四川省勞動和社會保障廳關于開展企業(yè)工資工作調研的通知
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-22 21:25:13
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各市、州勞動和社會保障局：
為了全面完成今年企業(yè)工資的各項工作，同時研究明年的企業(yè)工資工作思路，省廳擬定了有關調研提綱，請各地就本地企業(yè)工資工作進展情況、工作中存在的主要問題以及明年及今后一段時間工作思路和對策措施等，并結合勞動保障部的調研提綱認真開展調研。同時，經(jīng)廳領導同意，擬定于10月29日和11月上、中旬，分片召開地區(qū)企業(yè)工資工作調研座談會。請各市、州勞動和社會保障局分管局長和工資科（處）長參會。
二○○四年十月二十日
企業(yè)工資調研提綱
一、工資宏觀調控：本地區(qū)工資指導線、勞動力市場工資指導價位和最低工資保障等制度的實施情況；開展工資收入分配監(jiān)督檢查情況；探索建立人工成本預測預警制度的可行性。
二、清理拖欠農民工工資：本地區(qū)按要求建立實施工資支付重點監(jiān)控、欠薪報告、保證金、連帶責任追究、公開曝光、信用管理等重要制度和辦法的情況；清理拖欠農民工工資的情況。
三、內部分配改革：本地區(qū)企業(yè)人才收入分配激勵的情況；建立實施工資集體協(xié)商制度的情況。
四、試行按生產(chǎn)要素分配：本地區(qū)企業(yè)探索試行資本、技術、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的情況。
五、對省廳企業(yè)工資工作的建議，對是否制定“四川省企業(yè)工資支付規(guī)定或條例”的建議。
上述各項調研內容都可分為基本情況、問題及下一步的工作安排與建議幾部分。調研內容的基本情況中盡可能多采用相關數(shù)據(jù)。
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