久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

騙取工傷保險待遇,有哪些法律責任
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-06 21:53:00 310 人看過

用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇,醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。騙取工傷保險以保險詐騙罪定罪處罰,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)。

律師補充:

工傷保險是一種國家強制性的保險,用人單位必須為勞動者繳納。依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定,員工工傷發(fā)生的費用,一部分為工傷保險基金支付,一部分為用人單位支付。工傷保險待遇包括:工傷醫(yī)療費、康復性治療費、輔助器具配置費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第六十條用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇,醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年11月02日 02:04
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
孟金龍律師 2024-06-1846看過
  • 民間貸款擔保人責任有哪些
    霍彩虹律師 2022-04-171,836看過
  • 騙取工傷保險待遇可以否維權(quán)
    劉偉長律師 2021-10-1526看過
  • 寵物傷人的法律責任
    曹爽律師 2022-04-152,046看過
  • 工傷待遇的法律法規(guī)有哪些
    張麗麗律師 2020-03-26197看過
  • 換一批
    更多工傷保險待遇相關(guān)文章
    • 騙取工傷保險待遇可以否維權(quán)
      騙取工傷保險待遇行為構(gòu)成保險詐騙罪。犯此罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。《刑法》第一百九十八條投保人故意虛構(gòu)保險標的,騙取保險金的,進行保險詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)。
      2024-05-10
      373人看過
    •  工傷保險待遇與傷殘保險待遇
      工傷職工在治療工傷、職業(yè)病時,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。康復性治療費用和輔助器具安裝配置費用也由工傷保險基金支付。傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用和輔助器具安裝配置費用屬于工傷醫(yī)療待遇范疇。1、工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病,所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的,由工傷保險基金支付。2、康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療,費用支付也是有工傷保險基金支付。3、輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用,按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式
      2023-11-03
      133人看過
    • 工傷保險待遇中的工傷賠償有哪些
      工傷保險條例工傷保險多少錢一年工傷保險繳費比例就兼職人員的工傷賠償應當向誰主張的問題,勞動和社會保障部《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》第一條規(guī)定:“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任?!薄豆kU條例》第二條也已明確提及:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費?!比绻媛毜挠萌藛挝粵]有為您購買工傷保險,您只能依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款之規(guī)定行使權(quán)利:“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?!毕嚓P(guān)知識工傷糾紛的救濟途徑(1)
      2023-02-19
      381人看過
    • 工傷保險待遇是法定待遇嗎
      工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。法律咨詢:2005年3月張某在工作不慎夾傷手指造成工傷,經(jīng)南京市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級。2006年11月雙方協(xié)商一致解除雙方之間的勞動合同,用人單位拒絕依法支付張某一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。張某委托律師向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。律師回答:1、工傷待遇是法定(強制性)的,用人單位不得以任何理由剝奪工傷職工的工傷待遇。大部分情況下用人單位不能和工傷職工“私了”工傷待遇問題?!督K省勞動仲裁案件研討會紀要》【蘇勞仲委(2007)1號】第十條:當事人就工傷待遇已經(jīng)達成賠償協(xié)議后,勞動者又提請仲裁的,仲裁委員會應如何受理和處理?當事人就工傷待遇達成賠償協(xié)議分為兩種情況
      2023-05-05
      494人看過
    • 騙取工傷保險待遇最高罰金5倍
      勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容?!秳趧幽芰﹁b定管理辦法(征求意見稿)》近日公布。征求意見稿規(guī)定了勞動能力鑒定工作人員和專家的回避制度。征求意見稿還規(guī)定了從事勞動能力鑒定的組織和個人、醫(yī)療衛(wèi)生專家的法律責任以及用人單位、工傷職工及其近親屬騙取工傷保險待遇的法律責任,用人單位、工傷職工及其近親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇的,按照規(guī)定,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。此次公布的《征求意見稿》明確了勞動能力鑒定的適用范圍,規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商
      2023-06-09
      368人看過
    • 工傷保險騙領(lǐng)刑事責任有哪些
      一、工傷保險騙領(lǐng)刑事責任有哪些《中華人民共和國刑法》第一百九十八條【保險詐騙罪】有下列情形之一,進行保險詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn):(一)投保人故意虛構(gòu)保險標的,騙取保險金的;(二)投保人、被保險人或者受益人對發(fā)生的保險事故編造虛假的原因或者夸大損失的程度,騙取保險金的;(三)投保人、被保險人或者受益人編造未曾發(fā)生的保險事故,騙取保險金的;(四)投保人、被保險人故意造成財產(chǎn)損失的保險事故,騙取保險金的;(五)投保人、受益人故意造成被保險人死亡、傷殘或者疾病,騙取保險金的。有前款第四項、第五項所列行為,同時構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。單位犯
      2023-12-08
      118人看過
    • 騙取工傷保險待遇騙取工傷基金會受到什么處罰
      騙取工傷保險待遇、騙取工傷基金的處罰有退還非法所得、處罰款,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。一、虛假理賠,應當承擔什么法律投保人、被保險人或者受益人有下列行為之一,進行保險詐騙活動,尚不構(gòu)成犯罪的,依法給予行政處罰:(一)投保人故意虛構(gòu)保險標的,騙取保險金的;(二)編造未曾發(fā)生的保險事故,或者編造虛假的事故原因或者夸大損失程度,騙取保險金的;(三)故意造成保險事故,騙取保險金的。保險事故的鑒定人、評估人、證明人故意提供虛假的證明文件,為投保人、被保險人或者受益人進行保險詐騙提供條件的,依照前款規(guī)定給予處罰。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。二、偽造企業(yè)名稱冒領(lǐng)失業(yè)待遇怎么處罰對情節(jié)輕微的,由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)責令退還。所謂情節(jié)輕微,一般是指行為人具有騙取時間較短,數(shù)額較小,行為系首次發(fā)生,主動交待問題并退還所騙待遇等情節(jié)。對情節(jié)嚴重的,由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。所謂情節(jié)嚴
