員工申請工傷認(rèn)定單位需做什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-08 00:30:07
494 人看過
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
一、農(nóng)民工工傷認(rèn)定申請多久出結(jié)果
農(nóng)民工申請工傷認(rèn)定的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
二、申請工傷認(rèn)定自己需要帶什么
申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
三、工傷認(rèn)定參考資料有哪些？
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
單位未給員工買工傷保險員工可以申請工傷認(rèn)定嗎
162人看過
-
員工申請認(rèn)定工傷單位未能舉證敗訴
357人看過
-
員工工傷認(rèn)定申請書申請人必須是用人單位嗎？
467人看過
-
單位未申請工傷認(rèn)定應(yīng)向哪里申請工傷
474人看過
-
個人申請認(rèn)定工傷，單位需承擔(dān)什么費(fèi)用
495人看過
-
工傷認(rèn)定是要員工本人去認(rèn)定還是單位申請認(rèn)定的
478人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多舉證責(zé)任相關(guān)文章
-
法律綜合知識一、工傷申請不認(rèn)定單位如何處理工傷？對工傷認(rèn)定不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟，理由如下：工傷認(rèn)定是由勞動保障行政部門所作出的具體行政行為，根據(jù)《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》第三條第八款以及《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定，是可以進(jìn)行行政復(fù)議和行政訴訟的。但前提是必須先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，才可以依法提起行政訴訟。勞動部勞社廳函（2004）123號文件《關(guān)于當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》：“按照（工傷保險條例）第五十三條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。在適用（工傷認(rèn)定辦法）第十九條規(guī)定時，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，按照（工傷保險條例）第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序?！倍T工個人如2024-01-22348人看過 -
勞動爭議調(diào)解根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定。如果單位不申請，職工在發(fā)生傷害一年內(nèi)也可申請。案例一：李剛在一家餐廳當(dāng)服務(wù)員。他在收拾桌子時不小心摔倒，造成腿部骨折。老板趕快帶他到醫(yī)院治療，并為其支付了醫(yī)藥費(fèi)。事后，李剛又多次到醫(yī)院治療，但他再次找到老板，要求其報銷自己的醫(yī)療費(fèi)時遭拒，且老板還拒絕為他申請工傷認(rèn)定。無奈，他來到房山區(qū)勞動爭議調(diào)解中心請求幫助。律師表示，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定。如果單位不申請，職工在發(fā)生傷害一年內(nèi)也可申請。本案中，既然單位不愿幫李剛申請工傷認(rèn)定，由于距離自己受傷之日未超過一年，李剛可自己提申請。案例二：法律咨詢：我經(jīng)常被公司派到客戶單位維修設(shè)備。上個月，我在出差途中因?yàn)榘l(fā)生交通事故而受傷。事發(fā)后，由于公司沒有在法定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，我只2023-06-10385人看過 -
直系親屬一、單位申請工傷認(rèn)定延長期限1、對用人單位而言，申請時限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；特殊情況的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長。根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認(rèn)定的時限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。這里的特殊情況，主要是指職工受到事故傷害的地點(diǎn)與工傷認(rèn)定申請受理機(jī)關(guān)相距甚遠(yuǎn)，用人單位無法在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的情形。如從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)穆毠ぴ谶\(yùn)輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定確實(shí)難以做到等情形。2、對個人而言，工傷認(rèn)定的申請時限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單2023-06-0790人看過 -
法律綜合知識一、員工做了工傷鑒定對單位有什么影響員工做了工傷鑒定一般對單位沒有什么影響；如果職工申請工傷后被認(rèn)定為工傷，用人單位有為職工繳納工傷保險的，那么職工享受的工傷賠付從工傷保險基金中支付；如果用人單位沒有給職工繳納工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、造成傷殘如何賠償造成傷殘需要賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等費(fèi)用。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)2023-04-14201人看過
-
故意犯罪一、申請工傷認(rèn)定的情形根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：（一）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（四）、患職業(yè)病的。（五）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。（六）、職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（七）、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：（一）、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（二）、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益2023-06-07198人看過 -
法律綜合知識可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。《工傷保險條例（2010修訂）》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險條例（2010修訂）》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役2023-12-1293人看過 -
第一：時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)；第二：費(fèi)用支付渠道，如果是職工個人申報并認(rèn)定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)；第三：申報順序，首先應(yīng)該是單位申報，在單位超過30天未進(jìn)行申報的情況下，才由個人進(jìn)行申報。個人申請工傷認(rèn)定程序個人申請工傷認(rèn)定的程序如下：1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí)；2、基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書；3、如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況；4、工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工2023-07-1569人看過 -
