位扣除你工資的標(biāo)準(zhǔn)，就是你要求誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?！睹?/div>2023-07-24201人看過(guò)
法律綜合知識(shí)一、籃球比賽中不小心受傷能否要求對(duì)方賠償打籃球若出現(xiàn)意外，如果傷害方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的，一般不需要承擔(dān)責(zé)任，如果傷害方有故意或重大過(guò)失的過(guò)錯(cuò)的，一般是需要承擔(dān)責(zé)任的。《民法典》第一千一百七十六條自愿參加具有一定風(fēng)險(xiǎn)的文體活動(dòng)，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請(qǐng)求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，其他參加者對(duì)損害的發(fā)生有故意或者重大過(guò)失的除外?；顒?dòng)組織者的責(zé)任適用本法第一千一百九十八條至第一千二百零一條的規(guī)定。二、受傷可以要求哪些賠償1．醫(yī)療費(fèi)，以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定；2．誤工費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定；3．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)賠償；4．護(hù)理費(fèi)，按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；5．住宿費(fèi)，按照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！睹穹ǖ洹返谝磺?/div>2023-09-14417人看過(guò)
法律綜合知識(shí)在籃球比賽過(guò)程中，無(wú)法請(qǐng)求被認(rèn)為是合法的對(duì)手來(lái)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，這是因?yàn)榛@球這項(xiàng)涉及到身體直接接觸并具有激烈競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的體育運(yùn)動(dòng)，確實(shí)存在著發(fā)生人身傷害的潛在可能。人們自愿參與這樣一種蘊(yùn)藏著風(fēng)險(xiǎn)的競(jìng)技運(yùn)動(dòng)，便應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到并接受其中所蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)。因此，若因合法的對(duì)手而受到的自身傷害，此類(lèi)情況通常被認(rèn)定為合理碰撞所致的意外事故，并不視為侵權(quán)行為，故此也就無(wú)法去尋求對(duì)手的賠償責(zé)任了。《民法典》第一千一百七十六條自愿參加具有一定風(fēng)險(xiǎn)的文體活動(dòng)，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請(qǐng)求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，其他參加者對(duì)損害的發(fā)生有故意或者重大過(guò)失的除外?；顒?dòng)組織者的責(zé)任適用本法第一千一百九十八條至第一千二百零一條的規(guī)定。2024-08-09316人看過(guò)
集團(tuán)公司郭開(kāi)上大學(xué)時(shí)是學(xué)?；@球隊(duì)的主力隊(duì)員﹐到集團(tuán)公司上班以后也一直堅(jiān)持打球。由于集團(tuán)公司效益較好﹐經(jīng)常開(kāi)展一些活動(dòng)﹐加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。到了年底﹐集團(tuán)公司決定群組織集團(tuán)各子公司舉行一些活動(dòng)﹐其中包括籃球友誼賽。集團(tuán)公司并特別安排了一天時(shí)間不上班﹐在活動(dòng)前公司領(lǐng)導(dǎo)還一再?gòu)?qiáng)調(diào)“友誼第一﹐比賽第二”。但在籃球友誼賽中﹐郭開(kāi)在一次激烈的對(duì)抗中受傷﹐導(dǎo)致左膝韌帶斷裂。對(duì)于郭開(kāi)是否認(rèn)定為工傷﹐單位存在兩種截然不同的意見(jiàn)﹐一種意見(jiàn)認(rèn)為本來(lái)就是娛樂(lè)﹐又不是工作﹐所以不能認(rèn)定為工傷﹔另一種意見(jiàn)則認(rèn)為雖然是一種娛樂(lè)活動(dòng)﹐但是是公司群組織的一項(xiàng)集體活動(dòng)﹐是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)內(nèi)容﹐并且又是在上班時(shí)間發(fā)生的﹐應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。雙方相持不下。這種情況能否認(rèn)定為工傷?后一種意見(jiàn)正確。所謂工作原因并非只包含自己的專(zhuān)職工作﹐工作時(shí)間并非只指平常固定的上班時(shí)間﹐工作場(chǎng)所也并非只是固定意義(狹義)上的辦公地點(diǎn)﹑上班地點(diǎn)(如車(chē)間﹑辦公室)2023-06-10132人看過(guò)-
侵權(quán)行為一、自發(fā)籃球比賽中致對(duì)方受傷要承擔(dān)責(zé)任嗎1、籃球?qū)儆趶?qiáng)對(duì)抗性運(yùn)動(dòng)，在該運(yùn)動(dòng)中需要承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)相較于其他項(xiàng)目更為寬松。自發(fā)參加打籃球意味著自愿承擔(dān)運(yùn)動(dòng)過(guò)程中可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。在打籃球過(guò)程中的接觸和碰撞，只要未超過(guò)必要限度就具有正當(dāng)性。如果主觀上并不存在故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致對(duì)方受到損害，一般應(yīng)由自己承擔(dān)。