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如何計算員工的法定工齡？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-13 17:00:54 140 人看過

工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。即從用人單位用工之日起算至離職之日，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等原因中斷工作了一段時間的，應(yīng)當(dāng)扣除中斷的時間，把前后兩段工作時間合并計算，即為工齡；3、工齡折算法。從事特殊工種的工人可用此法計算，比如實際工作一年，按一年半進行工齡折算。

教師法定工齡是多少年

教師行業(yè)不存在法定工齡一說工齡實際上就是你參加工作的時間，你早工作工齡就長，晚工作工齡就短，沒有任何獎懲的問題在里面，也就不存在法定的概念。

工齡唯一管用的就是算工齡工資，工齡越長，工齡工資就越高。

教齡＝現(xiàn)在年號－參加教育工作時年號。如：1982年參加教育工作至今（2009年），教齡就是2009－1982＝27（年）

由各級各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。民辦教師或長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計算，應(yīng)按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。

教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡。領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消。

1985年頒布的《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》中聲明，根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》有關(guān)條文，現(xiàn)對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定：

一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍：中等專業(yè)學(xué)校、教師進修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。

從事教師工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿20年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實行教齡津貼。

二、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。

三、教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限。

《中華人民共和國勞動合同法》

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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根據(jù)勞動部辦公廳的復(fù)函，若職工未支付費用，則不計入工作年限。同時，除名職工的連續(xù)工齡計算時效的溯及力應(yīng)從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間作為計算起始時間。在被解雇前，若未支付費用，則不計入工作年限。根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復(fù)函》《對“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示”的復(fù)函》違紀(jì)規(guī)定，“由于違犯勞動紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡”，但除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力，應(yīng)從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。工齡計算規(guī) 則：除名職工如何計算連續(xù) 工齡？企業(yè)的職工工齡計算方式有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種，具體計算方式需根據(jù)員工的實際情況確定。連續(xù)工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或

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試用期滿后，員工的工齡如何計算的?

1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和復(fù)查后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡

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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了他對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。但連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上又有一些差別，連續(xù)工齡不僅包括在本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。計算工齡的方法如下三種：1.連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。2.合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作

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職工工齡如何認(rèn)定，員工工齡工資是怎么算的？

工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。計算方法：1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。一、工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)1、連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。2、連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。3、連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整。4、連續(xù)工作

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工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員的工齡計算1、解放前在私立醫(yī)院和教會醫(yī)院工作，解放后被接收為公辦醫(yī)院的，在解放后至接收公辦前這段時間的一般工作人員(不包括醫(yī)院董事會的董事等院方人員)，如果專職從事醫(yī)務(wù)工作，并以工資收入為主要生活來源的時間，可以和在公辦醫(yī)院工作的時間合并計算為連續(xù)工齡。2、衛(wèi)生醫(yī)務(wù)工作人員參加工作以前，曾在聯(lián)合診所、聯(lián)合醫(yī)院以工資收入為主要生活來源的工作時間，可以計算為連續(xù)工齡。3、鄉(xiāng)村醫(yī)生(原赤腳醫(yī)生)被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各極院校學(xué)習(xí)畢業(yè)(結(jié)業(yè))后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時間(含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時間)可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。鄉(xiāng)村醫(yī)生(原赤腳醫(yī)生)在成為國家正式職工前

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落實政策人員的工齡計算1、原偽中國和中央兩航公司起義人員，不論分配在機關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位工作，他們原在偽中國和中央兩航空公司連續(xù)工作的時間和起義之后在機關(guān)、事業(yè)或企業(yè)連續(xù)工作的時間，均合并計算為工作年限或連續(xù)工齡。2、職工經(jīng)法院判型后又經(jīng)復(fù)查平反，撤銷原判或改變了處分，其已服刑的時間，對于因錯判或撤銷原判不給處分或改為行政處分(不包括開除)的，其已服刑的時間，可以與服刑前后的連續(xù)工作時間，合并計算為連續(xù)工齡。3、職工被開除、除名、勞動教養(yǎng)或勞動改造，經(jīng)過甄別，原處理確屬不當(dāng)已平反的，其錯被處分期間，可以計算為連續(xù)工齡。4、軍隊人員因冤錯案，被錯誤處理離開部隊至平反糾正這段期間不計算軍齡，但原是干部職工的，應(yīng)連續(xù)計算工齡。5、判刑前沒有工作的人員，確屬冤假錯案被徹底平反后，直接在勞改單位轉(zhuǎn)為國家職工或者留場(廠)安置就業(yè)的，其在冤獄的時間可視同工齡看待，從服刑之日起計算連續(xù)工齡。相關(guān)知識：計

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