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勞務派遣合同到期懷孕能離職嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-01 18:03:09 452 人看過

勞務派遣人員懷孕期間合同到期可以解除合同。

一、工作單位辭退員工需要書面告知其嗎

需要出具的。

為了避免勞動風險，附上用工單位需要開除派遣人員一般流程如下：

1、提前30天（員工停薪日）書面通知合作的勞務派遣公司，將開除原因以及時間告知勞務派遣公司，確定是否賠付經(jīng)濟補償金或賠償金；

2、由勞務派遣公司找員工面談、做好面談記錄，并提前30天書面通知員工（終止勞動合同通知書），避免賠付代通知金；

3、30天內(nèi)要求員工做好工作交接（包括工作、工具、資料等交接）；

4、離職時要求員工做好離職手續(xù)（包括書面手續(xù)、鑰匙交接和搬出宿舍等）

二、勞務派遣有什么具體權利和義務？

勞務派遣單位的權利：將勞動者派遣到用工單位工作；負責派遣人員檔案管理；全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理；其他。勞務派遣單位的義務：按月向勞動者支付報酬；將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者；不得向被派遣勞動者收取費用；其他。

三、辦理簽訂租房合同一年

承租的合同到期了當事人不續(xù)租的合同自然解除，不管房東是否將房子租出了，都與承租人無關了；我國法律規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。

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