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試用期參加公司組織的籃球賽造成膝蓋韌帶斷裂算工傷嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-15 04:04:54 451 人看過

一、試用期參加公司組織的籃球賽造成膝蓋韌帶斷裂算工傷嗎

倘若在企業(yè)發(fā)起的籃球賽事中，員工因遭遇意外而受傷，那么根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)明文規(guī)定的工傷范圍，此種情況亦可歸入工傷范疇。

特別是在有關(guān)規(guī)定中已明確指出，當職員參與由雇主組織或經(jīng)后者指令參與的各類活動時，無論在該過程中所遭受的任何損傷，皆被視為工作所直接導致，故有權(quán)據(jù)此向雇主要求支付工傷賠償金。

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第（二）項規(guī)定：“職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的，社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持?！?/p>

二、員工試用期非工傷喪失勞動能力單位可以辭退嗎

當員工在因工受傷之外的情況下請假休養(yǎng)時，企業(yè)通常無法解除與該員工之間的雇傭關(guān)系；但是，若員工在這期間出現(xiàn)了足以被視為過失性辭退的行為，那么此時用人單位便有權(quán)利行使解除權(quán)。

如果用人單位違反相關(guān)法律法規(guī)從而做出解聘決定，而勞動者并未明確請求繼續(xù)保持勞動關(guān)系或?qū)嶋H狀況使得勞動合同已無法進行下去，那么將需根據(jù)經(jīng)濟補償標準的兩倍支付給勞動者賠償金。

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