2、《民法典》第一千一百七十六條：自愿參加具有一定風(fēng)險(xiǎn)的文體活動(dòng)，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請(qǐng)求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;但是，其他參加者對(duì)損害的發(fā)生有故意或者重大過(guò)失的除外?；顒?dòng)組織者的責(zé)任適用本法第一千一百九十八條至第一千二百零一條的規(guī)定。上述規(guī)定又稱(chēng)為“自甘風(fēng)險(xiǎn)”原則，即球員應(yīng)當(dāng)對(duì)參與這項(xiàng)賽事活動(dòng)能預(yù)見(jiàn)到的潛在風(fēng)險(xiǎn)自行承擔(dān)責(zé)任。換言之，當(dāng)籃球比賽中因球員之間發(fā)生碰撞導(dǎo)致對(duì)方受傷的，一般情況下無(wú)需承擔(dān)民事侵權(quán)法律責(zé)任。但是，該條也規(guī)定了“自甘風(fēng)險(xiǎn)”原則的例外情形2023-05-04365人看過(guò) -
侵權(quán)行為如果是工作時(shí)間或者單位領(lǐng)導(dǎo)指派因公參加比賽受傷，這種情況屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷賠償。一、打籃球意外摔傷對(duì)方負(fù)責(zé)嗎？若不存在故意則可以根據(jù)公平原則進(jìn)行補(bǔ)償。作為體育運(yùn)動(dòng)，特別是籃球、足球等有人體直接接觸的對(duì)抗性體育運(yùn)動(dòng)，完全有可能發(fā)生人身?yè)p害后果，自愿參加這種具有風(fēng)險(xiǎn)性的競(jìng)技運(yùn)動(dòng)，應(yīng)視為甘冒風(fēng)險(xiǎn)行為。因比賽造成受傷，此系比賽中合理的身體沖撞所致，純屬意外。二、打籃球不小心撞傷能否要求對(duì)方賠償打籃球不小心被撞傷的，如果屬于比賽中合理的身體沖撞導(dǎo)致的傷害的,則不能向?qū)Ψ剿髻r。因?yàn)榛@球運(yùn)動(dòng)本身就屬于對(duì)抗性體育運(yùn)動(dòng);不可避免的會(huì)存在一些肢體碰撞，自愿參加這種具有風(fēng)險(xiǎn)性的競(jìng)技運(yùn)動(dòng),應(yīng)視為甘冒風(fēng)險(xiǎn)行為;所以運(yùn)動(dòng)中合理的身體沖撞導(dǎo)致的傷害不屬于侵權(quán)行為,不能要求對(duì)方賠償。但是如果是超過(guò)了合理的身體沖撞導(dǎo)致受傷的，則可以要求對(duì)方賠償。2023-06-2186人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、試用期參加公司組織的籃球賽造成膝蓋韌帶斷裂算工傷嗎倘若在企業(yè)發(fā)起的籃球賽事中，員工因遭遇意外而受傷，那么根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)明文規(guī)定的工傷范圍，此種情況亦可歸入工傷范疇。特別是在有關(guān)規(guī)定中已明確指出，當(dāng)職員參與由雇主組織或經(jīng)后者指令參與的各類(lèi)活動(dòng)時(shí)，無(wú)論在該過(guò)程中所遭受的任何損傷，皆被視為工作所直接導(dǎo)致，故有權(quán)據(jù)此向雇主要求支付工傷賠償金?！蛾P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條第（二）項(xiàng)規(guī)定：“職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持?！倍?、員工試用期非工傷喪失勞動(dòng)能力單位可以辭退嗎當(dāng)員工在因工受傷之外的情況下請(qǐng)假休養(yǎng)時(shí)，企業(yè)通常無(wú)法解除與該員工之間的雇傭關(guān)系；但是，若員工在這期間出現(xiàn)了足以被視為過(guò)失性辭退的行為，那么此時(shí)用人單位便有權(quán)利行使解除權(quán)。如果用人單位違反相關(guān)法律法規(guī)從而做出解聘決定，2024-04-15451人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、工傷工傷事故（又稱(chēng)勞動(dòng)事故）是指在職勞動(dòng)者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時(shí)間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的基本精神，我國(guó)工傷事故賠償中所指稱(chēng)的工傷事故采用的是廣義。遭遇工傷事故的勞動(dòng)者，可視情況享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。二、參加公司合作單位的足球賽算工傷嗎算工傷。2014年最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條第（二）項(xiàng)規(guī)定：職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。最近，人社部發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行＜工傷保險(xiǎn)條例＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》，其中第四條規(guī)定：職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外。單位組織的旅游活動(dòng)當(dāng)然2023-06-07236人看過(guò)
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直系親屬1個(gè)參加公司籃球比賽是否屬于工傷根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定；單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定的，對(duì)受傷職工在一年內(nèi)給予處分(（或直系親屬、工會(huì)）也可以直接向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，如果本人的工作和生活能力受到損害，本人也可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘鑒定，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的鑒定等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇，工傷主要包括以下幾種類(lèi)型：1；在這里，我們要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外損失或?yàn)?zāi)難”，可分為兩種類(lèi)型：漸進(jìn)性（如慢性中毒、血吸蟲(chóng)病感染等）和突發(fā)性（如框架倒塌、墜物傷人等）。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因執(zhí)行職務(wù)受到暴力、暴力傷害的；4.患有職業(yè)病。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的62023-05-07141人看過(guò) -
