《勞動爭議仲裁申訴書》該如何寫？
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時間： 2023-04-22 21:10:45
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當(dāng)事人申請仲裁時，可以按照當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議仲裁委員會要求的格式填寫或者打
當(dāng)事人申請仲裁時，可以按照當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會要求的格式填寫或者打印《勞動爭議仲裁申訴書》，一般有兩類，一種是表格式，一種是非表格式。
在填寫《勞動爭議仲裁申訴書》時，要做到：
(1)寫清楚當(dāng)事人各方的姓名(名稱)、地址、聯(lián)系方式;
(2)申訴請求要明確具體金額和事項;
(3)要詳細(xì)寫清事實與理由，還要寫明所依據(jù)的勞動法律法規(guī);(4)對自己無法取得的證據(jù)，要寫清申請取證的證據(jù)內(nèi)容。
如果是手工填寫申訴書(可到勞動爭議仲裁委員會立案室索取相應(yīng)的范本或者樣本參考)的，要做到字跡清楚、條理清晰。
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法律綜合知識一、仲裁勞動爭議該向何方申請仲裁勞動爭議可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。二、勞動爭議仲裁受理的范圍是什么1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。三2023-09-01137人看過 -
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，下列勞動爭議可以進行勞動仲裁：（一）確認(rèn)勞動關(guān)系的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的糾紛；（3）關(guān)于除名、辭退、辭職和辭職的爭議；（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)和勞動保護的爭議；（五）勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金等糾紛；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。勞動爭議勞動仲裁需要多久勞動爭議勞動仲裁需要四十五日內(nèi)裁決，最長不超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會，受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁裁決書下達后15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條2023-08-09242人看過 -
勞動仲裁1、三來一補企業(yè)，因其不具備對外獨立承擔(dān)民事權(quán)利義務(wù)的條件，在訴訟中應(yīng)將三來一補企業(yè)和外方投資者一并列為當(dāng)事人，共同承擔(dān)責(zé)任。向外方投資者送達法律文書時，可將法律文書送給三來一補企業(yè)代收。2、個人獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議時，列個人獨資企業(yè)為當(dāng)事人，但應(yīng)同時注明投資人的自然情況。3、非法人單位與勞動者產(chǎn)生爭議的，可將其上級法人單位列為共同訴訟主體參與訴訟，上級法人單位承擔(dān)補充清償責(zé)任。4、勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人，但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況。按上述原則，業(yè)主與實際經(jīng)營者不一致時，列字號和實際經(jīng)營者為共同當(dāng)事人。5、法人單位在開辦新單位過程中，以新單位名義招用勞動者發(fā)生的爭議，后未開辦成的，列該法人單位為一方當(dāng)事人；開辦成立的，列該新單位為一方當(dāng)事人。6、用人單位合并或分立后的民事訴訟主體，可按民事訴訟法中主體合并與分立的處理原則2023-03-31455人看過
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調(diào)解原則所謂勞動仲裁訴訟是指勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟兩項專門解決勞動爭議的法律制度。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人的請求，對勞動爭議的事實和責(zé)任依法做出判斷和裁決，并對當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。勞動爭議訴訟是指人民法院對當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進行審理和判決，并對當(dāng)事人具有強制執(zhí)行力的一種勞動爭議處理方式。勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的關(guān)系：勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。收到仲裁裁決后，當(dāng)事人未在十五日內(nèi)起訴的，裁決發(fā)生法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行該裁決，否則對方可申請人民法院強制執(zhí)行；在十五日內(nèi)起訴的，仲裁裁決不發(fā)2023-06-10131人看過 -
法律綜合知識一、申請勞動仲裁爭議怎么寫勞動爭議仲裁申請書一般由申請人（本人）、委托代理人（代理律師）、被申請人（被告）、申請請求、事實和理由，以及落款簽名、日期組成。在A4紙正中央大標(biāo)題為“勞動爭議仲裁申請書”。正文第一部分由申請人姓名、性別、民族、出生年月和住址組成。第二部分由委托代理人＋姓名＋職務(wù)＋聯(lián)系方式＋代理人律師事務(wù)所地點組成。第三部分為申請請求。列出本次仲裁的緣由。第四部分為事實和理由。最后，在申請書正文左下方寫上“此致××市××區(qū)勞動爭議仲裁委員會”。換行，右下角署上申請人姓名和日期。二、勞動爭議仲裁請求事項1．勞動仲裁申請書的請求事項就是申請勞動仲裁的目的是什么，要求是什么，希望仲裁機構(gòu)支持怎么樣的訴訟要求。對于勞動糾紛案件來說，2．請求事項一般包括，要求被申請人支付工資、加班費、經(jīng)濟補償金或者違法解除勞動合同賠償金、支付未安排休年休假的折算工資、提成、年終獎等。最終的請求事項是需要根2023-06-14169人看過 -
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不可抗力一、勞動爭議仲裁申請書手寫還是機打一般勞動仲裁委都是要提供打印件。右下角，需要你本人簽字并按手印。勞動仲裁申請書至少提供給仲裁委2份，如果2個被申請人的，提供3份，以此類推。二、申請勞動爭議仲裁的時效期間是多久現(xiàn)行《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動者向用人單位主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者用人單位同意履行義務(wù)。在這些情形下，一年時效期間發(fā)生中斷，仲裁時效期間自勞動者主張權(quán)利、尋求救濟、用人單位同意履行義務(wù)時起重新計算一年期間。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時2023-04-12467人看過
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