出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書)；4、兩人以上旁證證明(證人證言)5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；(2)屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書2023-06-14319人看過
-
一、單位已承認(rèn)工傷還要申請認(rèn)定嗎要，勞動者要想獲得工傷保險的賠付，一定要到指定由勞動管理部門認(rèn)定工傷，所以單位承認(rèn)工傷不能說明什么問題，要勞動管理部門認(rèn)定才行。依據(jù)《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交2023-05-02109人看過 -
法律綜合知識工傷認(rèn)定找社會保險行政部門。應(yīng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2024-04-29377人看過 -
1、職工發(fā)生工傷后，用人單位申請工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認(rèn)定。在勞動局申請工傷認(rèn)定時，不需要繳納費(fèi)用的。但是認(rèn)定了工傷之后，還要申請一個傷殘等級鑒定，這個是需要交幾百塊的鑒定費(fèi)。傷勞動能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元／人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，2023-02-17307人看過 -
法律綜合知識申請工傷認(rèn)定需要如下證據(jù)：1、搜集與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)：工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。用人單位向職工發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件。2、搜集構(gòu)成工傷的證據(jù)：在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的相關(guān)證據(jù)等等。3、搜集與工傷待遇相關(guān)的證據(jù)：治療費(fèi)。包括醫(yī)院的病歷、診斷證明、處方、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)的明細(xì)單據(jù)等；誤工費(fèi)。申請工傷認(rèn)定需提供的材料：1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請表》；2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復(fù)印件）；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及相關(guān)病歷復(fù)印件；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業(yè)病診斷證明書，2024-05-15306人看過
-
工傷保險一、社保部門可以對其批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其責(zé)任，如果違法國家法律法規(guī)的，依法交給公安機(jī)關(guān)，追究其刑事責(zé)任;二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第五十六條單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。被挪用的基金由社會保險行政部門追回，并入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。第五十七條社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的;(二)未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的;(三)收受當(dāng)事人財物的。第五十八條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事2023-04-28104人看過 -
工傷認(rèn)定單位申請行政復(fù)議的方式是，向作出行政行為的上一級行政機(jī)關(guān)或同級人民政府申請復(fù)議。申請的時間是單位認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。一、多長時間內(nèi)可以行政復(fù)議和行政訴訟1、公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。2、公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。二、交通事故有傷亡責(zé)任還沒劃分怎么辦交通事故有傷亡責(zé)任還沒劃分的，當(dāng)事人可以申請行政復(fù)議。公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯2023-06-24306人看過
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
#刑事證據(jù)
知識導(dǎo)航
展開
#舉證責(zé)任
詞條
在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
#舉證責(zé)任
最新文章
-
2024-01-27 -
2024-01-22 -
2024-01-05 -
2023-12-21 -
2023-12-02
#舉證責(zé)任
相關(guān)咨詢
-
申請工傷認(rèn)定，提供工傷認(rèn)定申請單位是做什么工作的四川在線咨詢 2022-04-14單位出具工傷證明沒有任何用處，工傷發(fā)生后，需要找勞動工傷科進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工作鑒定，評定傷殘等級后，才能要求工傷賠償。工傷認(rèn)定申請主體、內(nèi)容范圍、時限、受理主體： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適 -
單位的員工受了傷，辦理工傷認(rèn)定申請需要什么材料？青海在線咨詢 2022-08-06一、傷者居民身份證或死者居民身份證 二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認(rèn)定的： 1、委托律師代理的，律師需要向勞動局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書，隨身攜帶律師證備驗(yàn); 2、委托其他人代理的，需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。 -
工傷認(rèn)定成功后被單位駁回申請, 單位拒絕做工傷認(rèn)定, 個人還能申請青海在線咨詢 2022-04-28工傷認(rèn)定是提起仲裁的前提。 如果單位不給你申請工傷認(rèn)定，你被人可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間
-
工傷鑒定單位需要做什么工傷賠償申請表范本湖南在線咨詢 2023-05-141.單位提交工傷鑒定被鑒定人在傷情穩(wěn)定以后，要配合司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定。等鑒定結(jié)果出來以后，及時的向用人單位對自己索賠的事宜進(jìn)行協(xié)商。 2。 -
單位不申請工傷認(rèn)定可否單獨(dú)工傷認(rèn)定湖南在線咨詢 2022-11-27用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
