一般勞動(dòng)糾紛調(diào)解多長(zhǎng)時(shí)間
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時(shí)間： 2023-10-24 16:08:17
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一、一般勞動(dòng)糾紛調(diào)解多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)糾紛發(fā)生后調(diào)解期限為十五日。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條
【調(diào)解協(xié)議】經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
二、不服勞動(dòng)仲裁裁決幾日內(nèi)起訴有效
對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
三、勞動(dòng)仲裁期間可以不上班嗎
勞動(dòng)仲裁期間，如果勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系未被解除或者終止的，勞動(dòng)者仍然要上班；如果勞動(dòng)者不去上班的，按公司依法制定的規(guī)章制度來處理；如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的，公司可以單方面辭退員工。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條
勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第一章 總 則 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。\n勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
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醫(yī)療糾紛一般情形下自受理之日起30個(gè)工作日內(nèi)會(huì)調(diào)解完。若是因特殊情況需要延長(zhǎng)調(diào)解期限的，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)和醫(yī)患雙方可以約定延長(zhǎng)調(diào)解期限。一、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)是怎么成立的醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)主要承擔(dān)全市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解、法律援助、提供風(fēng)險(xiǎn)防控建議等工作，在衛(wèi)生和司法部門的協(xié)助下，建立由法律、醫(yī)學(xué)等方面專家組成的專家?guī)欤凑战y(tǒng)一保險(xiǎn)方案、統(tǒng)一產(chǎn)品責(zé)任、統(tǒng)一工作步驟、統(tǒng)一保險(xiǎn)價(jià)格、統(tǒng)一參加保險(xiǎn)、統(tǒng)一調(diào)賠服務(wù)“六統(tǒng)一”的原則，在所在地區(qū)建立統(tǒng)一的醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度，規(guī)范化管理，市場(chǎng)化運(yùn)作。調(diào)解步驟：當(dāng)醫(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)撥打相關(guān)專線報(bào)案電話，由電話中心向當(dāng)?shù)蒯t(yī)調(diào)委轉(zhuǎn)報(bào)案；由醫(yī)調(diào)委安排調(diào)解員及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，將醫(yī)患糾紛由醫(yī)院內(nèi)引導(dǎo)到醫(yī)院外解決；根據(jù)需要組織評(píng)鑒會(huì)或合議會(huì)對(duì)糾紛進(jìn)行定性、定責(zé)、定損、定賠；調(diào)解員按公平、公正、合理、合法的調(diào)解原則，根據(jù)評(píng)鑒結(jié)果進(jìn)行調(diào)解，簽署調(diào)解2023-06-23474人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解一般在十五內(nèi)結(jié)束。我國(guó)法律規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議由雙方簽字或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽字并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解程序調(diào)解委員會(huì)受理當(dāng)事人調(diào)解申請(qǐng)后，一般按以下程序進(jìn)行調(diào)解：（一）及時(shí)指派調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，并做好調(diào)查筆錄；（二）由調(diào)解委員會(huì)主任主持召開有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議，簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議，可由調(diào)解委員會(huì)指定1－2名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（三）調(diào)解委員會(huì)充分聽取爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人陳述，查明事實(shí)，分清是非，依法公正調(diào)解；（四）調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解不成的，也應(yīng)做好記錄，并在調(diào)解意見書上說明情況。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束，到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成2023-08-08202人看過 -