      2023-03-21
      466人看過
    • 工傷保險待遇哪些有單位承擔
      用人單位承擔的工傷待遇項目:1、住院伙食補助費。2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護。4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的70%、60%。5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。傷殘五級至六級的工傷職工,經(jīng)本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,領(lǐng)取30個月至26個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(每級相差4個月),同時終止工傷保險關(guān)系。傷殘七級至十級的工傷職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,領(lǐng)取22個月至10個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(每級相差4個月),同時終止工傷保險關(guān)系。一、哪些工傷保險待遇由工傷保險基金支付工傷保險基金支付的待遇項目:1、醫(yī)療待遇:符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷治療費用;輔
      2023-03-19
      353人看過
    • 揚州調(diào)整工傷保險有哪些待遇
      調(diào)整對象為2018年6月30日前已納入揚州市工傷保險管理,并享受傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。傷殘津貼調(diào)整如下:一至四級工傷職工,在原傷殘津貼基礎(chǔ)上每人每月分別增加300元、270元、240元、210元。2018年7月1日達到70周歲以上、75周歲以上、80周歲以上且未享受養(yǎng)老金調(diào)整待遇的,每人每月再分別增加40元、60元、80元。五至六級工傷職工,與原用人單位保留勞動關(guān)系,且難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,在原傷殘津貼基礎(chǔ)上每人每月增加6.4%。傷殘津貼調(diào)整后金額低于揚州市最低工資標準的,由用人單位補足差額。按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級,生活護理費月標準分別調(diào)整為2438元、1950元和1463元,已經(jīng)高于上述標準的不予調(diào)整。供養(yǎng)親屬撫恤金在原待遇基礎(chǔ)上,每人每月增加75元。
      2023-05-30
      190人看過
    • 工傷保險待遇最新消息有哪些?
      根據(jù)國務院《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險待遇項目和標準如下:(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。(六)停工留薪
      2023-04-13
      330人看過
    • 工傷保險待遇的無過錯責任原則
      工傷保險待遇無過錯責任原則,是指在法律特別規(guī)定的情況下,只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果,無過錯的行為人就要承擔民事責任。在工傷保險中,不因本身過錯影響工傷認定和工傷保險待遇,但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。《民法典》第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害,不論行為人有無過錯,法律規(guī)定應當承擔侵權(quán)責任的,依照其規(guī)定。
      2024-05-21
      309人看過
    • 法律有限制工傷保險待遇時效嗎
      一、申請工傷認定時效當職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認定的時效,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單λ在規(guī)定的時效內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過時效,就很難認定了。對于申請工傷的時效,我國的《工傷保險條例》規(guī)定,職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。在實際操作中,很多用人單位由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認定申請。在這種情況下,工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以提請認定。上述認定主體可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工
      2023-04-01
      178人看過
    • 工傷保險費率怎么確定,工傷保險待遇有哪些
      一、工傷保險費率怎么確定工傷保險費率的確定應把握以下原則:1、以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制,也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定,應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出,同時又不使基金有過多積累。2、實行行業(yè)差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風險掛鉤,工傷保險費實行行業(yè)差別費率的制度,根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況,確定不同行業(yè)類別的費率,并且在同一行業(yè)內(nèi)設(shè)定不同的費率檔次。風險程度高的行業(yè),費率相應較高,反之則低。3、實行費率浮動機制。行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后,根據(jù)每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況,由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)確定企業(yè)工傷保險費率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得越好,其具體適用的費率檔次就越低;反之,就有可能調(diào)高其適用的費率檔次。二、工傷保險待遇有哪些(
      2023-02-25
      109人看過
    • 工傷保險待遇與商業(yè)保險有哪些區(qū)別?
      工傷保險是社會保險的一種,主要是為了防止員工在工作中發(fā)生意外傷害,卻還要增加經(jīng)濟負擔,工傷保險有利于減少員工家庭的負擔,并給予一定的補償。商業(yè)保險是指居民自愿購買的,國家不做強制性要求,那么,工傷保險待遇與商業(yè)保險有哪些區(qū)別?我們一起來看一下。一、區(qū)別工傷保險是政府建立的社會保障制度的一個組成部分,是社會保險的險種之一,人身意外傷害險是商業(yè)保險的一種。它們之間的區(qū)別主要是:(1)保險的目的不同。工傷保險不以營利為保險目的,它在職工發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病導致傷殘或死亡后,對工傷職工及工亡者遺屬提供醫(yī)療保障和基本生活保障。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益,分解企業(yè)的風險,維護社會穩(wěn)定。商業(yè)保險公司的人身意外傷害險則以營利為保險目的,尋求利潤最大化。(2)保險的實施方式不同。工傷保險是由國家立法強制實施的,依據(jù)《丁傷保險條例》規(guī)定,適用范圍的用人單位必須參加。而人身意外傷害險的實施方
      2023-06-27
      429人看過
    換一批
    #工傷保險
    北京
    律師推薦
      展開