江蘇省宿遷市中級(jí)人民法院作出終審判決，認(rèn)定籃球比賽中受傷不能適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，應(yīng)該適用公平責(zé)任原則，一審法院判決由犯規(guī)者單獨(dú)承擔(dān)賠償責(zé)任，是認(rèn)定事實(shí)和適用法律錯(cuò)誤，撤銷(xiāo)一審法院判決，改判由無(wú)過(guò)錯(cuò)犯規(guī)者、學(xué)校和傷者本人分擔(dān)賠償責(zé)任。2005年4月7日下午第三節(jié)課，江蘇省泗洪縣某中學(xué)初一(1)班是體育課，初一(2)班是電腦課，經(jīng)過(guò)班主任同意，并獲電腦課任課教師的批準(zhǔn)，在體育老師的組織下，初一（1）班與初一（2）班舉行籃球友誼比賽。在比賽過(guò)程中，初一（1）班球員劉某軍(男)帶球準(zhǔn)備上籃時(shí)，初一（2）班球員王某忠(男)用手拉了劉，致其倒地受傷。后老師及學(xué)生即將劉送往校醫(yī)務(wù)室治療。校醫(yī)務(wù)室發(fā)現(xiàn)傷情比較嚴(yán)重，建議轉(zhuǎn)泗洪縣康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行治療。經(jīng)診斷劉為右肱骨外科頸骨折，住院治療12天，支出醫(yī)藥費(fèi)2448.7元。傷情發(fā)生后，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)調(diào)，沒(méi)有人愿意賠償醫(yī)療費(fèi)用。于是，劉某軍及父親劉某某以王某忠及其父親王某2023-06-05473人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)算依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)側(cè)重于保護(hù)勞動(dòng)者的立法原意和司法實(shí)踐，在認(rèn)定“工作原因”、“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”時(shí)不能機(jī)械絕對(duì)，應(yīng)當(dāng)作廣義理解，即只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。此外，國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函規(guī)定，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(一)項(xiàng)關(guān)于因工作原因受到事故傷害的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。因此，本案中，張某在足球賽中受傷，可以說(shuō)是在特定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因特定的工作原因而受傷，應(yīng)2023-06-14278人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、打籃球受傷保險(xiǎn)賠不賠具體的賠付金額取決于諸多因素。作為專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)公司，我們必須對(duì)事故方是否已經(jīng)在我司投保并涵蓋了規(guī)定必備的險(xiǎn)種以及相關(guān)細(xì)節(jié)展開(kāi)深入、詳細(xì)的評(píng)估和審查。然而，責(zé)任認(rèn)定書(shū)并不構(gòu)成保險(xiǎn)公司作出賠償決定的唯一依據(jù)。為了確保賠償條件得到完整且準(zhǔn)確的核實(shí)，只有在確認(rèn)符合賠償規(guī)則的前提下，我司才能執(zhí)行相應(yīng)的賠償責(zé)任。以下是關(guān)于保險(xiǎn)公司的賠付流程及其細(xì)則：首先，在意外事件發(fā)生時(shí)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)您保單的業(yè)務(wù)代表，向他們?cè)斒鍪聭B(tài)狀況，同時(shí)完成報(bào)案流程。其次，依據(jù)保險(xiǎn)公司所提供的詳細(xì)指南，為申請(qǐng)索賠準(zhǔn)備充分的材料，例如病歷手冊(cè)、購(gòu)藥清單、繳費(fèi)憑證以及檢查報(bào)告等等。然后，保險(xiǎn)公司將依據(jù)報(bào)案人提供的資料證據(jù)，派遣專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深入調(diào)查，以確保資料的真實(shí)性，排除任何欺詐行為。接下來(lái)，保險(xiǎn)公司在確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后，將會(huì)給出一份賠付方案。被保險(xiǎn)人應(yīng)仔細(xì)理解賠付的具體條款，以便評(píng)估保險(xiǎn)公司所提出的賠付方案能否滿足自2024-07-0982人看過(guò)
