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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有什么賠償
2022.11.12

勞務(wù)合同到期不續(xù)簽的，分為單位不續(xù)簽金和勞動者不續(xù)簽兩種情況，具體賠償如下： 1、單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
勞務(wù)派遣到期了該怎么賠償
2022.05.02

勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹?《勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第
勞務(wù)派遣工合同到期被解聘后，如何賠償，勞務(wù)派遣的法律
2022.04.22

勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹趧?wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工
勞務(wù)派遣工合同到期后被解聘如何賠償, 勞務(wù)派遣的法律
2022.04.14

勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)?。勞?wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工
勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同的如何賠償
2022.10.12

勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同，對員工的賠償是：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償，但勞務(wù)派遣單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽，勞務(wù)派遣合同的經(jīng)濟補償金是多少
2022.04.24

在勞務(wù)派遣合同中，勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的就是終止了勞務(wù)派遣關(guān)系，從上面的規(guī)定看，你此時可以向用工單位要求支付經(jīng)濟補償。如果原派遣人員還在用工單位工作，該用工單位也支付其勞動報酬并進行管理的，那么勞動者與該用工單位雙方實際上已建立了新的勞動
勞務(wù)派遣合同到期的不再續(xù)簽合同的如何賠償
2023.07.15

1、勞務(wù)派遣合同并不是勞動合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟補償。 2、如果勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟補償。
勞務(wù)派遣工合同到期該怎么辦，有哪些賠償
2022.04.11

勞務(wù)派遣員工的經(jīng)濟補償金應(yīng)當以實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞務(wù)派遣暫行條例第十七條勞務(wù)派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽，勞務(wù)派遣合同的經(jīng)濟補償金是多少？
2022.04.02

在勞務(wù)派遣合同中，勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的就是終止了勞務(wù)派遣關(guān)系，從上面的規(guī)定看，你此時可以向用工單位要求支付經(jīng)濟補償。如果原派遣人員還在用工單位工作，該用工單位也支付其勞動報酬并進行管理的，那么勞動者與該用工單位雙方實際上已建立了新的勞動
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽，有賠償嗎？
2022.04.19

遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位
勞務(wù)派遣合同到期應(yīng)賠償哪些范圍
2022.04.18

勞務(wù)派遣員工的經(jīng)濟補償金應(yīng)當以實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。《勞務(wù)派遣暫行條例》第十七條勞務(wù)派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽如何賠償
2021.11.21

勞動合同到期不續(xù)簽的，分為單位不續(xù)簽金和勞動者不續(xù)簽兩種情況。具體賠償如下： 1、單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
派遣工合同到期或者違約有賠償嗎？
2022.11.13

1、派遣員工合同到期，若派遣單位不續(xù)簽的，應(yīng)當向其支付經(jīng)濟補償。 2、但派遣單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，該員工不同意續(xù)訂或者主動提出不續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償是按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。