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一、產(chǎn)假期間換公司交社保還能領(lǐng)取生育津貼嗎?

換個(gè)單位繳納生育險(xiǎn)還能繼續(xù)領(lǐng)生育保險(xiǎn)的補(bǔ)貼的。領(lǐng)取生育保險(xiǎn)的申領(lǐng)條件是：

1、參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)）；

2、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，有計(jì)劃生育服務(wù)證或準(zhǔn)生證。符合上述條件就可以領(lǐng)，與你辭職沒有關(guān)系。

報(bào)銷期限：

（1）生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

（2）生育津貼、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦；

（3）計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦；

（4）男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾期申辦的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理。

第五十五條

生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

二、生育津貼怎么領(lǐng)

　　1、生育登記：攜帶個(gè)人身份證、戶口本、結(jié)婚證等材料，有單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人辦理就醫(yī)登記，同時(shí)確定產(chǎn)檢以及生產(chǎn)的醫(yī)院。

　　2、準(zhǔn)備相關(guān)材料：在生完小孩子之后，準(zhǔn)備好獨(dú)生子女證、就醫(yī)登記表、出院小結(jié)、結(jié)婚證、戶口本等相關(guān)材料。

　　3、申請(qǐng)領(lǐng)?。簩⑾嚓P(guān)材料提交到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理申請(qǐng)領(lǐng)取的手續(xù);或者是直接將材料交給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，由公司出面辦理領(lǐng)取的手續(xù)。

　　4、待遇發(fā)放：在符合發(fā)放條件的情況下，社保局會(huì)根據(jù)實(shí)際情況核定可發(fā)放的具體待遇，然后在一定時(shí)間內(nèi)完成待遇的發(fā)放。