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為推進(jìn)素質(zhì)教育，提高我校學(xué)生身體素質(zhì)，豐富校園文化生活，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，經(jīng)學(xué)校研究決定舉辦高一、二男子籃球比賽。為了更好的完成比賽，各班必須做到以下保證：為了豐富同學(xué)們的課余生活，進(jìn)一步推動(dòng)體育活動(dòng)開(kāi)展，帶動(dòng)體育活動(dòng)的風(fēng)氣，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，也給同學(xué)們展示自我的舞臺(tái)，我校定于在11月初展開(kāi)校園籃球賽，旨在增強(qiáng)各班凝聚力，展示出新時(shí)代大學(xué)生的蓬勃朝氣和競(jìng)技熱情。本次籃球聯(lián)賽是豐富每位同學(xué)課余生活，給每個(gè)同學(xué)施展自我的機(jī)會(huì).遵照您的旨意，我在書(shū)房里反省了一個(gè)小時(shí)四十三分零七秒，喝了一杯白開(kāi)水，上了一次衛(wèi)生間，沒(méi)有抽煙，以上事實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，請(qǐng)審查。附上我的檢討報(bào)告，不當(dāng)之處可以協(xié)商。(1)同電視，報(bào)刊，網(wǎng)絡(luò)等傳媒的宣傳相比，在學(xué)校宣傳商家的品牌商品具有良好的性價(jià)比，大學(xué)校園不僅有著良好的消費(fèi)市場(chǎng)，而且也用最少的經(jīng)費(fèi)，較短的時(shí)間樹(shù)立了良好的品牌形象。棄權(quán)：比賽開(kāi)始時(shí)，一方隊(duì)員不足五人2023-05-08143人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)打乒乓球時(shí)，如果乒乓球傷人，這是運(yùn)動(dòng)本身的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)；如果球板脫手飛出而傷人，或球拍本身折斷飛出而傷人，這并非運(yùn)動(dòng)本身的必然風(fēng)險(xiǎn)，雖非故意，但使用者有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。如果是球場(chǎng)場(chǎng)地或其他設(shè)施對(duì)損害的造成有過(guò)錯(cuò)的，球場(chǎng)的所有人或管理人應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人（球拍傷人者）追償。在公司受傷了怎么賠償在公司受傷了賠償具體如下：1、在公司受傷了，公司需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。2、屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人家庭等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時(shí)，委托律師處理。3、傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷2023-07-06180人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱(chēng)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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籃球比賽中受傷如何分擔(dān)責(zé)任四川在線咨詢 2024-11-20在籃球比賽中,如果遭受意外傷害,責(zé)任判定很大程度上取決于實(shí)際情況。如果該傷病是由于場(chǎng)地配置不當(dāng)、第三方蓄意不當(dāng)或嚴(yán)重疏忽所導(dǎo)致的,受害人有權(quán)向場(chǎng)地管理方或責(zé)任人提出法律訴訟主張權(quán)利。 如果受傷并非由于場(chǎng)地因素或外人之惡意行為,而是在籃球比賽過(guò)程中由參與者自行承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的,通常會(huì)視作參與者已經(jīng)事先洞悉籃球活動(dòng)可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn),并自愿接受并面臨可能產(chǎn)生的潛在后果,即所謂“自甘風(fēng)險(xiǎn)”原則。這一原 -
籃球比賽外援受傷誤工費(fèi)有賠償嗎？黑龍江在線咨詢 2023-09-07有些市民可能由于個(gè)人的娛樂(lè)期間，而導(dǎo)致受傷的情況，那么對(duì)于這種意外的受傷情況會(huì)產(chǎn)生誤工費(fèi)嗎？也就是說(shuō)，這一類(lèi)的誤工費(fèi)應(yīng)該如何得到賠償呢？根據(jù)相關(guān)的說(shuō)法，規(guī)定，可以通過(guò)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)來(lái)進(jìn)行誤工費(fèi)賠償。 -
單位組織籃球賽骨折算工傷嗎西藏在線咨詢 2024-04-01單位組織籃球賽骨折算工傷。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)30天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)報(bào)告，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定的，一年內(nèi)，工傷職工本人或者直系親屬、工會(huì)也可以直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。治療完畢后，勞動(dòng)者要到勞動(dòng)部門(mén)指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，確保自身的合法權(quán)益，要求賠償。 -
職工在公司組織的羽毛球比賽中受傷，算工傷嗎海南在線咨詢 2022-02-05職工在公司組織的羽毛球比賽中受傷，算工傷。 國(guó)務(wù)院法制辦 對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害 能否認(rèn)定為工傷問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函 國(guó)法秘函[2005]311號(hào) 你辦《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷問(wèn)題的請(qǐng)示》（遼政法[2005]6號(hào)）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下： 作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)中關(guān)于“因工作
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