法律綜合知識(shí)一、醫(yī)療糾紛醫(yī)調(diào)委調(diào)解需要多長(zhǎng)時(shí)間醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解。需要鑒定的，鑒定時(shí)間不計(jì)入調(diào)解期限。因特殊情況需要延長(zhǎng)調(diào)解期限的，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)和醫(yī)患雙方可以約定延長(zhǎng)調(diào)解期限。超過調(diào)解期限未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，視為調(diào)解不成。醫(yī)患雙方經(jīng)人民調(diào)解達(dá)成一致的，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書經(jīng)醫(yī)患雙方簽字或者蓋章，人民調(diào)解員簽字并加蓋醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)印章后生效。二、醫(yī)療糾紛調(diào)解協(xié)議書怎么寫醫(yī)療糾紛調(diào)解協(xié)議書這樣寫：首先寫明調(diào)解書的標(biāo)題以及調(diào)解雙方當(dāng)事人的基本信息，然后寫雙方當(dāng)事人于某年某月某日經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議，再然后寫達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容以及賠償事項(xiàng)。最后落款簽字、捺印寫日期即可。三、醫(yī)療糾紛調(diào)解有哪些原則1．查明事實(shí)，分清是非的原則查明事實(shí)，分清是非是正確進(jìn)行調(diào)解工作的基礎(chǔ)。如果在沒有查明事實(shí)，分清是非的情況下進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解工2023-09-09178人看過
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法律綜合知識(shí)一、拆遷糾紛一般訴訟時(shí)間多長(zhǎng)？拆遷糾紛一般訴訟時(shí)間可能為三個(gè)月、六個(gè)月，也有可能為四十五天。1、拆遷糾紛屬于民事糾紛的，審理期限為三個(gè)月、或者是六個(gè)月。根據(jù)《民事訴訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。第一百六十四條人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)一個(gè)月。2、拆遷糾紛屬于行政糾紛的，審理期限為六個(gè)月、或者是四十五天?！缎姓V訟法》第八十一條人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)作出第一審判決。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由高級(jí)人民法院批準(zhǔn)，高級(jí)人民法院審理第一審案件需要延長(zhǎng)的，由最高人民法院批準(zhǔn)。第八十三條適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼男姓讣?，由審判員一人獨(dú)任審理，并應(yīng)當(dāng)在立案之日起四十五日內(nèi)審結(jié)。二、發(fā)生2024-02-05207人看過 -
在勞動(dòng)仲裁中，調(diào)解期為15天，調(diào)解是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要環(huán)節(jié)。如果調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的時(shí)間限制為自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。在勞動(dòng)仲裁中,調(diào)解期通常為15天。在仲裁庭作出裁決之前,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 勞動(dòng)仲裁調(diào)解期限是多久？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁調(diào)解期限為自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)。如果案情復(fù)雜需要延長(zhǎng)期限，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過15日。因此，勞動(dòng)仲裁調(diào)解期限最長(zhǎng)不得超過60日。在勞動(dòng)仲裁中,調(diào)解期通常為15天。在仲裁庭作出裁決之前,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方2023-08-27228人看過 -
勞動(dòng)調(diào)解調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。至于履行時(shí)間有多長(zhǎng)，要看雙方的調(diào)解協(xié)議是如何約定的，根據(jù)約定的內(nèi)容來履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。第十六條因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。對(duì)方不在約定的期限內(nèi)履行的，也可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)該如何申請(qǐng)？1、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。2、口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。3、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。4、調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事2023-02-28400人看過 -
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法律綜合知識(shí)關(guān)于房屋產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議引發(fā)的訴訟問題，根據(jù)法律規(guī)定，法院通常會(huì)在開庭審理后的7至15個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解工作。具體而言，若屬于適用簡(jiǎn)易程序的案件，則需在當(dāng)事人雙方均表示接受調(diào)解之日起的7個(gè)自然日內(nèi)完成調(diào)解工作；若是適用普通程序的案件，則必須在當(dāng)事人明確表達(dá)接受調(diào)解的意愿且接受調(diào)解之日起的15個(gè)自然日內(nèi)達(dá)成調(diào)解協(xié)議。如在此期限內(nèi)未能達(dá)成共識(shí)，但經(jīng)過各方當(dāng)事人的同意，仍可繼續(xù)進(jìn)行調(diào)解工作，并將延長(zhǎng)的調(diào)解時(shí)間不納入審判期限之內(nèi)?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十五條當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十五條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第二百三十三條物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。2024-07-29459人看過 -
糾紛調(diào)解法律沒有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。2023-06-14265人看過 -