      工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險補助。 工傷保險的認定:勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時,... 更多>

      #工傷保險待遇
      相關(guān)咨詢
      • 工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同?工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有哪些
        廣東在線咨詢 2022-03-06
        要是職工不小心在工作期間受到了工傷傷害的話,此時可以根據(jù)所購買的工傷保險,要求享受相應的待遇并作出一定的賠償。但單位在為職工購買工傷保險的時候也會同時購買醫(yī)療保險。這就讓很多人搞不清楚,究竟工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同了。下面為大家做詳細區(qū)分。一、工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同1、針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病,且有規(guī)定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員,或舊傷復發(fā)部位,
      • 工傷保險待遇怎么領(lǐng)取,工傷保險待遇主要有哪些補償,有哪些補償?
        湖北在線咨詢 2022-02-12
        勞動者應當先進行工傷認定,同時待傷情穩(wěn)定后,進行勞動能力鑒定,根據(jù)傷殘等級,享受對應的工傷保險待遇。工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等?!豆kU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職
      • 職工騙取工傷保險待遇的,社會保險行政部門會如何處罰?有哪些責任
        海南在線咨詢 2022-02-15
        職工騙取工傷保險待遇的,首先社會保險行政部門會責令該職工退還,并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。如果該員工以非法占有為目的,用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法,騙取工傷保險待遇數(shù)額較大的,可能涉嫌詐騙罪,會被依法追究刑事責任。 相關(guān)法律: 《工傷保險條例》第六十條用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇,醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍
      • 侵權(quán)責任法工傷保險待遇兼得的情況有哪些
        山東在線咨詢 2022-03-22
        除醫(yī)療費和住院期間伙食補助費、護理費、交通費、輔助醫(yī)療器械之外的費用,均可兼得。根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第八條規(guī)定,勞動者因為第三人侵權(quán)受到傷害認定為工傷的,應當向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇?!渡鐣kU法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付
      • 工傷保險待遇的無過錯責任原則有哪些
        云南在線咨詢 2022-11-15
        工傷保險待遇的無過錯責任原則為職工被認定為工傷即享受工傷保險待遇,不論用人單位是否存在過錯。 社會保險法第三十六條規(guī)定職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)認定為工傷,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。