糾紛調(diào)解民事調(diào)解為立案三到六個(gè)月。屬于雙方自愿，只要一方不同意，調(diào)解馬上結(jié)束。法院調(diào)解的期限，即人民法院對(duì)民事案件進(jìn)行調(diào)解時(shí)所要遵守的時(shí)間和期間限制。由于《民事訴訟法》并未對(duì)調(diào)解期限做出明確規(guī)定，但是法院調(diào)解也是人民法院審結(jié)案件的方式之一，結(jié)合調(diào)解制度的立法本意，法院調(diào)解期限至多也不能超出民事訴訟法關(guān)于案件審理期限制度的相關(guān)規(guī)定。申請(qǐng)交通事故調(diào)解期限是多久按照規(guī)定，損害賠償?shù)恼{(diào)解申請(qǐng)時(shí)間為收到道路交通事故認(rèn)定書，或者上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門維持原道路交通事故認(rèn)定的復(fù)核結(jié)論之日起十日內(nèi)，調(diào)解期限是10天。針對(duì)不同的事故情形，損害賠償調(diào)解的起算時(shí)間點(diǎn)有所不同：（一）交通事故致人傷殘的，調(diào)解時(shí)間從治療終結(jié)或定殘之日起開始；（二）交通事故致人死亡的，調(diào)解時(shí)間從規(guī)定辦理的喪葬事宜借宿之日起開始；（三）僅造成財(cái)產(chǎn)損失的交通事故，調(diào)解時(shí)間從確定損失之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第九條對(duì)于因民間糾2023-07-19188人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)糾紛開庭時(shí)間一般幾個(gè)小時(shí)勞動(dòng)糾紛開庭時(shí)間一般幾個(gè)小時(shí)需要根據(jù)案件的復(fù)雜程度來確定。在司法實(shí)踐中，一般情況下，勞動(dòng)糾紛的庭審時(shí)間不會(huì)超過三個(gè)小時(shí)，有可能兩個(gè)小時(shí)左右就可以完成庭審。具體的持續(xù)時(shí)間會(huì)根據(jù)案件的實(shí)際情況而定，可能是半小時(shí)到兩小時(shí)之間。二、勞動(dòng)糾紛開庭審理的程序1．組成仲裁庭。仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對(duì)事實(shí)清楚，案情簡(jiǎn)單，適用法律、法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行。2．對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。3．調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申訴和答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭(zhēng)議事實(shí)。對(duì)于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)提交法定部門進(jìn)行，沒有法定部門的，由仲裁員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委2024-02-04224人看過
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法律綜合知識(shí)一、一般勞動(dòng)局解決糾紛要多久？一般不超過60天，對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。二、勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)仲裁需準(zhǔn)備哪些材料？1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師；應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證2024-01-17143人看過 -
法律綜合知識(shí)一、一般民事糾紛調(diào)解的時(shí)限是多久調(diào)解的程序是依照當(dāng)事人的意愿來決定是否進(jìn)行調(diào)解。法律沒有規(guī)定調(diào)解的時(shí)間，在司法實(shí)踐中，調(diào)解程序一般是1天。對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭(zhēng)議依法向人民法院提起民事訴訟。法院調(diào)解的期限，即人民法院對(duì)民事案件進(jìn)行調(diào)解時(shí)所要遵守的時(shí)間和期間限制。由于法律并未對(duì)調(diào)解期限做出明確規(guī)定，但是法院調(diào)解也是人民法院審結(jié)案件的方式之一，結(jié)合調(diào)解制度的立法本意，法院調(diào)解期限至多也不能超出法律關(guān)于案件審理期限制度的相關(guān)規(guī)定。二、民事調(diào)解書是否公開一般情況下，民事調(diào)解書是不會(huì)公開的。因?yàn)楫?dāng)事人達(dá)成了協(xié)議屬于自治形式，在調(diào)解方式結(jié)案的文書當(dāng)中，不體現(xiàn)法官的新2023-10-31478人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)調(diào)解糾紛一般多久寧夏在線咨詢 2024-08-28【法律意見】 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬 -
解決勞資糾紛一般需要多長(zhǎng)時(shí)間？四川在線咨詢 2022-10-28你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過的證明材料。勞動(dòng)仲裁要提交申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。一般仲裁在2-3個(gè)月左右完成。 -
勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)受理勞動(dòng)糾紛一般多長(zhǎng)時(shí)間，勞動(dòng)糾紛人員新疆在線咨詢 2021-11-03勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間只有5天符合下列條件：行為發(fā)生在2年內(nèi)；屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍，由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄；有明確的被投訴用人單位，危害結(jié)果與行為有因果關(guān)系。 -
勞動(dòng)糾紛訴訟多長(zhǎng)時(shí)間解決？時(shí)間長(zhǎng)嗎？江西在線咨詢 2022-12-12勞動(dòng)糾紛訴訟多久解決一般與事情解決的難易度有關(guān)。一般是在三個(gè)月之內(nèi)解決，當(dāng)然根據(jù)案件的不同情況也會(huì)需要不同長(zhǎng)度的額時(shí)間，但都會(huì)盡快解決的。 -
勞動(dòng)糾紛判決書一般多長(zhǎng)時(shí)間下來上海在線咨詢 2023-11-29一般是三個(gè)月，最長(zhǎng)的話可以延長(zhǎng)六個(gè)月。人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
